育児休暇後の退職🆘

主さんが仕事をしたいかどうかだと思います

私はシンママなので半年から預けて働いてました

ほいも無認可がすべて悪いわけではありませんし家庭保育室などは保育園よりも安心なところもあります

よく探してまて下さい


うちの会社でも産休１年とって復職してすぐに辞めた方がいましたが復職して退職のほうが迷惑なようです

子どもはすぐ大きくなります

そばで見守ってあげたい気持が強ければ退職・仕事がしたいなら復職ではないかと思います

• << 5 ありがとうございます。 そうですね…やはり一年子育てをしてみて、子供の成長ってとても早いと感じました。今しかない可愛い時期だからこそ一緒にいたいと感じています。 金銭的に余裕がないので、本心は辞めたいけど迷っています😔 無認可だっていいところはあるし結局は自分の気持ち次第なんですよね…💦悩みすぎて頭パンクしそうです⤵

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私は子供といてあげてほしいです。
大げさな話になるかもしれませんが、
私は母親が私が小さいときから働いててとても寂しい思いをしていました。
私は一度拒食症になったことがあります。拒食症は親に構ってもらいたいという心情からくることもあるそうです。

だから、将来のためにも子供にはお母さんが必要だと思うんです。
経済的に苦しくなければ子供といてほしいとお節介ながら願います💦

• << 6 ありがとうございます。 わたしも幼い頃から鍵っ子でとても寂しい思いをしてました。母は看護婦で、いつも消毒の匂いをプンプンさせて帰ってくるので消毒の匂いが大嫌いでした。 そんな母も他界してしまいましたが、働きながら育ててくれた母に今はとても感謝しています。 私も寂しかったので、絶対専業主婦✊って思っていましたが、結婚した旦那の稼ぎが少ないので…😥 子供の立場になって考えたら、やはりなるべく一緒にいてあげたいですよね。 金銭的には厳しいですが…😔

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私なら復帰します。
もちろん子育てって大変だし、子どもは大切だけど、
自分は自分で生きがいを捨てたくない…。それと子どもが大きくなって大学などに進む際には充分なお金出してやりたいし。

一度仕事から離れてしまうと、なかなかまた同じように働けないのが現実。

無認可でも良い保育園はあります☺
友達が無認可の小さな保育園で保育士していますが、なかなか園の評判も良いし、その友達も頼りになる優しい子です。

仕事しながらの わずかな時間でも ちゃんと愛していれば 子どもには伝わると思います☺

主さん よくよく考えて 後悔しませんように…。

• << 7 ありがとうございます。 そうなんです…一度離れてしまったらこのご時世再就職は難しいんですよね。 働けば金銭的にゆとりが出るので、将来を考えたら今だけの気持ちで辞めていいものか悩んでしまいます😔

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子供いて次の就職は厳しいです…

それにせっかく育休暇取ったなら復帰して欲しいです

主さんの休みの間、誰かが主さんの仕事もしてくれていたんですよね？

• << 8 ありがとうございます。 また働きたくなった時に再就職は厳しいですよね…😔 販売業なので、私の妊娠を期に新たに一人雇っているので人員的には足りています。むしろ私が戻ると人員オーバーなので、その子か私が他店へ異動になる可能性が非常に高いんです⤵⤵ 元の店舗に戻れるなら人間関係も良好なので働きやすいのですが、他店舗はいじめがひどく人の入れ替わりが激しいです💦💦 一度３ヶ月ほどヘルプで入りましたが気が滅入るほど徹底して誰かをターゲットにしていじめるんです⤵ それなりに給料がいい会社なので、いじめられてる人も辞めませんが…見てるだけでイヤになります⤵⤵(ケリとか入れるんですよ～😭) 元の店舗に戻れないなら辞めるの決定なのですが、配属は本社が決めるのでまだ分かりません😠

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>> 1 主さんが仕事をしたいかどうかだと思います 私はシンママなので半年から預けて働いてました ほいも無認可がすべて悪いわけではありませんし家庭… ありがとうございます。 そうですね…やはり一年子育てをしてみて、子供の成長ってとても早いと感じました。今しかない可愛い時期だからこそ一緒にいたいと感じています。

