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彼の転職は失敗？

No.17　20/06/19 01:17
通りすがり ( ♀ dqRkm ) あ+あ-

>私が新人の頃は、休憩も仕事の内だよ、ちゃんと休まないと効率も下がるんだから！〈中略〉
>今の彼は可哀想だと思ってしまいました。

新卒時の入社の会社は、大手の上場企業が多く、産休、育休もあって、福利厚生のしっかりしているところが多いので、当たり前に思いがちですが、中途採用での転職で、そこそこの中小企業、零細や、事務所、営業支部等だと給湯室があれば良い程度のところも珍しくありません。

新卒時に入る会社は、手取りは安く感じても、
福利厚生迄全て計算すると、手取りの3倍くらいは軽くかけて貰っています。
(基本的なところで、厚生年金、健保の負担、雇用保険、退職金の積立て、交通費等。)

逆に、転職した場合に、
例えば食堂、300円の社食は、実は1,000円のコストで、自腹の昼食が700円なら、年間で考えると大きな違いになります。
手取りが増えた事が必ずしも好待遇ではないのです。

休憩室も同じです。
社宅、社員寮の有る無しも大きな違いになります。

参考URL 福利厚生について
https://allabout.co.jp/gm/gc/463935/

https://www.reloclub.jp/relotimes/article/14765

彼が望んでした転職なので、頑張ってとしか言えません。
実力があれば周囲に気を使う必要もなくなるので、新人の今は仕方がないと思います。

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