労働基準監督署パート

役人は熱い人間を嫌がりますから。

それなら「以前、会社との労働問題で悩んでいた時に、相談をじっくり聞いて頂いて丁寧に説明を受けてとても感動しました。その事がずっと忘れられずに……」 みたいな感じのくさい文章の方がいいと思います。


就職希望するなら労働基準監督署という行政組織と労働基準監督官の権限ぐらいは最低でもネットで調べておくべきだと思います。

• << 3 ありがとうございます！ くさい文章考えてみます。労働基準監督官の権限についても調べてみます。

• 共感1
• レスに返信

安定所の事業所事務手続き部門で臨時職員として働いているので監督署と連絡取り合う事があり、内容によってかける部門が違うのですが…部門は分かれてたりしませんか？
例えば部門が分かれていて庶務勤務なのに「労働者への不当な扱いが…」なんてアピールしても「？」って感じになるのではないかなぁと。
さらっと「前職で事務していたので知識やスキルが活かせると思った」とかじゃ駄目なんですかね(>_<)

• << 4 ありがとうございます！部門が分かれているんですね。募集していたのが事務職の臨時集計員という雇用形態です。 調べてみたのですがわかりませんでした。臨時集計員とはどのような仕事をするのでしょうか？

• 共感1
• レスに返信

>> 1 役人は熱い人間を嫌がりますから。 それなら「以前、会社との労働問題で悩んでいた時に、相談をじっくり聞いて頂いて丁寧に説明を受けてとても感… ありがとうございます！
くさい文章考えてみます。労働基準監督官の権限についても調べてみます。

• 共感0
• レスに返信

>> 2 安定所の事業所事務手続き部門で臨時職員として働いているので監督署と連絡取り合う事があり、内容によってかける部門が違うのですが…部門は分かれて… ありがとうございます！部門が分かれているんですね。募集していたのが事務職の臨時集計員という雇用形態です。
調べてみたのですがわかりませんでした。臨時集計員とはどのような仕事をするのでしょうか？

• 共感1
• レスに返信

>> 4 臨時集計員でしたか。
私は監督署勤務ではないのであくまでも私の予想ですが…
４月に事業所労働保険の年度が変わるので、労働保険関係の集計なのではないかなぁと。
労働保険臨時集計員と調べたら仕事内容迄は書いてないものの、一応名前は出てきたので(^^)
集計関係なのでしたら労基法云々より、
仕事を正確にこなせる
集中力がある
数字に強い
等のアピールがいいかもしれませんね(^_^)
まぁあくまでも私の予想なので確かではないのですが…。

面接がんばってください★

• 共感0
• レスに返信

>> 5 面接結果は不採用でした。主人は「前の職場の事を志望動機にしたのが良くない」と言います。それだけが不採用になった理由ではないと思うのですが…モヤモヤしています。

• 共感0
• レスに返信