職場での職種がはっきりしない状態…

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転職検討中（ 30代 ♀ ）
2012/06/27 03:08(更新日時)

内勤職希望で応募した会社に契約社員の外回り営業として採用されました。会社の業種に大変興味があったし、内勤への移動の可能性もありそうなので、面接時に外回り営業としての採用になると説明を受け納得の上、承諾しました。

外回り営業の仕事は初めてなので、体調面の不安は訴えていましたが、契約期間内は頑張ろうと決意していました。

ところが、入社してみると、外回り営業として配属はされているのですが、内勤の仕事もさせられ、目標数字を達成することができません。その内勤の仕事は、ほかの営業の人はしていない業務で、また全く別のチームの仕事です。

最初は、私が内勤を希望していたので、そのようにしてくれているのかと前向きに捉えていましたが、どうも違和感を感じるようになってきました。

というのは、その営業チームのリーダーの態度や行動に不信感を持つようになったからです。

その人は、私の営業成績が上がりそうになると、内勤の仕事をするように言ってきます。そして、自分の厄介な営業の仕事をこちらに回してきます。私が取ってきた営業の成果に冗談風に嫌みを言います。

営業に配属されたからには、やはり目標数字は達成したいですが、内勤をさせられ阻止されますし、でも、内勤配属ではないので、目標達成数字は皆と同じように課せられています。

私としては、自分の役割をはっきりさせて欲しい、という気持ちでいっぱいです。都合のいい何でも屋さんみたいで納得できません。外回り営業としてなら、違うチームの内勤の仕事をしていては数字を上げることはなかなかしづらくなりますし、内勤の仕事としてなら、営業としての目標数字を課せられるのはおかしいと思います。
このままでは、管理社員の人から仕事が出来ない人間と判断されてしまいます。

先日、管理社員の方にこのような現状を報告しましたが、あと３週間様子を見て営業のリーダー(私にそのような仕事をさせているのは営業リーダー)に通達してくれるとのこと。私は３週間も持つかな、といった感じです。全くモチベーションが上がらないわりに、目標数字のことが頭から離れません。その目標数字も、先輩の営業の目標数字よりはるかに高い数字を課せられているからです。

私は、何でも屋さん的な立場なら、目標数字を下げて欲しいと思うのですが、皆さんならどう思いますか？

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No.1812942　2012/06/27 00:56(スレ作成日時)

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No.1 2012/06/27 01:39
匿名1

おそらく、仕事に向いてないと思います仕事があることに感謝しなさいどこに就職しようが必ず文句がある人はずっと文句ばかり…

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No.2 2012/06/27 02:31
ビッグママ ( wEJ70 )

私も営業事務で入ってから、修理サービス部の仕事やら、展示場実験室の仕事をしていましたが、そんな風に不満に思った事はありませんでした。信頼できるから、色々な仕事を任されているんだと毎日張り切っていました。
隣の芝生は青いで、違う人の仕事は楽そうに見えて大変ですよ。

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No.3 2012/06/27 03:08
転職検討中0 ( 30代 ♀ )

>> 2 主です。夜分にレスありがとうございます！

皆さんからレス頂き、改めて嫌な理由が分かりました。

入社前、営業としての採用を通達されたときに、ノルマに追われないかの確認をしたんです。

皆で助け合いながら、達成する全体のノルマなので、気にせずマイペースでやってください、と言われました。

そんなに甘くはないのは覚悟していましたが、私の配属チームだけ、一人のノルマがかなりキツいのです。それに加え、厄介なチーム(商品が)なので、ほかのチームは助けるのを拒みます。

なぜ、新人の私がそのチームに配属になったかと言うと、厄介なチームでひとりストレスから長期会社を休む日が続いたりし、見るからに厄介なチームなので皆、そこへの配属を拒んだそうです。そして、採用となったのが私だったのです。

通達の際、ノルマがキツい仕事だと分かっていたら、入社しなかったと思います。