【胸糞注意】職場で会話を録音されていました。

>> 6 お返事下さった方、ありがとうございます。 録音は犯罪にはならないとの事で、唖然としました。 いじめているつもりは毛頭ないのですが… いじめは大概そんなもんですよ。
悪意がないから質が悪い。

やられてる方からしたらたまったもんじゃない。
ちょーっと遅いけど知らずに居るよりは良い勉強になったじゃないですか。
今後は発言に気を付ける良い機会です。

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冗談なら何言っても良いなら、警察はいらないです。

「もう、仕事だできるからって何でも許されると思わないで下さいね(笑)そんな酷いこと言うとチェーンソーでバラバラにして秩父の山に埋めますよ？♥️」

なんて火力で言われなければ迷惑なのわからないですかね。

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うーん、後輩優しい。

予告無しに弁護士差し向けないだけ。

私は考える時間や材料なんてあげないと思うよ。

それは許されないよ。人に言ってはいけない事を日常的にいって人権を侵害したわけだから。

それなりの処置はとられるよ。(^^;)))

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冗談でもその絡みはウザいですね。上司とか年配の人に絡まれてるから悪い顔できないだけで、ずっと嫌だったと思いますよ。
あからさまに嫌な態度をされないと分からないんですか？

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嫌だったんだろうね。自業自得😭若い彼女の、方が正解😭

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14年のスレか…こういう昔のスレってたまに上がってくるよね。

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録音はパワハラ、セクハラ、いじめの証拠品として提出するために必要素材となるので違反にはなりませんね。
刃物を持った人間が自分に向かって来た時に殴ったりして対処する自己防衛と同じです。
なんちゃらって議員が元秘書にこのはげーって言って暴力をふるっていたことも秘書が「無断で」録音していたのが証拠になって明らかになりましたから。
パワハラなどの現場で録音する時、あなた達の行為は非常に苦痛なので録音して証拠として取っておきますがいいですか、なんて許可をとる人がどこにいるでしょうか？
あなたの行為はパワハラ、いじめに当たる行為であり、訴えられるようなことがあれば証拠品としてあなたとその上司の声が録音されたボイスレコーダーが必ず持ち出されます。
冗談で、その時だけ、ならば録音なんてしません。
いままであなた方がしてきたことが後輩さんにとっては非常に耐え難い苦痛だったのだと思いますよ。
上司が丸くなろうがなんだろうが、後輩さんは今のあなたと上司から苦痛を与えられていたことに間違いはないです。
他人の気持ちを思慮できない人間って可愛そうですね。
先輩なら後輩のことをちゃんと見てあげるべきじゃないですか？
もっと相手の立場にたって考えて発言してください。
そして後輩さんに今までのことをちゃんと謝ってください。
どうなろうと自業自得ですが。

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全然笑えない冗談なんですが…傷つけといて自分の立場心配するとか大丈夫？
自分の痛みには敏感だけど人の痛みには鈍感なんだろうな

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別にいいのでは？

辞めたら辞めたで新しい人を入れるだけです。

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どんなところでも発言には気を付けないといけないですね、そう学ぶ内容でした。

いくら放った側があとで冗談って言っても、後輩は普段から全然冗談だと思ってないじゃないですか。常時そうやって無意識に傷つけてたんだと思います、だから録音されちゃうんです。

すごく思い詰めてるじゃないですか、仕事の出来は知りませんけど。相手を後輩と思うなら育てるべきです。

録音されたことが納得いかないのなら、正当な理由でその発言やその場にいた者として責任をもって主さんも反論すればいいと思います。どこか自分に引け目があるから、提出されると困るから録音されたことも出し抜かれた気がして腹が立つのではないですかね。

