クビになる

世間てそんなもん。派遣、パート、アルバイト、真っ先にバサリ切られるよ。

最悪社員でも、不当解雇あるよ。

年末に切られるの辛いけどしょうがないよ。

• << 3 >>1 ありがとうございます。 今月(20日)で…と言われたので、あと３日なんですが、せめて12月いっぱいは働きたかったです。 次の場所探すのにも時間掛かるし…

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それ今まで２回経験した

• << 4 ありがとうございます。 そうなんですか(;ω;) 生活掛かってるから、最悪です。

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>> 1 世間てそんなもん。派遣、パート、アルバイト、真っ先にバサリ切られるよ。 最悪社員でも、不当解雇あるよ。 年末に切られるの辛いけど…
>>1 ありがとうございます。

今月(20日)で…と言われたので、あと３日なんですが、せめて12月いっぱいは働きたかったです。
次の場所探すのにも時間掛かるし…

• << 8 デカイ病院が、忽然と消えたみたいに更地。バタバタ消える下請け会社。 社長クラス、幹部クラスも、生き残るので必死。 知り合いの、富裕層だった方々は、夜逃げした方、自殺した方沢山(皆、有名な大卒者)。 主さんが、生活辛いの分かるけど、次の職見付ける方が賢明。 知ってる会社なんか、雇ってた、派遣、アルバイト、パートに圧力掛けて、数百人辞めさせた。 皆必死で職探してますよ。

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>> 2 それ今まで２回経験した
ありがとうございます。
そうなんですか(;ω;)

生活掛かってるから、最悪です。

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いきなり10人近くも…って問題にならないのかな？

バイトでもなんでも１ヶ月前には言わなきゃいけないと思う。労働基準監督署？に相談してみては？
詳しくなくてごめん💦

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ありがとうございます。

他店も同じ感じでアルバイトを切ってるみたいです。

さすがに今月(20日)でクビと言われても急過ぎだと焦ってます。

調べたら番号出てきますよね？
私もこういうのよく分からないですが、一度相談してみます…

• << 9 今日言われて20日退職か…急すぎですよね。 できれば退職になる人と一緒に話し合って、数人で行った方が良いと思う…。 ネットで探してみるといいかもしれない。同じような経験した人がどうしたのか載ってるかもしれないし。それか親とか知り合いに詳しい人いたら良いんだけど。 せめて一月後の12月13日までの給与は支払うべきですよね💦

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いくら、アルバイトでも仕事上契約結んでいるなら、１ヶ月前に解雇予告しないとダメなはずです。今はうるさいはずなので、労働基準局へ話し行った方がいいですよ。

• << 10 ありがとうございます。 契約書みたいなものが手元にないと、難しいですか？(>_<) 労働基準監督署の住所調べたら出てきたので、明日にでも一度相談しに行ってみます！

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>> 3 >>1 ありがとうございます。 今月(20日)で…と言われたので、あと３日なんですが、せめて12月いっぱいは働きたかっ… デカイ病院が、忽然と消えたみたいに更地。バタバタ消える下請け会社。

社長クラス、幹部クラスも、生き残るので必死。

知り合いの、富裕層だった方々は、夜逃げした方、自殺した方沢山(皆、有名な大卒者)。

主さんが、生活辛いの分かるけど、次の職見付ける方が賢明。

知ってる会社なんか、雇ってた、派遣、アルバイト、パートに圧力掛けて、数百人辞めさせた。

皆必死で職探してますよ。

• << 11 えぇ…… かなり酷い話ですね…(>_<) 好きな仕事だったので、すごいショックなんですけど、違うとこ探した方が良さそうですね… 正直今回の件以外にも、えっ…って思う事あったし、みんな振り回されまくりです。

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>> 6 ありがとうございます。 他店も同じ感じでアルバイトを切ってるみたいです。 さすがに今月(20日)でクビと言われても急過ぎだと焦っ… 今日言われて20日退職か…急すぎですよね。

できれば退職になる人と一緒に話し合って、数人で行った方が良いと思う…。

ネットで探してみるといいかもしれない。同じような経験した人がどうしたのか載ってるかもしれないし。それか親とか知り合いに詳しい人いたら良いんだけど。

せめて一月後の12月13日までの給与は支払うべきですよね💦

• << 12 ありがとうございます。 20日までで、私はあと４日の勤務なんですけど、次の仕事先探すにしても１週間ではとてもじゃないけど無理です。 サイトで少し調べたら、>>7さんが言っていた通り、パートでもアルバイトでも30日以上前に予告する必要があると書いてありました。 でも仮にその話が通って、来月の20日まで働けたとしても、全然シフト入れてくれない気がしますが…汗 どっちにしろクビは確定なので、次の仕事先探すしかないんですけどね…

