見てしまった

レス2 HIT数 2601 あ+ あ-

名無し
2012/02/08 14:58(更新日時)

見てしまいました。

監査による学校現地調査の結果を。
指摘事項が…21個もありました💧

しかも全て保育には一切関係のない事務違反的なこと。

情けない

恥ずかしい

そしていつか訴えられてつぶれるのではと言う不安

うちの園は園長の旦那が理事。

家族ぐるみでやってます。

事務も副園長も薬剤師も全て園長が管理と言うかひとりでやってます。

とにもかくにもケチなので。

忘年会新年会は当たり前、歓送迎会までしらを切ってやりません。
なにより職員の健康診断、もうかれこれ５年以上やってません。
経費で落とすのが嫌だから。

みんなで訴えてもその場しのぎに『わかりました』と言うだけ。

監査の結果をみてやっぱりなと言う感じでした。

普段からケチケチして必要な教材すら渋る始末。

こんなとこ辞めてやりたい！

と思いながらも田舎暮らしで就職難な時代なので家族のためと、続けてますが⤵

今月半ばまでに改善報告を提出しなければなんらかの罰金だか処罰みたいなものがあるみたい。

ケチな園長１円も出したくないはず

でもどうするんだろう…

どうなるんだろう

あまりにひどい現状を目の当たりにしてつい書いてしまいました独り言。

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園長

No.1745565　2012/02/08 08:11(スレ作成日時)

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No.1 2012/02/08 08:25
♀ママ ( ♀ kbccm )

うわ～。
田舎なんだぁ。
絶対通ってる親はなんらかの不満がもうあるよね。
でも田舎だから諦めてるのかも。
バカな旦那のせいでみんなが被害こおむってるのがバカな園長にはわからないのかな。
そんなに旦那が大事なら他人に園を譲ればいいのに…

ってこの園うちの近くだったりして。
送迎ないしな。

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No.2 2012/02/08 14:58
ほこたて ( ♂ ShTwSb )

・闘う
労働組合を作って（若しくは合同労働組合に加入して）権利の請求、使用者の義務実行を要求する。ストライキも辞さず。

・逃げる
給与支払い遅延や、過重労働、設備不備などの事故発生の兆候を感じたら、離職する。もしくは今すぐ辞める。

・育てる
健康診断たど必要な出費は根気強く請求し続ける。
（歓送迎会は会費を募って有志でやってください。）

どうしたいか覚悟を決めておくことを勧めます。
事故が起こってからでは遅いので。