脅してる？　（長文です）

>> 2 いや、他の人に正社員は数人いますが全然違います。

彼が休んだりすると仕事場の1日の作業が完全に止まることもあり
親戚の葬式などがあっても休みを取らせてもらえてないです。

他の正社員の人も残業せずに帰ったりもしています。
実際に最近結婚式があるからと2日休みを取った人がいましたが
話をきいてみたら有給にするか聞かれたくらいで何も言われてないそうです。

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>> 2 彼だけがそのような仕打ちを 受けているならば労働基準局とか 対応できるのですが他の社員も 同じならばしょうがないというか … あ・・・すいません。お礼つけてませんでしたね。(´・ω・｀)
レスありがとうございます。

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>> 5 3を読まれて書かれてると思いますが、
他の社員の方は勝手に定時で帰ったり、休んだりしています。
自分達の都合でいろいろ変えたりもしています。

こちらは相談や希望を話してはいますが
勝手な行動は一切していません。

それでも解雇すると言うのは意味がわかりませんが…

• << 11 3は読んでませんよ💧 書き終わったら先に投稿されてたので。 会社に問題があるなら、7さんに同意ですね でも、読んだ限りは主さん自身は十分会社側に対処してもらってますよね？ 会社側には彼氏とシフトを合わせる義務はないですから、シフトについてはそれまで。 残業については彼氏が人が良すぎて貧乏くじをひいてる、または仕事熱心くらいにしか思いません。 また、正社員なので特別な事情(医師の判断による体調不良や介護等)なく残業は拒めないかと思います。 で、拒否等で会社に不利益を与えた場合、すぐにはないでしょうけど最悪あり得るだろうと考えられます。 私自身、彼(夫)と同じ職場でしたが、残業時間を合わせてくれるなんてありませんでした。 結婚を伝えると部署異動だったので(交際中と伝えても異動かもしれません)、主さんのようなお願いはとても通じないでしょう。 また、現在パートですが、夫の休みに合わせたいなんて言ったら、不採用です。

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>> 7 あなたやあなたの彼だけが過酷に働かされているということですよね？ じゃあ労働基準局に訴えてください。 それ以外ないです。 あなたの… 私の他にもカップルがいますがその他のカップルはほとんどの人が同じ時間帯にしてもらっています。
シフトに私情がはさめないと言っているのに話がおかしいなと･･･。

3にも書きましたが、他の人に事情があって休みを取ったりすることは許しても彼だけには駄目だといい休みを取らせようとしません。
それが親戚（親の兄弟）の葬式でも会社のルールブックでは3日休んでもいいとなっているのですが、
実際に理由を話して休みをとることは許されず、
別の人が結婚式で2日休みをとると言うと承諾します。

他の同じ作業の人に比べて残業は多いですが、残業代はきちんと払われてないと思います。

主任が23日出勤するのですが、それを目安に残業からひかれています。
シフトなのでその時々で変わりますが、
ひと月に20日出勤になると3日足りないから残業した分から、
8時間×3日を引いて余った分を残業代として出されます。
残業をしなかった場合は基本給から8時間×3日分が引かれるといった感じです。

給料に関してはこういう風に計算される仕事についたことがないので
これが当たり前なのかわかりませんが、どうなのでしょう。

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ほとんどの人が文字読めないみたいですのでもういいです。

掲示板なのですから文字くらい読んでください。

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