出来ない男

だから？

• << 4 迷惑至極なんだよ！

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ハッキリしない。
自分の意見がない。
変なとこばかり細かい。
うちの店長。
なんで店長になれたのか
本人すらわからない。

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根拠の無い自信を持っていて､それを口にする｡

最初､周りはそれに気付かずメクラマシにあう｡
のちにハッタリだとばれて周りは苦笑い｡
放置｡

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>> 1 だから？ 迷惑至極なんだよ！

• << 7 だから？ メソメソしとけばヾ(＾v＾)k 情けなさすぎ

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仕事は遅いのに、人の噂話や女と付き合いたい方ばかり考えてる。

先ずは、自分のことや仕事をキチンとやれ！って感じです。

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どこも一緒。出世するのはｺﾞﾏｽﾘ野郎か何でもいいなりの奴隷野郎かな。真面目で言いたいこと言える奴は上司にとって扱いづらい。そんな仕事出来ない奴等が上に立つから会社が育たないし、真面目にやらない馬鹿が増殖する。まさに悪循環。

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>> 4 迷惑至極なんだよ！ だから？

メソメソしとけばヾ(＾v＾)k

情けなさすぎ

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>> 7
いや、ありがとう。

目の前の奴をじっくりと、潰すか、自滅を待つか、今日はね。

いずれにせよ、迷惑だから、消えて欲しいんだよ。

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かえって・・・

大卒って言うのは確かに

高卒とか中卒またはそれ以下
学校行った事ない人
働けてるのも、特別だって人

よりはいいし、安泰で失業をしにくく
受かりやすい。

そんな特徴なのですが

大卒だとは言え

仕事に直結をする勉強　ことばづかい　人柄

が悪かったら　悪い人だと思われて

やったことが結果にも結び付かないだなんて

かえって損はします

一応大学を出てできるかもしれないけど
仕事をさせたら・・。

って人

出来ない男と言えると思います

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理解力が、弱い人は、使えない事が多いですね。
学歴関係ない。

良い上司に当たる確率１０人に１人。
出来の悪い部下を使えるように育てるのが主の仕事。

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>> 10 別に俺は俺の仕事はわかってるから、アドバイスまで気に掛けてくれてお疲れ様でした。

スレ本文をちゃんと読んでね。

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人事は出来ないヤツの集まりだから仕方ないよ。

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できない男性って、自分を男の代表みたいに、男はどうだこうだ、と言いたがったり、本当は、できないからやれないのを、やりたくないから出来ないみたいに言うかな。。

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私はブスです。仕事が嫌いなので無職です。
でも、色んな男性に色仕掛けで貢いでもらいました。
数えきれない男性たちから総額で５千万円は軽く超えたと思います。

主さま、私は｢出来る女｣でしょうか？

もしも、出来る女と評価して頂けるのなら幸いです。

• << 54 どうでもえ～わ💨

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>> 14
私が思うには、
できる
できない
ではなくて、

ある意味の特殊能力

だと思います。

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①職場でのフラストレーションを匿名掲示板で晴らして自己満足したがる、出来ない男

そんなことしてるくらいなら、自分のスキルをブラッシュアップして満足のいく評価を得ようと努力したらいいのに。うふふ。

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>> 16 スキルアップって、派遣だね😊

社員は高い能力と強い意志で、成果をあげることと価値を上げる・創造することが‘仕事’なんだよ😊

仕事と作業は違うんだよ✋

• << 19 え！なんで、スキルアップ＝派遣なんですか！(°д°) あなたの会社では社員は自分のできる技術を向上させないんですか？ いったん正社員採用されたらあぐらかいてるようだから、役職付きになれないんじゃないんですか？！ 私は今年が勤続20年でちっちゃな肩書きが少しずつステップアップして変わりましたよ(*´∀｀*)

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　「いくつになっても自分の常識でしか物事をはかれない子供のままの男」かな。

　主さん。横かも知れませんがね…
　１つのグループの中では、極端に出来が良かったり又はその逆だったりする方はあまり長い間そのグループには居続けない（居られない）ものなんですよね。
　これを私は実感しています。

