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女性社員を雇う時は…ご意見欲しいです。

No.5 20/07/31 20:14
おしゃべり好きさん5
あ+あ-

簡単な仕事に新人つけて、穴埋めに別の人入れたら?
あと、福利厚生をウリにしないなら、特別待遇の良い制度にしなくても良いと思う。
育休は一歳か年度末まで、小学校に入るまで時短、パートと正社員に柔軟に切り替えられるくらいにすれば十分では。

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