結婚してる方、する方！！教えて！！

これから先出産を考えているのならば☝断然 正社員で働いていた方がなにかとお得です


産休80％ 育児休暇中60％給料の保証されるので☝無収入とは断然違ってきます


子どもを産んだ後 数年間は仕事をみつけるのもなかなか大変ですよ☝


まぁ 専業主婦になられるのならば😃扶養内でいいかと思います

• 共感0

とりあえず、仕事が見つかるまでは、扶養に入らないといけないでしょう。
子どもも授かるものだから、予定通りにはいかないし。
新婚で、いつ妊娠するか分からないなら、雇う側も考えますからね。
扶養範囲の仕事のほうが見つかりやすいですよ。

• 共感0

時給850円、週30時間で
年収140万くらい

社会保険に入ってます

所得税込みで2万円弱引かれてます

職場からは一番損な働き方だと言われましたが

扶養内で働いていた時に
年収調整で何日も休んで
周りに迷惑を掛けたり
計算しながら働くのがしんどくなりました

厚生年金は自分の為だし
まぁいいやみたいな感じで加入しました

• 共感0

一生ご主人の扶養でいることや、パートで良いとお考えならかまわないと思いますが、子供が成長したあとのことや、学費など総合的に考えていつかある程度の収入が欲しいと考えるのであれば、子供ができる前に正社員として勤めることをお勧めします。


子供を持ってから仕事を探すのは、余程の経験やスキル、実家・義実家の援助（子供が病気の時など）が得られる環境が整っていないと、かなり困難です。


どれ程優秀な人材でも。


子供を持つ前に正社員になっておけば、産休・育休中の収入の確保のみならず、復職先があるというのは大きいですよ。


ご主人の収入だけで十分に生活でき、子供も養えて、パートは生き抜きや自分の小遣い稼ぎ程度であるならば、断然扶養内パートが良いと思います。

• 共感0

ありがとうございます！かなり参考に
なりますのでたくさんのレスほしいです！
そしてよろしければ詳しく教えて頂けませんか？
今のところ正社員は考えていません。今の
ところも超ブラック企業なので、早く辞めたいというのが本音です。
結婚が決まるまでなんとか頑張ってきた感じです。
扶養内だと、旦那の厚生年金とかに入ってますよね？
新しいパート先は、今の職場を辞める前に
決めておくつもりです。
ですが、別のところで、新婚当初は専業主婦をして、失業保険をもらい、
それを貯金に回していたという話を聞きました。そちらの方がお得でしょうか？
車のローンなどもあり、決して裕福ではないので、損がないようにやっていきたいです。

• << 7 専業主婦をして失業保険を貰うのは無理だと思います。
• << 8 旦那が厚生年金でも、扶養なら自分は国民年金第三号ですよ。 結婚後は、自分で切り替えの手続きをしないと、未納状態になります。 扶養を外れると、税金もかかるし、社会保険も掛けるようになり、手取りは少なくなります。 旦那も扶養控除がなくなり、手取り額は少なくなります。 勤務先に扶養範囲で働きたいと言えば、調整してくれる所もありますよ。 私の知人で扶養範囲の人は、時給900円程度で、週5日なら9時から15時まで、週4日で9時から17時までの範囲で仕事をしている方が多いです。

• 共感0

すいません。もう一度いいますが、正社員は考えていません。
今後、そちら系は控えてください。
寿退社された方のみ質問回答お願いします！いろいろと勉強になります！
せっかく扶養外になるだけ稼いでも、
引かれるものが多くなって、扶養にいて
ぎりぎりで稼いでいた方が貯金できたな！という結果になりたくないので・・・
新米妻の私にいろいろ教えてください。

• << 9 私も寿退社しましたが…経験からレスしたまでです。 このご時勢ですから、ご主人の収入も今後どのように変化していくかもわかりませんし、いろんな意見を聞く場が掲示板ではないですか？ ちなみに…失業保険は求職中でないと受給できませんので、専業主婦をして受給はできませんよ。 また寿退社は自己都合による退職ですので、退職後３ヶ月は受給できません。
• << 10 専業主婦→パート勤務→正社員（現在妊娠中） 子どもは小学生２人 過去に再就職 育児 保育園 小学生と経験してるからこそ正社員を進めましたが余計なお世話だったみたいですね💦すみません

• 共感0

>> 5 ありがとうございます！かなり参考に なりますのでたくさんのレスほしいです！ そしてよろしければ詳しく教えて頂けませんか？ 今のところ正… 専業主婦をして失業保険を貰うのは無理だと思います。

• 共感0

>> 5 ありがとうございます！かなり参考に なりますのでたくさんのレスほしいです！ そしてよろしければ詳しく教えて頂けませんか？ 今のところ正… 旦那が厚生年金でも、扶養なら自分は国民年金第三号ですよ。
結婚後は、自分で切り替えの手続きをしないと、未納状態になります。
扶養を外れると、税金もかかるし、社会保険も掛けるようになり、手取りは少なくなります。
旦那も扶養控除がなくなり、手取り額は少なくなります。
勤務先に扶養範囲で働きたいと言えば、調整してくれる所もありますよ。
私の知人で扶養範囲の人は、時給900円程度で、週5日なら9時から15時まで、週4日で9時から17時までの範囲で仕事をしている方が多いです。

• 共感0

>> 6 すいません。もう一度いいますが、正社員は考えていません。 今後、そちら系は控えてください。 寿退社された方のみ質問回答お願いします！いろ… 私も寿退社しましたが…経験からレスしたまでです。


このご時勢ですから、ご主人の収入も今後どのように変化していくかもわかりませんし、いろんな意見を聞く場が掲示板ではないですか？


ちなみに…失業保険は求職中でないと受給できませんので、専業主婦をして受給はできませんよ。

また寿退社は自己都合による退職ですので、退職後３ヶ月は受給できません。

• 共感0

>> 6 すいません。もう一度いいますが、正社員は考えていません。 今後、そちら系は控えてください。 寿退社された方のみ質問回答お願いします！いろ… 専業主婦→パート勤務→正社員（現在妊娠中） 子どもは小学生２人


過去に再就職 育児 保育園 小学生と経験してるからこそ正社員を進めましたが余計なお世話だったみたいですね💦すみません

• 共感0

皆さんありがとうございます。
だれかに、市役所に行けば、払いすぎなくてよくなるというのをちらっと聞いたのですが、住民税のことでしょうか？
私は、正社員だったので、退社して１年は
正社員だった頃の年収で計算された
住民税がきてしまいますよね？
これは、扶養内でも、私宛に請求がくるのでしょうか？
また、地方都市なので、96万以上は
住民税を課税されます。
私は扶養にしても、最低130万ギリギリラインの給料はほしいので、確実に課税対象てます。
まだまだ無知な私ですが、この場合なにか
よくないことはあるでしょうか？
皆さんの意見を参考に情報を収集しまとめていますが、中々決まりません。
子作りもあるし、新婚生活もあるのでボーナスは要らないので、パートでいいのですが、お金はできるだけほしいので、あたまが混乱してしまいました。

• 共感0

だれかおねがいします！！！

• 共感0