もしかしたら頼りない感じの後輩なのかもしれないですけど、辞めるのって簡単じゃないしそれなりの勇気やリスクも込みで辞められると思うので、仕方ないですね。

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心の無い上司と先輩で後輩ちゃんは可哀想だね。
訴えられてしっかり謝罪して慰謝料払いなさい。
自分に置き換えて考えてみな。
ガキじゃ無いんだから。
責任はちゃんと取りなさい。

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38歳のおばさんが何やってんですか(笑)私なら恥ずかしくてできないです。おばさんはすごいなぁ～(笑)
気分悪くしないで下さいね☆ ちょっとした冗談なんで(笑)

…という感じでしょうか？貴方様の冗談は、ただの悪意です。上記と同じように。

「みんなに見えてないのかもよ？制服だけ浮いて見えてるんじゃない？居てもモザイクみたいな感じで(笑)」
なんて私が言われたら傷つきますし、人事課に録音内容提出するレベルですよ。

先輩なんだから、「○○さん(後輩)はちゃんと規定時刻までに出勤してます。動きが俊敏すぎて気付かれないだけです(笑」とか言えばよかったんじゃないですか？

いい年して、自分の恥ずかしさに気付かないのは可哀相ですね。頑張って下さい。

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今更ですが、発言に責任を持っていたなら録音されようが、屁のカッパです。
貴方の発言は、明らかに上司に便乗してであり、何一つ後輩を助けてはいません。
助ける発言にするならば、便乗じゃなく援護するべきでしたね。

後輩より先輩なら機転を利かせて。
後輩にしたらブラックジョークもチリも積もれば…なんですね。

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胸糞注意って…
あんたが1番胸糞だわクソ女

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>> 31 【観覧注意】 主のお股に、モザイクかけてやるべや♪ いや、冗談、冗談(笑) 主の乳首にはハートマークのシールを貼っておけば… ピーなんていれる必要ないですよー
悪気のないただの「冗談」なんですから(笑)

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>> 6 お返事下さった方、ありがとうございます。 録音は犯罪にはならないとの事で、唖然としました。 いじめているつもりは毛頭ないのですが… 職場のハラスメントの録音自体は合法です。証拠の一つになります。

貴女の「～つもりはなかった」って主張、私に散々セクハラした上司そのままです。
言い訳せず潔く謝るべきでした。

ただ、相手も20代後半にもなって冗談が通じないなぁって思います。
嫌ならその場で言えばいいのに、と。

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小さないじめをする側の心理がかいまみえた。

いじっただけ
ただの冗談なのに通じない
誰かが言ってたから乗っかっただけ
いじめなんてつもりはない
被害妄想強い

こんな感じで。

録音を準備してしてたんだから、元々色々言われて次は証拠をとっとこうと思うくらいの気持ちにさせられてたんでしょう。
それもやりすぎとか言われたら予防や事故防衛なんて出来ないよ。
いざとなったら証拠は？ってなるんだから。

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私も職場でパワハラを受けています
なので後輩さんの気持ちが痛く分かります
主さんは正論を言っているという風とおっしゃっていますが、簡単に反論されないために正論で後輩さんを追い込んでいるとしか思えないですし、挙げ句の果てには、人格否定とも言える言葉までおっしゃっていますよね？
主さんは後輩さんを実際に傷つけてしまった事実に変わりはないのだから
もうどのような言い逃れも出来ないです
そのことで貴方の契約が切られたとしてもそれは自業自得です

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あなたがそういうこと言ったら、かわいい後輩がどう思うか考えてからしゃべれ
今時パワハラで訴えられてもしょうがない時代なんですし、たぶんその後輩も生き抜くために愛想で笑っていただけだよ。

その上司とやらは会社にいる資格がないけど、仲間を守ってやれないアンタにもその資格はない

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主さんが自分を正当化しようと必死な姿に胸糞悪くなるスレですね。

『モザイク掛かってる』は悪意があると取られて当然だと思いますよ?