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>> 7 いくら、アルバイトでも仕事上契約結んでいるなら、１ヶ月前に解雇予告しないとダメなはずです。今はうるさいはずなので、労働基準局へ話し行った方が… ありがとうございます。

契約書みたいなものが手元にないと、難しいですか？(>_<)

労働基準監督署の住所調べたら出てきたので、明日にでも一度相談しに行ってみます！

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>> 8 デカイ病院が、忽然と消えたみたいに更地。バタバタ消える下請け会社。 社長クラス、幹部クラスも、生き残るので必死。 知り合いの、富… えぇ……
かなり酷い話ですね…(>_<)

好きな仕事だったので、すごいショックなんですけど、違うとこ探した方が良さそうですね…

正直今回の件以外にも、えっ…って思う事あったし、みんな振り回されまくりです。

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>> 9 今日言われて20日退職か…急すぎですよね。 できれば退職になる人と一緒に話し合って、数人で行った方が良いと思う…。 ネットで探してみると… ありがとうございます。

20日までで、私はあと４日の勤務なんですけど、次の仕事先探すにしても１週間ではとてもじゃないけど無理です。

サイトで少し調べたら、>>7さんが言っていた通り、パートでもアルバイトでも30日以上前に予告する必要があると書いてありました。

でも仮にその話が通って、来月の20日まで働けたとしても、全然シフト入れてくれない気がしますが…汗

どっちにしろクビは確定なので、次の仕事先探すしかないんですけどね…

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>> 12 電話して必要なものを確認してから行った方が良いかもしれないですね。

辞めてからだと手に入らないものもあるかもしれないし。

頑張ってください✨ﾊﾞｲﾄや派遣は簡単に切られるからなぁ😥

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>> 13 ありがとうございます。

退職届は昨日店長から渡されてまだ記入してないんですけど、なんか無理矢理書かされる感が嫌ですね…。

一度電話してから行ってみます。

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7さんに同意。

更に書くと、主さんの場合は通告から１ヶ月経たない内の解雇なので、給料を補償しないといけないはずです。

詳しく労基に質問してみて下さい。

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>> 15 ありがとうございます。

先程電話で相談したところ、労働基準局の方に同じ事を言われました。

まず解雇理由証明書を貰ってくださいと言われたので、今日バイト後店長に話するつもりです。

ただ、その証明書の解雇予告の日付を会社側が偽り、30日以上前の日付で渡された場合難しいですよね。

逆に私が昨日の13日に予告されたという証明もないですし…

他のクビ切られるバイトの方々(更に言えば多店舗のバイトの方々)も私と同様、ここ数日間での予告なので、みんなに手当をしっかり支払って欲しいです…。

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労働基準監督署で有給の事も聞かれたがいいですよ!!

パートでもアルバイトでも有る場合が有るのですから
週の勤務時間や出勤日数や勤務年数が該当すれば有給あるはずですから…。

絶対に損しないがいいですよ!!

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>> 17 ありがとうございます。

そうなんですか！？
初めて知りました(>_<)


今回の件は、あたしの店舗だけでなく、全店舗のアルバイトを何人かクビにするって話みたいなので、きっと納得出来ない方も何人かいますよね…

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>> 18

その後、どうなりましたか⁉ 有給の事。

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>> 19 ありがとうございます。

店長に聞いたところパートの方はあるみたいなんですが(今は何故か消されたらしいです)アルバイトはないと言ってました💦

それで、昨日店長に労働基準局に話を聞いて言われた事すべて話したんですが、私の場合、13日の予告だったので、昨日の20日までの７日分は覗き、残りの23日分の解雇手当は給料日に支払うという形で、一応話はまとまりました。

まあ…既に退職届出してしまった方々は、貰えないんでしょうけど…
本当は対象になった方みんなに支払ってもらいたいです。

今回全店舗で何百人というアルバイトの方がクビになり、私みたいに請求した方は何人いるか分かりませんが、私の店では何も言わず退職届を出してしまった方ばかりですね…

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>> 20 >>20
ちなみにどの位の期間で働いてらしたのでしょうか？
会社にもよりますが、人員削減となると、ほぼ
退職金が出ないと考えていいでしょう。

もしあなたが長年に渉って勤務したのなら、
事情が出来て、自主退職ともなれば、
退職金が出ると思われます。

しかし、あなたの話を伺う観点からすれば、
もし正社員であるなら、貰える可能性も
ありますが、勤務日数の期間の考慮によって
違ってくると思います。

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