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男垂らしの新人が入ってきた。どうしよう

No.39 16/04/08 11:28
社会人39
あ+あ-

相談主!貴殿は 本当に管理職人?ですか?~?
1) Aを何故に注意しない! 業務に個人的感情を持ち込むなど 馬鹿馬鹿しい!
2) Bを何故 勧告注意せん!業務遂行に損害を出す行為をしていると しかも 世論的 一般社会人らしからぬ行為をも辞めさせない!
3)主自身 チームをどうしても纏めれ無いのなら 自分から管理監督者を辞任しろ!

答えは簡単です!業務遂行に支障を及ぼす行為を行う者は廃除すべきです!プライベートだとしても 会社や業務に支障を及ぼすなど 社会人(社員)として失格
御社の 従業員規約 契約条件を 管理職なら熟知してて当然なはず! たとえ 中間管理職と言えど 自社の利益追求が最優先事項なはず!服務規約で判断すれば良いだけです!そこに個人の感情など無用です

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