『冗談なのに』『後輩の為を思って庇ったつもり』とかは全て主さんの自己防衛にしか感じられないわ。


腹黒いね。

後輩に録音されて、主さんが辞める事になっても自ら招いた事。真摯に受け止め反省し、まず主さんの性格なおさないとどこの会社に行っても疎まれる存在にしかならないよ？

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職場いじめをする側の心理が分かりました。

強そうにしてるけど内心ビクビクなんですね。よわっちぃヤツです。

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>> 6 お返事下さった方、ありがとうございます。 録音は犯罪にはならないとの事で、唖然としました。 いじめているつもりは毛頭ないのですが… いじめてる側は、いつもそうやってやってるつもりは無いって言いますよね？そんなの知りませんよ。やってるから録音せざるをいけない状況になったんじゃないですか？もう少し後先考えて喋ったらどうですか？あなた人間として最低ですね。

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今私は貴方の後輩と同じ立場です。

例え上司におべっかを使ったとしても、私はそういう気持ちはないと言っても、残念ながら通じません。
何でか？困っている人に、手を差し伸べられなかったからです。『後で気になったから、後輩に電話した。だから心配はしてるの』は通りません。

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このいじめ女主と上司は友達の関係かそれに近い関係で

いじめする相性が凄くいいんだよ
もし上司がパワハラ モラハラ女 または男でその側に位置する
いじめを手助けするヤツがこの主だ


いじめられ彼女のセリフの中の(笑)は
お前らみたいな軽い(笑)じゃないんだよ
そこは怒りじゃないのか


お前は その彼女のセリフと態度が気になり
自分の立場がマズくなったらいけないから電話したんだ


そして発した言葉が 上司に責任転嫁した言葉だ

どこまで自分を正当化しょうとしてるんだよ！
いじめおんなが
彼女よりお前の存在の方がその会社にはいらんわ

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この主に胸糞悪さ感じたわ

あんた いじめおんなだろ

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38で次に派遣いける会社あるの？

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かわいそうに思って口から出る言葉として適切ではない気がするなあ

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上司と後輩の会話はなんかふざけあってる感じでなんとも思わないけど、主が口を挟んで空気が変わったよね。余計なこと言ってる自覚ある？



私が後輩なら、主さんみたいな先輩とは極力関わりたくない

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録音されると言うことは過去にも同じ事を言ってるので主さんもかなり何回も注意されてるのだと理解出来ます。つまり 他にも余計な事言ってるな！
実際やる気がある人を辞めさせて仕事場がかなり困難になったのはチャットで何回もみたことがあります。
どれも「冗談」で言ってるのが殆どでしたが人材を育てるのは楽しさではなくマナーを守り他人を思いやる大切さと指示力が人を動かすのです。
書き込むと言うことは勿論職場が難しくなったと見ます。反省しないと職場の人間が誰もいなくなりますよ？

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>> 6 お返事下さった方、ありがとうございます。 録音は犯罪にはならないとの事で、唖然としました。 いじめているつもりは毛頭ないのですが… そうだよ、いじめる方は自覚ない。積もり積もって録音したんだろ。

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非難轟々なのに、自分の味方になるようなスレしかピックアップしてないですね
ここまでくると笑えます。

今は証拠が物が言う時代ですよ。世の中知らなさすぎです。
録音内容がすべてを物語ってる。

じゃあ自分が冗談でも、いない存在で扱われたら？
友人間の話じゃないよ、職場でだよ？

嫌だけど毎日きて、ちゃんと仕事してるのにいない存在で扱われた。
相当な精神的ダメージだろ、理解しろよほんとに

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普段、頭使って言葉選んで相手を思い遣って話してないからそんなことになる。
良い教訓になったなー。

店長共々次からこういう結果に成らないように気をつけろよー。
反省が無ければキミ等に付ける薬は無い。
　

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こんなスレ主みたいな話の通じない人間もいるんだな。社会って恐ろしい。

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ただ単に 主さまには
「後輩を育てる」能力が低いってだけですよ。
もしかしたら 怖いのかな？
後輩が仕事こなせるようになると 自分の居場所が無くなるような感じになるのかな。

