至急アドバイスお願いいたします(__)

レス8 HIT数 1328 あ+ あ-

匿名（ 20代 ♀ ）
2012/03/13 01:10(更新日時)

私は正社員で一ヶ月前から働いています。この前嫌で無断欠勤してしまいました。連絡がきて一週間休ませてもらいました。それから社長、店長、スタッフと個々で話しました。スタッフは皆謝りにいったんですが優しく接してくれました。私は自分はあり得ないことをしてしまったのにスタッフが優しくしてくれて、応えたいスタッフのためにまた頑張りたいと思いました。しかし、店長には今のままじゃ社員は大変なことたくさんあるし私には頑張れないと思う。と言われました。私も話を聞いてそう思いました。バイトに下げることもできないといわれました。社員はバイトに下げることも考えてくれるみたいです。自分はスタッフのために復帰して頑張りたいですが、社員としてやっていける自信がなくアルバイトしてやっていきたいです。でも無断欠勤した身が頼めることじゃないし、、長文ですみません。もうすぐ答えを出さなきゃいけなくて、どなたかアドバイスおねがいします。

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社員

No.1762657　2012/03/12 23:05(スレ作成日時)

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No.1 2012/03/12 23:08
匿名0 ( 20代 ♀ )

※訂正※社員はバイトに下げることも考えてくれるみたいです。→社長です。

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No.2 2012/03/12 23:09
名無し2

とりあえず無断欠勤がありえない

それだけで築き上げた信用が無くなることだってあるんだよ

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No.3 2012/03/12 23:14
名無し3 ( ♀ )

ちゃんと菓子折り持って謝ったんですか？

正社員で働かせてくれるとこなんて、ないですよ。

バイトで働きたいなんて中途半端要る訳ないでしょう💨

もっとがんばって⤴

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No.4 2012/03/12 23:15
名無し4 ( ♀ )

バイトにしたって、突然無断欠勤するような人要らないよ。

社員として雇ったから、一応励ましてくれてるんだろうけど。

また求人出して一から教えるのは大変だからね。

主さんも、甘えから休んでしまうのか、精神的に苦痛なことがあり耐えられないのか、そこんとこよく考えてから働かないと、安易な気持ちだと会社に迷惑かけるだけだよ。

辛口でごめんね🙇

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No.5 2012/03/12 23:30
名無し5 ( ♀ )

社長からは、単に会社側からは解雇しにくいから本人希望でﾊﾞｲﾄに降格って話が出ただけのような気もしますね。

ﾊﾞｲﾄだから楽って事はありませんし、雇用形態関係なく無断欠勤は認められません。
主さんがした事は社会人として有り得ない事なのは自覚していますか？

周りの人に恵まれている様ですが次はありません。
ﾊﾞｲﾄとなれば働いた分に対する報酬のみで、保証もなく収入も不安定になります。
人や会社に対する甘えは全て捨てて、自分が今後生きていく上で社員という立場が必要かどうか考えてみては？

必要ないならﾊﾞｲﾄでも良いでしょうけど、今後社員として働ける保証はありません。