金銭的に余裕がないので、本心は辞めたいけど迷っています😔

無認可だっていいところはあるし結局は自分の気持ち次第なんですよね…💦悩みすぎて頭パンクしそうです⤵

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>> 2 私は子供といてあげてほしいです。 大げさな話になるかもしれませんが、 私は母親が私が小さいときから働いててとても寂しい思いをしていました。 … ありがとうございます。
わたしも幼い頃から鍵っ子でとても寂しい思いをしてました。母は看護婦で、いつも消毒の匂いをプンプンさせて帰ってくるので消毒の匂いが大嫌いでした。
そんな母も他界してしまいましたが、働きながら育ててくれた母に今はとても感謝しています。

私も寂しかったので、絶対専業主婦✊って思っていましたが、結婚した旦那の稼ぎが少ないので…😥
子供の立場になって考えたら、やはりなるべく一緒にいてあげたいですよね。

金銭的には厳しいですが…😔

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>> 3 私なら復帰します。 もちろん子育てって大変だし、子どもは大切だけど、 自分は自分で生きがいを捨てたくない…。それと子どもが大きくなって大学な… ありがとうございます。

そうなんです…一度離れてしまったらこのご時世再就職は難しいんですよね。
働けば金銭的にゆとりが出るので、将来を考えたら今だけの気持ちで辞めていいものか悩んでしまいます😔

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>> 4 子供いて次の就職は厳しいです… それにせっかく育休暇取ったなら復帰して欲しいです 主さんの休みの間、誰かが主さんの仕事もしてくれていたん… ありがとうございます。

また働きたくなった時に再就職は厳しいですよね…😔

販売業なので、私の妊娠を期に新たに一人雇っているので人員的には足りています。むしろ私が戻ると人員オーバーなので、その子か私が他店へ異動になる可能性が非常に高いんです⤵⤵ 元の店舗に戻れるなら人間関係も良好なので働きやすいのですが、他店舗はいじめがひどく人の入れ替わりが激しいです💦💦 一度３ヶ月ほどヘルプで入りましたが気が滅入るほど徹底して誰かをターゲットにしていじめるんです⤵

それなりに給料がいい会社なので、いじめられてる人も辞めませんが…見てるだけでイヤになります⤵⤵(ケリとか入れるんですよ～😭)

元の店舗に戻れないなら辞めるの決定なのですが、配属は本社が決めるのでまだ分かりません😠

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認可保育園には次の４月には入れる可能性は高いのでは？だとしたら無認可に預けるのは短期間で済みますよ。

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>> 9 ありがとうございます。

認可保育園の４月一斉入所も申し込みしましたがそちらも決まりませんでした。無認可に預けて、認可保育園の空きを待つにしてもいつ決まるか分からない状況です。

旦那は無認可に預ける事をあまりよく思わないみたいです。やはり退職する方向になりそうです…😔

会社に言うのが気まずいです⤵⤵

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マナー違反ではないけど…、育児云々の事は会社側から文句が言えない訳で、退職を決断されても後味が悪くなる程度だと思います。働かなくても旦那様の給料だけで充実するなら育児に専念されてもいいかもしれません。

惜しまれるキャリアが他の職種にもいかせるものなら、お子さんが大きくなった際に再就職も可能です。

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育休 → 退職
‥という前例を作ってしまうと、後輩が育休を取りにくくなってしまいそうですが、
主さんは専業主婦向きのタイプのようですね。
主さんにとって魅力的な職場ではないようですし。

辞める口実を探していたのかな？
という印象をうけました。

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仮に仕事をやめて専業主婦になって、もし離婚することになったら、再就職はなかなか決まらないし、初任給は低いし、年下の先輩がたくさんいます。実際私がそのパターンで、仕事辞めなければ良かったと後悔しました⤵

誰も離婚するつもりで結婚や出産はしないし、まさか自分が…と私も思ってましたが、実際母子家庭も少なくない世の中ですよね❓

離婚じゃなくても、夫の病気や死別なども可能性ゼロじゃないし、子供はいずれ巣立つし、いつでも社会復帰出来るような資格でもあればしばらく専業主婦するのもいいですが、そうでないなら仕事を続けて損はないかなって思います⤴

子供と一緒にいたい気持ちもすごく分かります。でも小学生➡中学生と段々、親より友達のが良くなっていきますよ✋

愛情の過不足は母親が働いてるかどうか、それだけじゃないと思います⤴

最終的には主さんが決める事ですが、専業主婦ってある日突然保障ゼロになる可能性もあるのも事実です⤵

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>> 13 13さんの言うことは一理あります。

でも、正社員で頑張ってもリストラや会社の倒産に合った人を何人か知っています😢

育休後退職の是非はともかく、子供との時間を取るか正社員を取るかは本人の選択で決めるしかないですよね。

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