あちこちのスレ見て そう思いました。

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スレ文しか読んでないが、透明人間扱いされたら誰だって傷つくだろう。主の言葉が一番ひどい。上司はただ悪ふざけしただけ、後輩も分かってるはず。

「怖いですよね～」って、あんただよ

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>> 37 主です。 後輩が本当に出勤してこないので気が気でありません。。 別に私は後輩の受け取りかたが悪いとは言っていません。 … いや。
完璧主の言葉が決定打でしたよ。


後輩が普段からどれだけ主に辟易していたのかわからないんですね。

自分さえ良ければいい自己中な上に人の気持ちも分からない嫌な女。


大体、更新前に会社側から就活しているならそちらを優先していい。
みたいな事を言われたが
主なりの原因究明した所
後輩が主が原因で辞めたいと言っていた。
と前スレを貼ってくださった方のを読んだら書いてありましたが、４年も勤めていた主より
１年の後輩の言い分が認められると言うことは、言わずもがなです。


主の人間性に欠陥ありです。

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私も前の職場で主みたいな先輩に指導されたことを思い出しました
ご自身の発言が相手を傷つけるって考えてます？

後輩も確かに仕事に非があるとは思いますが
主さんにだって非があると思います

録音だって後輩にしてみたら耐えきれなくてしたんだと思いますよ

私は耐えきれなくて泣く泣く辞めてしまいましたが…

今の職場は主さんみたいな先輩はいないので、精神的にゆとりをもってやらせてもらってます

主さんみたいな人には指導は向いてないと思います

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>> 45 モラハラで訴えられる事も覚悟したら？小心者！ 調子こくなアホ！ ほーんと、そうですよねー(笑)
主、小心者(笑)
年齢は38でも中身は子供だわ

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このスレ読むと主の人格が分かりますね

元々日頃から後輩をうざいと思っていたから上司の嫌み混じりの言葉に主も調子に乗って便乗した
しかも上司よりも意地悪に

嫌な女

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主さんの言い方も確かに悪いけど、強かな後輩ですね。

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録音された物を提出する必要性は
後輩さんが辞める理由(パワハラ、モラハラ)の証拠の為に必要性はあります

録音された一部分での誤解を解きたいと言うのであれば
【顛末書】を上に提出することをおすすめします

そこまで、「全てを知れば自分は悪くない」と言う事が立証出来ると言うのであればの提案ですけどね。

ちなみに判断するのは上の人間なのでどの様な判決になるかは分かりませんが・・・

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主さんの性格の悪さだけが目立つスレとお礼ですね。結果がどうなっても自業自得だと思います。

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そんなキツいこと言われて、その後輩笑って我慢できましたよね

心の中では泣いてたんでしょうけど

私が女なら手が出てたかも

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モラハラで訴えられる事も覚悟したら？小心者！
調子こくなアホ！

• << 51 ほーんと、そうですよねー(笑) 主、小心者(笑) 年齢は38でも中身は子供だわ

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まぁ、パワハラな人やモラハラな人は自分では自覚ないですからね。

そこまで言う必要ありました？
つっまんない冗談吐きますね！

主みたいな人、大嫌いです！
後輩さん、グッジョブ！ザマァミロ。

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言った方はたいしたことないと思ってるけど重要なのは言われた方がどう感じるか、だからね。
スレ見る限りじゃ主さん普段から相手がどう感じるかなんてよく考えずに自分の思ったことポンポン言ってる雰囲気が伝わりますよ。で今回ついに相手の逆鱗に触れたってことでしょ。
相手の気持ちも考えず「冗談」なんて言葉を免罪符に何でもかんでも口にして他人を傷つけてきたことにも気がつかず私は悪くないの一点張り。その愚かな行いのツケが自分に返ってきたってだけ。自業自得、ざまあとしか言いようがない。

