雇用保険について詳しい方！

①契約書上、週20時間以上になっていれば大丈夫です。
②辞めた場合、失業手当は何ヵ月後に支払われるか…と言う意味ですか？それは主さんが自己都合での退職か、会社都合での退職かで違います
③離職した直前の六ヶ月間に支払われた賃金の合計を180で割り、算出された賃金日額に年齢と賃金日額に応じて決められた率(80％～45)を掛けて出た金額です。

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>> 1 説明ありがとうございます。

2個目の件ですが、まだ私は雇用保険に入ってません。
なので、今から入ったら支給される資格を持つのに、何ヵ月かかるのか？が知りたかったです。

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>> 2 あ、ごめんなさい💦そう言う意味でしたか💦

確か雇用保険に半年以上加入で失業手当が支払われるはずです。
雇用保険は数ヶ月遡っての加入も出来ますよ☺

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>> 3 何度もすいません、説明ありがとうございます。


ちなみに雇用保険はどれくらいの額ですか？
収入は11～13万くらいなんですが…。

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>> 4 ごめんなさい💦それはちょっと分からないです😣私が月８万くらいの収入で雇用保険が５００円くらい引かれているので、もう少し高いかもしれないですね。

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>> 5 ありがとうございます。


いくら差し引かれ、いくら支給されるのか不明なので、雇用保険をかけた方がいいのかどうか…迷ってます昉

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雇用保険に1年以上加入して育休取ると子供が1歳になるまでは育児休業給付金がでます。
産休は健康保険からなので無理ですが…

妊娠を検討されてて、産休育休が取れる環境なら加入した方がいいと思います。

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>> 7 ありがとうございます。


妊娠、出産の為でも失業手当手当が出るんですね？

でも残念ながら私はその予定はなく…。

事情により仕事を徐々に少なくし、やがて辞めるかもしれない状況でして、今からじゃもう意味がないかな？と考えてるところです昉

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主さんの収入なら800円前後だと思われます。

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>> 9 ありがとうございます。

仮に今、半年分遡って支払ったら、今から失業手当支給資格が得れるのでしょうか？
(支給日は別として)

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少し日が経っているので解決済かもしれませんが一応…。
雇用保険事務担当している者です。

①雇用保険料：給料×千分の六（給料が10万なら600円）

②失業給付受給資格：基本的には雇用保険加入期間は12ヶ月必要。解雇等なら6ヶ月可。

③雇用保険を遡って加入：現在雇用保険は最長2年遡って加入できる。ただし②の失業給付受給資格を満たせばいいから、1年だけ遡って入るというのは不可。
主様は3年程勤務されていたとの事なので、
遡って加入手続きをするのなら手続き日より遡って2年前からの加入となります。勿論保険料も2年分支払う事になりますが…。

ただ、2年分遡って手続きされれば、
失業保険の受給資格を満たせるので、
仮に今すぐ辞めたとしても給付は可能かと思います。
（ただ、自己都合退職の場合は３ヶ月の給付制限がかかるので、離職後給付金が入るのは約4ヶ月後とかになりそうですが。）

長々と失礼しました💦

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