採用選考？

受かったかわからないのに健康診断するの?(^ω^;)
まさか健康面も採用基準?😱

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誰を採用するか選ぶための資料として、健康診断書が必要ということです。


つまり面接だけでなく、仕事上さしつかえない健康状態かどうか等を審査するんだとおもいますよ。

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>> 2 ありがとうございます。

採用決定では、ないって事ですよね…

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就活してた時、履歴書と一緒に健康診断書を送ったことがあります。

ちゃちゃっと送って、健康なとこみせたらいいですよ😄⤴

• << 7 そぅですか。 ありがとうございます。 早く送ります

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私が就職した時 脊柱〇〇で落とされた人いました
シビアな世界でした
能力関係無しかい⁉って思いました

心理テストやる会社もありますよ 適性をみるために
怖っ😱

• << 8 心理テストですか。 怖いですね。

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4日後に言われたなら、書類と面接の結果では合格。で、後は健康状態見て決めるって事なんじゃない？？今時就職して直ぐに「妊娠しちゃいました～、産休下さい」なんて子も珍しくないし、とにかく仕事するにあたり健康体であることは凄く大事ですから☝

• << 9 少し 安心しました。 ありがとうございます。

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>> 4 就活してた時、履歴書と一緒に健康診断書を送ったことがあります。 ちゃちゃっと送って、健康なとこみせたらいいですよ😄⤴ そぅですか。
ありがとうございます。

早く送ります

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>> 5 私が就職した時 脊柱〇〇で落とされた人いました シビアな世界でした 能力関係無しかい⁉って思いました 心理テストやる会社もありますよ … 心理テストですか。

怖いですね。

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>> 6 4日後に言われたなら、書類と面接の結果では合格。で、後は健康状態見て決めるって事なんじゃない？？今時就職して直ぐに「妊娠しちゃいました～、産… 少し
安心しました。

ありがとうございます。

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