離職証、保険喪失届けについて

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名無し（ 20代 ♀ ）
2011/02/18 18:36(更新日時)

私は今月の２８日で退職します。

私の会社では、雇用管理協会というところに保険の手続きなどを依頼しています。会社に保険の係りのものがいて、雇用管理の人とやりとりをします。

私はその係りの人を通さず、雇用管理の人に、今月で辞めるため、離職証と保険の喪失届けが欲しいことを言ったら、喪失届けの用紙をくれて、会社の丸印をもらうように。離職証は、保険証、退職願いのコピー、去年の２月から今年の１月までの出勤カードをＦＡＸするように。今月の分は給料締めてからＦＡＸくれるように言われました。

私は言われた作業に取りかかりました。

社長に丸印くださいと言ったらまだ早いと言われましたが、机の上に置いておくように言われました。

出勤カードをＦＡＸしようとしたら、保険の係りのものに『２８日で退職なんでしょ、今から離職証や喪失届けの準備することではないでしょ。普通は辞めてからやるもんでしょ』と言われました。

私は雇用管理の人に指示を聞いて動いてるのに、普通はいつやるもの何ですか。

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退職

No.1527369　2011/02/18 17:46(スレ作成日時)

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No.1 2011/02/18 17:51
社会人1 ( ♀ )

退職後に、職場から連絡があって取りに行くか、送られてくるかです。

在職中に、自分で準備するのは、あまり聞いたことがありません。

待っていたら、随分待たされることもありますけどね。

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No.2 2011/02/18 17:56
名無し2

普通は退職後に連絡がきて…だけど

在職中って聞いたこと無いし、私自身も退職後でしたけど

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No.3 2011/02/18 18:31
匿名3 ( 30代 ♀ )

２８日退職なら、給料はまだ締めてないし、出勤もまだありますよね❓

有給消化で出勤はないのかもしれませんんが、通常は喪失届けは退職日以降、１０日以内。離職票は最終給与支払い後に処理しますよ。

なので、出勤簿をＦＡＸするのも早いし、ましてや担当を無視して処理しようとする理由は何か気になります。
円満退社ではなさそうですね😔