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No.244 15/07/11 16:57
通りすがり19
あ+あ-

育休中の人には完全育休は一年までとかにして、あとの二年は週に数回のパートタイム出勤にするとかでもいいだろうし、企業が育休取られて困るのはその仕事を1人に専属でやらせてるからだと思うんですけどね
ワークシェアリングって言葉もあるんだし、一つの仕事を1人しかできないようにするってけっこうリスクあるんじゃないんですか?

244レス目(276レス中)
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