会社退職します

直属の上司には挨拶が後回しで まず話は時期経営者が先？
辞めて行くのですからマズイも何もないでしょう
ただ 最後の最後まで社会のルールを守れないのであればどこ行っても同じですよ
社会人としてどうあるべきか考えることがあなたには必要です
どんな上司であろうと。

• << 3 そうですよね・・ 確かにおっしゃる通りです・・

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おめでとう⤴ いいなぁ

• << 4 いいんだか悪いんだか・・f^_^;

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>> 1 直属の上司には挨拶が後回しで まず話は時期経営者が先？ 辞めて行くのですからマズイも何もないでしょう ただ 最後の最後まで社会のルールを守れ… そうですよね・・

確かにおっしゃる通りです・・

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>> 2 おめでとう⤴ いいなぁ いいんだか悪いんだか・・f^_^;

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次はもう決まってるんですか？　

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現状だと働きながら見つけるのは大変なので・・・貯金もあるしゆっくり考えます

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>> 6 ですよね。働きながら見つけて見つかってから辞めるのが理想だけど、実際は難しいですよね💦


わたしは今、悩み中です。　

主さん、上司とうまくいかなかったから辞めるんですか？

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いや話すとややこしく・・

直属の上司(課長)はさして問題はなく、1さんの言うとおり、社会人として間違った行動と思いました。せめて明日朝早く行って辞める事は伝えます


話しズレましたね💦寧ろその、部長、別部署課長に・・

ありまして・・

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>> 8 そうですか💦　

失礼しました。　

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俗に言う家族経営でありまして

部長、別部署課長は義理の兄弟、互いの嫁が社長の娘

部長さんはよく言えばマイペース、悪くいえば危機感ゼロ
意見してもなんだかんだスルーされ、あまり仕事してる様子もなく・・

自由には仕事させてくれるのですが、あまりのマイペースぶり、にわたしが激怒

別部署課長は元ヤンしかしこの人は今は社長の娘とは離婚

は～書くのしんどいとりあえずまた

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やっぱし書くか

ワタシも悪いところがあったのですが

激怒した事に

別部署課長は気にいらず、ま、その人と揉めた訳です

胸倉捕まれましたが煙草投げつけられましたそれは現在も直接の和解は無いです

その騒動の後、部長さんと話しあい、ワタシが激怒した事については部長さんも悪かったと認めてくれました

別部署課長とは部長を介して話しだけワタシの謝罪は伝わっているようなのですが実際は・・どうか

それはさておき、部長さんとの話しあいのなかで今までの不満は意見してまいりましたその時点で辞めるつもりでした

しかし部長さんにはもう少し考えろと言われたのですが

この2週間程考え、やはり辞める決意を伝えました

赤字続き、会社全体仕事無くて人が余ってる状態、しかし会社を休みにすることもない、経費削減になるのに

焦る様子もなく秋口になれば仕事入るからと・・

他の社員、直属の課長も常に会社の不満を漏らし・・

そういうの見ててワタシも不満が募り疲れてしまったんです

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やっぱり
直属の上司にまずは話すべきでしたね…。

辞めるときは
入る時と同じ、

大切ですよ。
辞め方って。

必ず後悔するから
すぐ上司に話してください。

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>> 12 朝、直属の上司にも話しました

前から少し話ししてたので、分かってくれました

あと一週間ぐらいで退社します

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