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いたたたたたたたたたた・・・

これ以外に主にかける言葉があるでしょうか（笑）

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主さんに全く非がなかったとは思わないけど、派遣は派遣先のニーズに応えることがまず第一で、その先方から能力不足のクレームが来た以上は身内としては庇うより、厳しく指導しなくてはならない場合もあると思う。

ある時期から彼女は常にボイスレコーダーを所持して会話をし、録音していたと推測できるし

私は後輩の方に年齢は近いんですが、
それはそれで一緒に働きたくないタイプです。

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苛めてなくて、普段から行いが良ければ、そんな録音気にする必要ないでしょ。

一部を切り取ったら誤解を受けるって言うけども、全体を書いてる主さんのスレ内容でも「いちいち言う事が嫌味な主さん」と思ったわよ。

切り取ったって切り取らなくたって嫌な言い方には違いないから安心なさい。

根本的に性格が暗いのね。

時々居るのよ、悪気はないけど意地悪な言い方する人。主さんてそういうタイプよね。

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仕方ないじゃん
自業自得～

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>> 37 だから、後輩は冗談だとは受け取らなかったんですって。
相手の受け取り方次第って意味わかってなくないですか？

もう提出されてるかもしれませんし、主さんの発言は冗談だろうと悪口だろうと言ってしまったことは事実なんですからどうしようもないですよ。
上がこれは冗談だろうと思うかもしれませんし、これは悪意がある言葉だと思えば何かしらあるのではないでしょうか。

今後は、今回のような発言はしないように気をつけましょうね。
今回は録音され、しかもそれを提出して辞めると言われたから焦っているのでしょうが、その場でそれは悪口ですよねと言い返されても何も感じず謝罪もせずスルーしていたように思います。
実際今自分の非を認めてませんし。
もし上から何か言われた時、何と弁明しますか？
ここに書いてるように、自分は悪くない風に言いますか？

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主です。

後輩が本当に出勤してこないので気が気でありません。。

別に私は後輩の受け取りかたが悪いとは言っていません。

辞めたいなら辞めたいでいいですが、
わざわざ録音したものまで提出する必要はないですよね？

しかも冗談でいっていた内容の事でも、
一部しか知らない人間が後輩の都合のいい部分の録音を聞いたら誤解を生みますよね。

• << 53 いや。 完璧主の言葉が決定打でしたよ。 後輩が普段からどれだけ主に辟易していたのかわからないんですね。 自分さえ良ければいい自己中な上に人の気持ちも分からない嫌な女。 大体、更新前に会社側から就活しているならそちらを優先していい。 みたいな事を言われたが 主なりの原因究明した所 後輩が主が原因で辞めたいと言っていた。 と前スレを貼ってくださった方のを読んだら書いてありましたが、４年も勤めていた主より １年の後輩の言い分が認められると言うことは、言わずもがなです。 主の人間性に欠陥ありです。

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>> 35 主さんって自分に甘いんですね。
主さん擁護のレスしか受け入れないようですし。

相手の受け取り方次第と言いながら、後輩の受け取り方が気に入らないっておかしくないですか？
後輩は悪口や嫌がらせと受け取った。
だから録音し、それを提出して辞めると言った。
どこがおかしいのでしょうか。
受け取り方というのは相手が決めることであって、主さんの都合よく受け取ることではないですよ？
主さんは自分を守りたいだけでしょう？
だから後輩の行動には悪意があると受け取ったのでは？
自分は良くて相手はだめなんて、そんな自己中心的なこと言いませんよね？

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主です。
何人かのかたが後輩の受け取りかただと書いてくださっています。

