指導方法

ふて腐れるのは気にせず放っておけば良いと思います。

間違っているということは、何か問題や不都合が生じているはずですよね？
こういう問題が起こるからこうやって下さいと理由も伝えていますか？
問題が起こると他の人の迷惑になるので…ということも伝えましょう。

きちんとやってくれたら「○○さんのおかげで今日は仕事がはかどりました。ありがとうございます」などとお世辞で誉めましょう。

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>> 1 レスを有り難うございます。もちろんちゃんと理由も話して注意や指導をしています。ですが人を馬鹿にしたようにふて腐れてしまいます。要するに年下の私から言われるのが嫌みたいで私自身が小馬鹿にされています。誉めるもなにも今はまだまともに仕事ができていないので誉めれるところがありません。

• << 4 「ふて腐れ」とか「小馬鹿にしてる」とかは放っておけば良いんです。 いかに仕事をきちんとやってもらうかですよね？ 今は間違って作業した物はどうしているのですか？ そのままで大丈夫なんですか？ 誰かが直しているのですか？ それとも間違っていても問題ない物なんですか？ 間違っているならやり直させれば良いです。 正しくできるまで何度でも徹底的に。

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年齢で物事を決められない事もあります。
年ごときでプライドを掲げられてもね…。

指導者は何に目を向けるか。
仕事よりも年齢に目を向ける訳にも
いきません。

常に敬語で接しましょう。

いつまでも子供みたいな態度で
相手がしてくるなら、上司に
相談しましょう。

私も同じ様な事がありましたが
やるのは仕事内容を把握して貰う
だけでした。

年齢で決まるものでは有りません。

• << 5 レスを有り難うございます。こちらがいくら仕事に関しては別と思っていても相手は『なんで年下の子に教えられなきゃいけないの』みたいな態度なので本当にやりにくいです。他の年上のパートさんも指導を嫌がっていますし本当にどうしたものかと思案しています。

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>> 2 レスを有り難うございます。もちろんちゃんと理由も話して注意や指導をしています。ですが人を馬鹿にしたようにふて腐れてしまいます。要するに年下の… 「ふて腐れ」とか「小馬鹿にしてる」とかは放っておけば良いんです。
いかに仕事をきちんとやってもらうかですよね？

今は間違って作業した物はどうしているのですか？
そのままで大丈夫なんですか？
誰かが直しているのですか？
それとも間違っていても問題ない物なんですか？

間違っているならやり直させれば良いです。
正しくできるまで何度でも徹底的に。

• << 6 レスを有り難うございます。今は作業が間違えていると注意をし私が手直ししたりしています。その方の作業が間違えていたり雑だと後から作業をする方に負担がかかり大変です。何度も教えてもいますが面倒くさいのかその方は聞くことさえしません。

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>> 3 年齢で物事を決められない事もあります。 年ごときでプライドを掲げられてもね…。 指導者は何に目を向けるか。 仕事よりも年齢に目を向… レスを有り難うございます。こちらがいくら仕事に関しては別と思っていても相手は『なんで年下の子に教えられなきゃいけないの』みたいな態度なので本当にやりにくいです。他の年上のパートさんも指導を嫌がっていますし本当にどうしたものかと思案しています。

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>> 4 「ふて腐れ」とか「小馬鹿にしてる」とかは放っておけば良いんです。 いかに仕事をきちんとやってもらうかですよね？ 今は間違って作業した物はど… レスを有り難うございます。今は作業が間違えていると注意をし私が手直ししたりしています。その方の作業が間違えていたり雑だと後から作業をする方に負担がかかり大変です。何度も教えてもいますが面倒くさいのかその方は聞くことさえしません。

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