ここはヤバイ？

判断基準材料が乏しい


現段階で…
あれこれ言える立場に無い

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まだ大丈夫じゃない？
うちのグループホームなんか毎回求人出すしね。
来てもそこら数ヶ月持つかどうか、酷い時は一日だけってのもあるからね(笑)
まだ新しいグルホなんだけど、設立３年目でその３年間に35・6人は辞めてるよ。
私も辞めるけど(笑)

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前の職場…
一人はパニック障害
もう一人はストレス性じんま疹
二人はストレス性突発難聴
残る一人は自律神経失調症
一人は自主退職(私)

会社全体は100人くらいの従業員でしたが…ある７人体制の部署だけに起きる現象でした。
健康な状態で残ったのはその部署のリーダーだけ…お前が全ての元凶だろうが💢💢💢🔥

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せっかく採用された人が辞める理由が職場にあるかないかが問題だから、個人都合の理由が解らないと何とも言えません。

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みなさん、ありがとうございます。

確かに情報が足りなかったです。すみません。
辞めた５人については、すべて正社員のことです（アルバイトの入れ替えは頻繁にあります）

辞めた理由については推測ですが、１人は成績が悪く３年で辞めました(50代)
１人は賃金が安かったため、１年で辞めています(20代)
１人は精神疾患(20代)、１人は胃をやられました(40代)
この２人は、上司の性格が原因です。私もかつては同じ部署にいました。
残り１人は責任に耐えきれなかったとだと思います(20代)

お二方の体験談はとても参考になりました。ありがとうございます。
自分の職場だけではないと分かり、安心しています。
私も数ヶ月前は聞く耳をもたない上司の下にいて、鬱になりかけて苦しんだ経験があります。
今は、その上司は事実上の降格で私とは離れたところにいます。２人も犠牲になったんだから、当然の処分ですよね。

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なるほど。仰りたい訳は解りました。

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今は 社内で パワハラの相談ができるように 政府から 指導があるみたいですね

これが、少しずつ 普及したら良いですね
あんまり イジメで有名な 人は 降格させられる企業も増えてるみたいだけど 無関心な企業に働いてると 辛いよね

職安に言いつけてやる‼レベルってのもありましよ

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私の働く店は今年から３月いっぱいで9人
去年は最高で１ヶ月で6人辞めてます！
まだオープンして一年とちょっとしかたってませんが
ざっと２５人は辞めてます。

店長が自己中で最低な人間なので仕方ありません

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