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>> 17 スキルアップって、派遣だね😊 社員は高い能力と強い意志で、成果をあげることと価値を上げる・創造することが‘仕事’なんだよ😊 仕事と作業は… え！なんで、スキルアップ＝派遣なんですか！(°д°)

あなたの会社では社員は自分のできる技術を向上させないんですか？
いったん正社員採用されたらあぐらかいてるようだから、役職付きになれないんじゃないんですか？！

私は今年が勤続20年でちっちゃな肩書きが少しずつステップアップして変わりましたよ(*´∀｀*)

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>> 19 はいはい！
できる熟女ね！


このスレは、できない男についてだし。
相手したのが間違いだったよ。

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>> 20 ちっさい男も嫌われる。

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>> 21 だ・か・ら！

「できない男の特徴」だってばさ！


論点を自己弁護のみえみえのすり替えをするのも特徴なんだよね！

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枝葉の単語を並べて、森…木すらも見えない。
出来れば関わりたくないんだけどね。すんごい嫌な気分になるからね。

ま、耐性がついてるけどね。

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やたらと感情で仕事の話をしないでくんないかな。
本当、飲みに行きたくないよ。

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他人ができるのを羨むばかりに、他人のやった成功をマイナス思考でのセコい批判するのをやめろよな！
組織が腐るだろによ、腐ったミカン君よ！

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ペーパーテストの成績が良ければっていつだって、思っている。
俺も、だから学歴のことで　無駄に
ちょっと勘違いを受けたりとか・・・・

学校ってよく考えたら、あまりとか、ほどほど・・・もいますね

今までブルーカラー出身　ヤンキー出身・・・

兎に角、気は強い　声はでかい。

偉そうさん、自己主張だけがすっごい

女は凄いと思っているかどうかはわからないけど・・・

男って本当に凄い　人間って何でもできる、と考える｢女｣なら
どっかに居たな・・。

でも、男の中の男だ　俺は　親分だ！

とかって、本当に　主張ばっかの　男って、多かった

やるべきこと以外での、自分の1つだけのとりえを活かして
みんなに｢見せたがり｣ならいました、エクセルの操作だとか
電話の声・・・　の自慢とか。

学歴、ペーパーテストの成績とは　関係が、なかったな・・・・
ほぼ・・・　そういうのは

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いい歳してできないジジイが邪推ばっかすんじゃないよ。
事実、事実、事実、ひたすら事実を追ってくんないかな😱

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俺のとは違うなあ(古)
①学歴コンプレックスのある大卒。
高卒と同格で並べられると憤慨して仕事にならない。
②女性集団の扱い方が下手。
部下のパートおばちゃん集団すら上手くコントロール出来ず一人で憤慨。
③成績に直結することしか出来ない。
与えられた仕事は出来るが、雑用には殆ど気付かず、気付いても自分のやる仕事ではないと無視し、周りから孤立。

• << 31 ①学歴コンプレックスのある大卒。 高卒と同格で並べられると憤慨して仕事にならない。 ・・・　それは俺です。 高卒/中卒に負けました、仕事での、現場で・・・。 社内ペーパーテストの成績は１位なのに、 現場での業務になると、ダメダメです・・・。 それが、俺の実力だ。 以前そういうスレを建てたのも俺。です。

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できない男は、自分ができないことを隠す・ごまかすために、支離滅裂・無茶苦茶・意味不明なことを言うんだよな。
無視するに限るんだけど、時間や諸々の無駄なんだよ！

他人に迷惑だけは掛けないでくれ、掛けるな！

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>> 29 俺だってよくそうだとあちこちの企業で言われてました・・・

今日もそう言われて、帰って来ましたね


高身長　高学歴だか何だかしらね～けどよ！！

生意気なんだよ　　的な

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>> 28 俺のとは違うなあ(古) ①学歴コンプレックスのある大卒。 高卒と同格で並べられると憤慨して仕事にならない。 ②女性集団の扱い方が下手。 部下… ①学歴コンプレックスのある大卒。
高卒と同格で並べられると憤慨して仕事にならない。