その通りだと思います。
そんなこと言い出したらきりがないですよね…
本当に迷惑だし辞めてほしいです。

録音を退職するさいに人事などに提出する無意味さをこんこんと言いましたが、
「〇〇さん(私です)、前に『誰に何を思われてようがかまわない、此処に残る』って仰いましたよね？じゃあいいじゃないですか、誰に何を思われようが辞めない強い心があるんですから。
私は無理です。
録音の内容聞いて、〇〇さんの味方するひとも居るかもしれないですし
もし言葉の真意が違うならその時に上の人に言って下さい」
って…。

すごく悪意ありますよね。。
私のどこが言い過ぎなのかも分からないし、
人の足を引っ張ろうとするようにしか思えないです。

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>> 32 あなたのレスは、とても下品です！スレ内容の答えになってません。 批判的なレスに便乗して、下品なレスするなんて、最低ですよ。 本当に女性で… ↑例えばこういうことだよね！

32さんは31さんの冗談を冗談でも受け入れられない。
31さんはワザと冗談で嫌みな感じで言ってるから、私は何とも思いません。

不快に思う人、思わない人ってそれぞれだから主さんが後輩に自分の価値観で冗談言っても後輩には辛いことだったってことですよね。

38歳でそんなこともわかりませんかね？
てかその26歳後輩についてのスレ、随分立てているんですね。
内容読んでないけど、単に主さん、後輩が嫌いなのかと思いました。

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残念ながら主さんの(居ても見えない)的な言葉が後輩さんのトドメを刺してしまったように思われます

本来ならばここは先輩である主さんが後輩を庇い味方になってあげなければならぬ所

もはや主さんは後輩さんの(敵)として認定されてます

恐らく後輩さんの退職の根元は先輩である主さんのですので
上司のフォローは何の意味もなく後輩さんの更なる怒りを煽るだけですね

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>> 31 あなたのレスは、とても下品です！スレ内容の答えになってません。
批判的なレスに便乗して、下品なレスするなんて、最低ですよ。
本当に女性ですか？あなたのような大人もいるんですね…💧

• << 34 ↑例えばこういうことだよね！ 32さんは31さんの冗談を冗談でも受け入れられない。 31さんはワザと冗談で嫌みな感じで言ってるから、私は何とも思いません。 不快に思う人、思わない人ってそれぞれだから主さんが後輩に自分の価値観で冗談言っても後輩には辛いことだったってことですよね。 38歳でそんなこともわかりませんかね？ てかその26歳後輩についてのスレ、随分立てているんですね。 内容読んでないけど、単に主さん、後輩が嫌いなのかと思いました。

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【観覧注意】

主のお股に、モザイクかけてやるべや♪

いや、冗談、冗談(笑)

主の乳首にはハートマークのシールを貼っておけば、少しは見映えが良くなるべや♪

いや、冗談、冗談(笑)

いや、38歳の道を私も少し前にいたのでね☆

主の口には、ガムテープかしら？

いや、冗談、冗談(笑)


あ、これ、全部、ピー入れといてね☆

• << 74 ピーなんていれる必要ないですよー 悪気のないただの「冗談」なんですから(笑)

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録音記録媒体を持ち歩いていたという事は今までにパワハラを受けていた可能性が高いですよ(^0^;)

今回の件で切れたんだと思うなぁ～(￣∇￣)

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なんかたち悪そうな主ですね…。
上司の冗談に便乗してくだらない冗談とかちっとも笑えないし。
主にモザイクかけてやりたい。

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老害女
同じ派遣なら主が辞めれば全て解決じゃん！
38だもんね更新してもらえなきゃ次が無いから若い子がさぞかし憎らしいんでしょうけど(笑)

38才で派遣って事は主婦さん？独身なら管理職に就いていてもいい年齢だと思うけど？

因みに守秘義務の無い会話に対しての録音は違法ではないですよ！こんな事すら人に聞かなきゃわからないの？今まで教えてくれる人や友達にも出会えなかったとは『哀れな人』

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>> 11 あれがいじめだとは思わないな。 日報遅い彼女が悪い。 仕事ができないのに録音してどうにかしようとか笑っちゃう 全く同感。自分の不注意は棚上げして、ゴネる。増えたね〜。録音なら逆に盗撮してやれば。その後輩がいつも迷惑かけて、しかも開き直ってるところ。

