派遣法・人材派遣会社・有期雇用契約

レス6 HIT数 2810 あ+ あ-


2015/03/05 20:51(更新日時)

派遣法と人材派遣会社は要らないと思うな。

派遣法は違法だった‘人材派遣会社’を合法化した現状追認の法律だし、そのせいで人材派遣会社が乱立して派遣社員を搾取している。
派遣法と人材派遣会社を無くせば直接雇用が増える訳だよね。
有期雇用契約も契約法によりかえって増えたんだと思うな。
企業単位で有期雇用契約の雇用を5%を上限にすることも必要だと思うな。

請負や業務委託での逃げ道も断つべき!


いかがですか?



No.2006304 (スレ作成日時)

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No.1

小〇政権が規制緩和し過ぎで 今日のような終身雇用じゃなくなったのだよ

だから政治が悪いねん。 自〇党はダメだ 企業に弱いから復興支援特別税を前倒しして終了と考えてる💨

No.2

>> 1 民間では、日本の雇用を破壊したリクルー○!
あの事件のあくどさが変わんないね。

No.3

フルタイムの人材の無期雇用はマンパワーのロス・無駄遣いだから、有期雇用を減らす代わりに、ショートタイムの無期雇用が増えて、ワーキングプアが退職まで続くだけ

No.4

>> 3 派遣社員よりはマシだと思うが。
妙案はありますか?

No.5

主さんに同意です。派遣会社の前身は私設職安(違法)と言って暴力団の資金原に成ってましたから。それを合法化して益々経済ヤクザを増やしたって事、小泉のじいさんも墨入りだからね。

No.6

リクルー○事件で逮捕されたのに法案は通ったままですが、良いのだろうか。

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