皆勤

レス3 HIT数 2139 あ+ あ-


2011/04/18 12:31(更新日時)

1ヶ月の間に早退が3回以上ある場合は皆勤手当はなくなりますか?
(就業規則には回数の制限などは書かれていませんでした)理由は既に上司に伝え済みで許可は得ていますが口頭でのやりとりなので経理の人にまで話が伝わっているか不安です。またその場合早退理由をタイムカードに記入した方が良いでしょうか。
わかる方お願いいたします。

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No.1576106 (スレ作成日時)

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No.1

会社によります☝

No.2

同じく会社によりますが
そもそも皆勤とは何なのか考えた事はありますか❓
例えば9時~5時までを定時として従事する契約を会社としてるわけです
それを契約どおりにまっとうしたら手当てを出しますと言うものです
基本的に個人の理由には関係なく、条件を満たさなかったら手当ては出ないのが普通です

No.3

普通に考えて会社理由でなく 個人的な理由で早退したのならば皆勤はつきません


皆さんが言うとおり会社にもよりますけど




うちの会社は有給つかって1日なら皆勤つきますよ😃

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