・・・　それは俺です。


高卒/中卒に負けました、仕事での、現場で・・・。


社内ペーパーテストの成績は１位なのに、

現場での業務になると、ダメダメです・・・。

それが、俺の実力だ。

以前そういうスレを建てたのも俺。です。

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できないヤツが課長や部長になってる😒

それは、できないヤツラインか😒？
できないヤツは、保身のために😒できないヤツを登用😒

部下の扱い方は😒
嫌がらせばかりして😒言うことをきかないと😒更なる嫌がらせをするぞ😒みたいな😒

最悪は😒
部下にもらい煙草😒
チクチクともらい煙草😒

乞食の今村😒
お前だよ😒

今は😒
益々😒
汚い😒
爺に😒
なってること😒
間違いなさすぎ😒

ぼろ雑巾😒
めが😒

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>> 32 まあまあ、その人だって、会社辞めればただの人

かもしれませんから

こわくないかもしれません。

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若い頃に新規契約を全く獲らなかった？獲れなかった？ヤツを課長にすんなよ。
新人より使いようがなくて困り果ててんよ。

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出来ないオヤジ。
身体が痛い痛いと言い始めるんだよな。
それ、仕事に関係ないから。頭がよければ頭脳労働でバリバリで全く関係ないんだよ。
いい歳こいて頭は悪いし、仕事して来なかったから経験値も無し。出来ないから使い道も無い。単純作業しか出来ないで身体が痛い痛いの仮病ならば、退職してハローワークに障害者の求人に応募すればいいのに。

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方針に一貫性のない人ですね。
周囲の人の力が削がれてしまいます。
男性に限らないと思うけど。

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あのできないオヤジ、ついに年貢の納め時みたいだな。
あいつが会社からいなくなるのがみんなの幸せなんだよな。

金の無駄がなくなるし、よけいなストレス？ムカつき？イライラ？変な嫌な感じ？、無くなるしね。

解雇より自己都合にしてミジメなプライドだけ取り繕いなよ(笑)

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仕事しないでやらないで、上辺だけの単語（本当にやってる人が話してるのを聞きかじって）をしない・できない理由にして、営業→管理→→？→？と転々として。
仕事は全部キツいんだよね。真剣に全力でやるしかないのに。

メンヘラオヤジ、障害児の施設のボランティアが本来の“仕事”だったんだよね。

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できない人。
年齢性別・雇用形態・役職に関わらず、月給18万円で構わない時代だよ。
会社の利益に全く貢献してないし、作業員なんだから。
会社の利益に貢献があれば、一時金を支払うだけでよし。
なんちゃら手当ての支給なぞ有り得ない。

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できない男にボーナス払うなよ！
いい歳こいて派遣女の作業やってんだから。
なんだかんだ言っても親方日の丸なんだよな。

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そもそも論だけど、できない人＝しない人は、物事がわからない人 なんだよね。物事の本質・髄なんて全く理解できない・しない・知らない∞

中高年でこの状態を迎えてしまった場合は、その後の人生の意味は全くないと言ってよいだろう。

少なくとも、社会人になってから頑張れば良かったものを。全ては己の自己責任であり、他人のせいにしてはならない。
多少なりとも反省があれば、懺悔し道を必死で探すことから始めなければならないだろうね。

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【派遣法改正】
改正内容自体は、旧来からの日本的かもしれない。

新卒でも最初の3年間は「評価」はつかない・つけない。 その間に努力・勉強をして、正社員としての最低限にはなれ、との趣旨であろう。 失敗してもマイナスの評価はつかない。成果をあげても評価はつかない。 でも、この3年間でいかに力をつけるかが一番重要なんだよね。
企業としては「評価」はつけないが人事記録は残すであろう。有望かダメか？

