至急お願いします。

状況によって変わるかもしれませんが、長期の雇用でも最初は二ヶ月とかで契約をして、次々と更新していくパターンかもしれませんよ？

私が前にいたところは三ヶ月ごとに更新で、毎回契約書書いてました。

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二ヶ月と一週間なんて何か中途半端ですね。でも二ヶ月と一週間経ったらまた契約交わすんじゃ？それに暇で帰らされたりするのはどこも一緒ですし。

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１さん2さんレスありがとうございます。
信頼できそうな、長くいる他のパートさんに聞いてみましたが、最初から雇用契約書は半年ずつだったそうです。
暇で帰される人とそうでない人がいます。レジが出来るできないもあるのかもしれませんが、

しかし、二ヶ月と一週間って微妙じゃないですか？

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>> 3 確かに二ヶ月と一週間って半端ですね。
今は暇な時期だから、短い期間の契約とか？

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>> 4 レスありがとうございます。

違法じゃないかもですが、おかしいですよね、キャパはあると店長は以前おっしゃっていましたし、重要な書類でもないと
しかし
更新するもので、重要じゃないものならば
せめて三ヶ月や、半年で良くないか？と

ツッコミどころが満載です。

変にかんぐっちゃったりしてしまいます。f^_^;

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>> 5
半端な一週間は、給料の締め日(月給制の)ではないのですか？

派遣は週給制(週払い)も認めている会社が殆どですが、普通の会社でも給料の締め日がありますよね？
(１０日締め２５日支給のような)
その日までの一週間が端数かと。

派遣の契約期間は、その度に契約書を交わし契約更新になりますが、初めは短めで次は３ヶ月、６ヶ月と延びるんじゃないですか？

様々な事情により、仮に契約終了なら、１ヶ月前までに派遣会社から、その通知(主さんの担当者から主さんへ)があります。

契約終了を告げられたら、その後の仕事については、ご自分で新たな仕事を見つける事になります。

主さんの勤務態度などで契約終了(クビ)は無いとして、
先方(派遣先)の都合で終了(派遣は要らない等)になった場合、同じ派遣会社で主さんの希望と条件の合う仕事があれば勿論紹介をしてくれます。

最初から期間限定の仕事であれば、その期間で終わりなのは言うまでもありません(例えば即日～８月末まで等)。

派遣仕事をしながら、他に安定したパート、バイトを見つけるのも良いんじゃないですか？

• << 8 レスありがとうございました。 ずっと仕事で、今日お休みでした。 何だかよくわからない飲食店なので、 他を探しながら、様子を見たいと思います。

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雇用契約の時期を全員同じにしているのでは？
バラバラだと面倒だから。
4～9月と10～3月。
半端な1週間は給料締日の関係で。
あくまでも想像だけど。

更新については上司に確認して良いと思うよ。

• << 9 レスありがとうございました。 ずっと仕事で、今日お休みでした。 何だかよくわからない飲食店なので、 働きつつ様子を見ようと思います。

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>> 6 半端な一週間は、給料の締め日(月給制の)ではないのですか？ 派遣は週給制(週払い)も認めている会社が殆どですが、普通の会社でも給料… レスありがとうございました。
ずっと仕事で、今日お休みでした。

何だかよくわからない飲食店なので、
他を探しながら、様子を見たいと思います。

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>> 7 雇用契約の時期を全員同じにしているのでは？ バラバラだと面倒だから。 4～9月と10～3月。 半端な1週間は給料締日の関係で。 あくまでも想… レスありがとうございました。
ずっと仕事で、今日お休みでした。

何だかよくわからない飲食店なので、
働きつつ様子を見ようと思います。

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有期雇用なら普通ですよ。
パートタイム労働法により、有期雇用の方が都合がいいのだと思います。
契約更新を繰り返すのでは？

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>> 10 レスありがとうございます。

バイトの男の子も雇用契約書の期間が同じでした。
あまり気にしないようにします。

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