１５才の同僚

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フリーター
2012/10/28 20:02(更新日時)

１５才の同僚と働いています(>_<)

『トイレ行ってきます！』
『裏で補充してきます』とかいいながらいつまでたっても戻ってこない事がよくありますp(´⌒｀q)
何をしてるのかと思ったらサボってたりします(∋_∈)

どこからか戻ってきて、平気で、急いでるお客さんを待たせても、遅れてすみませんを言わず、気だるく『お待たせしました～ぁぁ』とかいうだけです。

何より一緒の同僚の私が何やってるんだとお客さんに思われて迷惑してます。

しょっちゅう商品床に落としたり雑にあつかったりして仕事がきちんとしてないわりにすごい言い訳ばかりして『○○さんにはそんなに言われないですよ』とか、『店長がそう言ってました』とか大嘘言ったりします。
その１５才の社会人にどれだけ迷惑かけているかわからすいい方法はないですか？(ρ＿；)

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No.1869046　2012/10/28 07:30(スレ作成日時)

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No.1 2012/10/28 08:07
匿名1 ( ♀ )

無責任に感じるかも知れないけど
そんな子に期待するだけ無駄ですよ。
スレ読む限りずる賢さが有るし頭悪そうな
そんな子に熱く説教したところでふてくされ
悪態つかれたり暴言吐かれて嫌な思いをするのは主さんだと思いますよ。
しかも同じ立場だと尚更なめてかかるはず
こういう子は上司に任せた方が良いです。
会社も見てないようで見てますし
主さんと同じように苛々してるのは他も同じ
そのうち自分で自爆していきますよ。
期待するから苛々するんです。
相手にしないのが一番楽な方法です。
それか主さんが徹底的に指導に励むか…。
かなり根気がいるのでしんどい仕事ですが…

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No.2 2012/10/28 08:25
社会人2 ( ♂ )

怒るとかでなく💨
普通に指摘だけして

後は、放置で困っていても助けず、自分のやるべきコトだけしてればいいですよ～

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No.3 2012/10/28 13:37
名無し3 ( 30代 ♂ )

小学校を卒業してまだ３年しか経ってない
無理だ💨

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No.4 2012/10/28 14:25
匿名4 ( ♀ )

息子16歳。

バイト先でそんなことしてなきゃいいけど💨

まだ社会経験を知らない子供だから、1から教えなきゃﾀﾞﾒですね。

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No.5 2012/10/28 14:43
名無し5 ( ♀ )

お客さんから苦情がきてクビでもならない限りは何を言っても無駄だと思います。

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No.6 2012/10/28 17:57
名無し6

言ったってふてくされるだけなのは、経験済みでしょう。年に関係なく、きちんとした子供さんはいます。今、私が指導してる子は、きちんとはじの方で、言われた事はすぐメモしてます。主さんの所の子供さんはまだ、何も考えずお金を稼ぐ、お客様にお金をいただくという意味がわかってませんね。「時間だけいればお金は貰えるんだ」という考えです。主さんが何もしなくても、近い将来痛い目をみるでしょう。主さんは自分の仕事をきっちりやりましょう。ほっときなさい。長続きしませんから。

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No.7 2012/10/28 20:02
フリーター0

>> 6 オーナーに『根は良い子だし素直だし、○○くんはいたずらする子供みたいで、可愛い』と気に入られているし、求人も今募集していないみたいなので、多分一年くらいはいるんじゃないかなと思います(;_;)。

まぁそのオーナーも、たまに言う事聞かないその同僚に『あの馬鹿が』とか言ってますが………(∋_∈)