パートを辞めることになりましたが。。

本社に連絡済みだし了解をとってるならバイト先に連絡する必要なし‼

下手に電話してイヤミを言われるよ

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本社に電話して本社が良いと言うならそれでよい。本当なら辞める前に挨拶はすませとくものだけど本社が本日でと言うなら本社からその職場の人間に話しをます、どの様に話するかはわかりませんが。あと１人パートが辞めて回らないような会社なんてそうありませんので心配なく。もし回らないなら数日待ってくださいと言うはずなんで。

• << 9 私も今日は辞めると伝えても、今月いっぱいは行かないといけないだろうと考えていて、まさか今日で辞めて良いと言ってくれるとは思いもしなかったです。パート先と本社は県をまたぐくらい離れていて、パート先には本社の人間はめったに来ません。パートだけで仕事していてスタッフの人数が揃わないとどうにも項にもならない職場です。どう考えても回らないと思うのです。。本来なら辞めることになったなら、パートリーダーに連絡し、代わりのパートを見つけておく必要があることを伝えないといけないと思うのですが、どなたかがおっしゃるように、もうかかわりたくありません。。でも月曜日のあさ、私が来ないことでテンパるスタッフたちの顔が浮かび、悪いかなとも感じます。どうしていいかわかりません。

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「嫌がらせをされていて辛い」と言ったら、即辞めて良いと言われたんでしょう。
もしかしたら、本社の人も要注意人物をわかってるかもしれないですね。
そして、当然勤務先にはそのような連絡がいってるはずだから、これ以上関わらない方があなたの為じゃないですか？
私が主さんの立場で、もしそこまで追い詰められて、本社にまで電話したならもう行けません。

• << 7 夢にもでてきて、パートがお休みの土日もパート先のことが頭から離れずここ何週間かは精神的に休まりませんでした。ツラカッたです。 本社の人間と今日で辞めると話したさいに、「本社から現場に話します」といっていませんでしたが、、だから月曜日に私がパート先に行かないことで、パート先からなぜ来ないのかと電話がかってくるんじゃないかとおもい、今から恐ろしいのです。

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後々もめないように
こんな時のために
携帯に録音＆ボイス機能あるんですけどね

もう
いいでしょ

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もう働きには行かなくていいけど、辞める手続きとかでは行かなくていいのかな…

離職票の退職理由は何になるんだろう

パワハラかな。

理由によって失業給付の受け取り日が３ヶ月変わると思う

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>> 5 週３ときどき週４の7時間未満のパート でも失業保険もらえるのですか？雇用保険料は引かれてないです。

• << 8 雇用保険ひかれてなかったら無理だと思う 週20時間以上働く人はパートでも雇用保険義務だったかな。

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>> 3 「嫌がらせをされていて辛い」と言ったら、即辞めて良いと言われたんでしょう。 もしかしたら、本社の人も要注意人物をわかってるかもしれないです… 夢にもでてきて、パートがお休みの土日もパート先のことが頭から離れずここ何週間かは精神的に休まりませんでした。ツラカッたです。
本社の人間と今日で辞めると話したさいに、「本社から現場に話します」といっていませんでしたが、、だから月曜日に私がパート先に行かないことで、パート先からなぜ来ないのかと電話がかってくるんじゃないかとおもい、今から恐ろしいのです。

• << 11 そこまで現場のことを心配するなら、 今の上司の人に、一身上の都合で今月いっぱいで辞めたいとだけ言えば良かったのに…。 主さんは本社に嫌がらせの事を直訴して辞めたいと言ってきた。 精神的に切迫詰まった状況と本社の人は受けとりますよ。 もちろん事情は現場に話してるはずだし、対応策も考えるんじゃないですか？ もうあなたが心配することではないと思うのですが。

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>> 6 週３ときどき週４の7時間未満のパート でも失業保険もらえるのですか？雇用保険料は引かれてないです。 雇用保険ひかれてなかったら無理だと思う

週20時間以上働く人はパートでも雇用保険義務だったかな。

• << 10 そうですよね、ありがとうございます。保険の事わからなくて、話題にしてくださってありがとうございます。

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>> 2 本社に電話して本社が良いと言うならそれでよい。本当なら辞める前に挨拶はすませとくものだけど本社が本日でと言うなら本社からその職場の人間に話し… 私も今日は辞めると伝えても、今月いっぱいは行かないといけないだろうと考えていて、まさか今日で辞めて良いと言ってくれるとは思いもしなかったです。パート先と本社は県をまたぐくらい離れていて、パート先には本社の人間はめったに来ません。パートだけで仕事していてスタッフの人数が揃わないとどうにも項にもならない職場です。どう考えても回らないと思うのです。。本来なら辞めることになったなら、パートリーダーに連絡し、代わりのパートを見つけておく必要があることを伝えないといけないと思うのですが、どなたかがおっしゃるように、もうかかわりたくありません。。でも月曜日のあさ、私が来ないことでテンパるスタッフたちの顔が浮かび、悪いかなとも感じます。どうしていいかわかりません。

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>> 8 雇用保険ひかれてなかったら無理だと思う 週20時間以上働く人はパートでも雇用保険義務だったかな。 そうですよね、ありがとうございます。保険の事わからなくて、話題にしてくださってありがとうございます。

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>> 7 夢にもでてきて、パートがお休みの土日もパート先のことが頭から離れずここ何週間かは精神的に休まりませんでした。ツラカッたです。 本社の人間と… そこまで現場のことを心配するなら、
今の上司の人に、一身上の都合で今月いっぱいで辞めたいとだけ言えば良かったのに…。
主さんは本社に嫌がらせの事を直訴して辞めたいと言ってきた。
精神的に切迫詰まった状況と本社の人は受けとりますよ。
もちろん事情は現場に話してるはずだし、対応策も考えるんじゃないですか？
もうあなたが心配することではないと思うのですが。

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月曜日は他の支店からパートさんをヘルプとして送るのでは？
本社の了承を得たので心配しなくて大丈夫ですよ。
せっかく辞められたのですから今はゆっくり過ごしてください。
お疲れ様でした。

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主さん
会社にいきましたか？

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