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妊娠中の解雇

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プレママ
19/03/31 12:03(最終更新日時)

有給休暇がもうありません。
会社の規約で有給休暇がなくなってから、10ヶ月間の間に５日以上休めば解雇通知がきます。入社して２年未満なので病欠もダメみたいです。。
妊娠中してるのですが、もし切迫流産になって診断書を書くと病院で言われ、それを会社に提出した場合、解雇されるのかな？なんて不安です。子育てなんちゃらって掲げている会社にしては、きびしいです。
切迫流産って、診断書があっても病欠にも含まれちゃいますか？
妊婦ではないですが子どもがいるもう1人の会社の人は有給がなくなって、２日休んだそうです。１２月までに５日以上休めば解雇といわれ、紙にサインさせられたみたいです。
だからもう３日でだめっていっていました。

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No.2824575　19/03/31 09:15(スレ作成日時) 　