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一癖二癖ある主ですな

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>> 19 http://mikle.jp/thread/2151913/ これもだよね？ せっかく更新出来たんだし、もう少し人を気遣ってあげたら？ すごい主さんなんですね、前にもスレを！
酷いです。
人間の心がある方なのでしょうか？
パワハラですね。
ほんとひどい方ですね。
こんな人間になるのはやはり
親の躾の問題もあるのでしょうか❓
日頃から子どもの前で人の嫌味を
おっしゃってたのでしょうか？
人を育てるって、たいへんなものですね。
この主さんも後輩すら育てられないんですから。
困ったものですね。

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また出たのか・・・
このスレに来ると胸糞悪くなるってことだろ？
ね！主さん！

まじで閲覧注意の主だわ。

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冗談も通じない人がいると言うことかね
話題、選びも大切だね
こんなんで辞める理由になるとは思いませんがね

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自分に被害がきそうで今更ビクビクしてるってことですかね？
普通に自業自得ですよ。
というか、本当に冗談ですか？

>>そんなにやめたいのなら、いちいちそんな録音を証拠ににしなくても
勝手にやめたらいいのにと思います。。

>>派遣だし、
誰も止めないのに…。

↑この言い方だと元々相手を良く思ってなかったような感じを受けますし、そんな気持ちもあってみんなに見えないとかモザイクが〜とか言ったんじゃないですか？
しかもなぜ、上司だけが悪いこと言ったみたいに庇ってるんでしょうね。

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>派遣だし、
誰も止めないのに…。

そうやってないがしろに長年しているから出し抜かれるんだよ。
何時の時代だっていじめている方が人に聞かれて「はい、いじめています」なんていうわけ無いだろう。
悪意がないからそれはいじめにならないとでもいうつもりかよ？

悪意を感じることが出来ないのは人として欠落しているんだからさ
十分重罪だ。

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>> 19 これも？
結果的に主さんの肩持ったけど

話が違い過ぎる

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http://mikle.jp/thread/2151913/

これもだよね？
せっかく更新出来たんだし、もう少し人を気遣ってあげたら？

• << 25 すごい主さんなんですね、前にもスレを！ 酷いです。 人間の心がある方なのでしょうか？ パワハラですね。 ほんとひどい方ですね。 こんな人間になるのはやはり 親の躾の問題もあるのでしょうか❓ 日頃から子どもの前で人の嫌味を おっしゃってたのでしょうか？ 人を育てるって、たいへんなものですね。 この主さんも後輩すら育てられないんですから。 困ったものですね。

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悪口って自分が、悪口と思えば悪口なんだよ。何でも冗談ですませばいいと思ってるのかな？嫌なら黙って辞めたら？というけど、どうせ辞めるのなら全部ぶちまけて辞めるよ。堪忍袋が切れたのかも知れないね。

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>> 15 http://mikle.jp/viewthread/2145994/ 主さん、このスレ主さんかな。 もしそうなら、主さんに日頃から問題… そのスレ主さんがこのスレ主さんと同一人物なら、う~んだな

大分話の内容が違ってるな

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主です。

たくさんのレス、ありがとうございます。
本当、受け取りかた次第ですよね。。
私もそう思います。

そんなにやめたいのなら、いちいちそんな録音を証拠ににしなくても
勝手にやめたらいいのにと思います。。

派遣だし、
誰も止めないのに…。

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http://mikle.jp/viewthread/2145994/
主さん、このスレ主さんかな。
もしそうなら、主さんに日頃から問題があるのでは？常に自分は悪くないスタンスだよね。
上司も変な人みたいだし。

• << 17 そのスレ主さんがこのスレ主さんと同一人物なら、う~んだな 大分話の内容が違ってるな

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いじめの定義とは
言われた、された側がどう思うかが一番の判断ですが