派遣期間3年で、本人の意志ではなく、企業が次のステップの戦力として必要とする人材たるか。 手順は踏んだわけで、唐突感は無いだろう。これまでの改正で、直接雇用を望めば企業は直接雇用をしたわけであるから。直接雇用を望まず延々と派遣社員でいた人は、それ以上の仕事をする気がなかったわけであるし。 他の“自分に適した仕事”を探すしか無い。

かたや派遣会社。
そもそもの企業・社員の質の低さを徹底的に正さねばならない。大手とかの問題ではなくて。行政は徹底的な摘発検査も導入すべきであろう。

思いつきの結果ということでなく、自由化の当初からの計画通りと思えるな。

別論だが、企業の利益が増大するその金を、交際費等の“遊興費”ではなく、技術開発・人財開発に向ける縛りを行政は設けるべきであろう。

日本を反転上昇させるために。

• << 44 派遣法改正は1月に持ち越しか。労組の面子をたててやったのかな。 同一待遇にするならば、基本給の時給換算を同一にすればよい。成果に応じた大幅な一時金と昇給にすればよいのだよ。 できない奴に一時金も有り得ないし昇給も有り得ないし。 ま、労組もできない奴ばかりを無理矢理の擁護ばかりできるわけも無いがな。

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できない人はスポーツ観戦が好き。
やらないでみてるだけ。
友達？に誘われて？ちょっとやろうか？で、下手なスポーツをした途端に肉離れなんか起こすよね。柔軟運動もアップもしないから。ものの3分もかからない基本をやらないんだよね。
怪我をしてから言い訳が長い長い。“治療”も長い長い。そうすれば、当分はやらなくて済む口実になるからね。
馬鹿！
やらない→できない→やらない→∞→衰退→


さてと、出勤前に軽くJOGしてくんね。

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>> 42 【派遣法改正】 改正内容自体は、旧来からの日本的かもしれない。 新卒でも最初の3年間は「評価」はつかない・つけない。 その間に努力・勉強を… 派遣法改正は1月に持ち越しか。労組の面子をたててやったのかな。
同一待遇にするならば、基本給の時給換算を同一にすればよい。成果に応じた大幅な一時金と昇給にすればよいのだよ。
できない奴に一時金も有り得ないし昇給も有り得ないし。
ま、労組もできない奴ばかりを無理矢理の擁護ばかりできるわけも無いがな。

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厚生労働省の方針でたか。決まりだね。
できない奴をコールセンターに異動させて、スタッフとしてやらせればよし。
派遣と正社員の同一待遇だね。

職務の難易度が低いから、当然に基本給・時給は低いし、更に給与体系・時給の見直しをすべき。最低賃金でなければいいだけの話だからね。
昇給は職務の難易度と成果見合い（期待値）だけ。

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次元の違うあまりにもできない人を、発達障害扱いにしていないだろうか？
発達障害扱いにしてればそれは間違いだと思うよ。

発達障害で生活保護受給なぞ有り得ないことだ。

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自分が無視されないように仕事・処理等を自分だけしかわからないようにぐちゃぐちゃにすんだよな。
緻密で詳細は本人しかわからない、できないな人には理解できない、とは全くもって正反対なんだよ。
人事異動があると後任者は大変だけど、たいした仕事には就かされてないし、後任者もできないな人なんだよね。
改善の特命でくる後任者でない限りはね。

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新年度の人事で消えればいいんだよ。いい歳こいて何にもできない屑屁たれ腐れはね！

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基本ができてない、と言うよりも「無い」から、全部ぐちゃぐちゃ！
周りは全く理解できる訳もない。本人は自分しかできない！と痛過ぎ勘違い？なんなんだよコイツ！

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できない糞😒


話の一部分だけを取り出して、
誰それが（できる人）言った、
と、得意気に言うね。

前提が違ってたり
もするんだよな😒


在日の訳の分からない愚反論・因縁と同じだな😒



哀れ…



勝手に自分だけにしといて。
他人・組織に、
迷惑を掛けないで😒

• << 51 こいつ😒 咳払いの😒 行動心理学の😒 典型的な😒 馬鹿👻👻👻

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