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育児で再度キャリア形成ができないと言う方へパート2

No.12　22/07/19 22:28
通りすがりさん12 ( 30代 ♀ ) あ+あ-

主さんの言うことはわかる部分もあります。でも自分の力だけじゃなくて会社の質とかもあると思います。
某大手の男性社員が育休取ったら育休明け後に部署移動させられた問題ありましたよね。第一線の花形部署からいわゆるキャリアからは遠い部署へ。これは彼の能力の問題ではなくキャリア形成を阻害されたのではないですか？
私は運良く育休後、時短勤務になっても給料は変わらず、昇給もできてます。
私に特別な能力はありませんので、いい会社だというだけです。
。でも多くの人は時短になったら給料下がりますよね。残業出来ないなら部署移動とかも良く聞きます。
子供の看病で休みがちになると責任ある立場は任せられないとか。
男性達が子供のことで休みたがらないのも自分のキャリアに影響があることを懸念しているからじゃないですか？
色んな要素がやはりありますよ。

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