パートか契約社員…

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匿名（ ♀ ）
2012/07/16 01:38(更新日時)

７月１７日(火)に第一志望の面接が控えているのですが、それ以前に受けた会社から採用の連絡がありました。
連絡があった際、出れなかったので留守電に「是非、お願いしたいと思います。また明日、御連絡させて頂きます。」とありました。

身勝手な話ですが、第一志望の面接は、どうしても受けたいのです。この場合、どうしたら良いでしょうか？

ちなみに採用されたのは、パート雇用（１～２ヶ月は、アルバイト雇用）のお惣菜販売の仕事です。
第一志望は、契約社員で新規オープンの婦人靴販売の仕事です。

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No.1821793　2012/07/15 23:52(スレ作成日時)

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No.2 2012/07/16 00:29
匿名0 ( ♀ )

>> 1 ご意見、有難うございます。
一応、面接の際に、１７日(火)にも面接予定が入っていると伝えたのですが、再度、伝えれば、大丈夫でしょうか…？

No.5 2012/07/16 00:53
匿名0 ( ♀ )

>> 3 伝えているなら悩むことないよ。それを知っていての採用希望なんだから。なら、正直にいきましょう😄 再レス、有難うございます。
はい、勇気を出して伝えてみます！

No.6 2012/07/16 00:56
匿名0 ( ♀ )

>> 4 はじめまして。単純な意見ですが､1の方のレスにありました｢信義｣に反する行動をしなければ良いんです。｢早々の採用を頂き有難うございま… ご意見、有難うございます。
私、口下手なので上手く伝えられるか不安ですが、教えて頂いた事を参考にして、担当者様に伝えてみます！