それと長時間、長期間、何度もしつこくされた等他にもありますが

この程度でいじめなら先輩上司とは仕事出来ませんよ

学生時代、運動部じゃなくてもこれぐらいの先輩からの突っ込みありませんでしたか？

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残念でなりませんね。
悲しいですね。
主さんの心。
38にもなって。
今までもそうして来られたんでしょうね。
同僚を傷つけるなんて‼︎もってのほかです。上司と一緒になって。

好い人になれとはいいません。
心‼︎ハートをもって欲しいですね。

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冗談にしてもヒドイなー、それ。
私も傷つく。
耐えれなくて、録音したんだから普段からそんな下品な冗談を言ってたんじゃない？

派遣なら別を探しましょう！

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あれがいじめだとは思わないな。
日報遅い彼女が悪い。
仕事ができないのに録音してどうにかしようとか笑っちゃう

• << 27 全く同感。自分の不注意は棚上げして、ゴネる。増えたね〜。録音なら逆に盗撮してやれば。その後輩がいつも迷惑かけて、しかも開き直ってるところ。

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人の受け取り方ってさまざま

皆さんは後輩さんと同じ様に受け止めたんですか？

私はスレ読んで完全に冗談に感じました

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なんで閲覧注意なの？
いろいろイミフだけど…
いじめてる人の常套句だね
『いじめてるつもりない』
って…

人を傷付けていることに更々気づかない人。
極度の楽天家か思い遣りのない自己中な人なんだろうね、主さんて

• 共感38
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録音が犯罪？

後輩が犯罪どころか精神的に追い詰めて退職に追いやった主が犯罪みたいなもん

笑ってたから虐めてる感覚がなかったんでしょうね

こっちまで心が痛みますわ

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主は上司に絡まれてる後輩を庇うどころか便乗してるよね。

後輩への電話で上司の事を言ってるけど、後輩がカチンと来たのは主に対してじゃないの？

心配で電話するなら「気を悪くさせちゃってごめんなさい」って自分が言った事に対して反省するべきだと思うけど。

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お返事下さった方、ありがとうございます。

録音は犯罪にはならないとの事で、唖然としました。

いじめているつもりは毛頭ないのですが…

• << 59 そうだよ、いじめる方は自覚ない。積もり積もって録音したんだろ。
• << 67 いじめてる側は、いつもそうやってやってるつもりは無いって言いますよね？そんなの知りませんよ。やってるから録音せざるをいけない状況になったんじゃないですか？もう少し後先考えて喋ったらどうですか？あなた人間として最低ですね。
• << 73 職場のハラスメントの録音自体は合法です。証拠の一つになります。 貴女の「～つもりはなかった」って主張、私に散々セクハラした上司そのままです。 言い訳せず潔く謝るべきでした。 ただ、相手も20代後半にもなって冗談が通じないなぁって思います。 嫌ならその場で言えばいいのに、と。
• << 92 いじめは大概そんなもんですよ。 悪意がないから質が悪い。 やられてる方からしたらたまったもんじゃない。 ちょーっと遅いけど知らずに居るよりは良い勉強になったじゃないですか。 今後は発言に気を付ける良い機会です。

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貴方は冗談であってもねぇ～


日頃から そういう発言あったんじゃない？主さんも含めて

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録音は法に触れません。
録音したものの扱い方によっては法に触れる事があります。

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主も一緒になって言ってたんだろ？

同罪じゃん？

日頃から 思うところがあったから 録音してたんだろうさ

何もないのに録音までしないだろ

御愁傷様～

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録音しなきゃあ証拠にならないじゃん！当たり前の行動。

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その後輩が録音するくらいだから日常的に平気で傷付ける冗談を言ってきてたんでしょうね。

録音は証拠として必要だから違法にはならないと思いますよ。

いい年してモラハラですか…。

情けない。

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