【胸糞注意】職場で会話を録音されていました。
長文になりますがよろしくお願いいたします。
私(♀38/派遣)
後輩(♀26/派遣)
何気なく言った、悪意ない会話を
後輩が録音していたようで、
それをいじめだと主張し、退職理由にされそうです。
アドバイスよろしくお願いいたします。
終業後に上司と後輩、私の3人で話をしていて
上司が冗談混じりに
上司「◯◯ちゃん(後輩の名前)の今日の日報出すの遅かったから、今日は欠勤扱いにしようかなぁ」
後輩「えー(笑)ちゃんと居たので日報つけてくださいよー」
上司「明日からもずっと欠勤にしようかなぁ」
後輩「ひどいですよー(笑)」
私「(笑)もしかしたら、出勤してきてもみんなに見えてないのかもよ?制服だけ浮いて見えてるんじゃない?居てもモザイクみたいな感じで(笑)」
なんて。
上司がしつこく絡んでいたので、
可哀想に思い冗談で言ったら
後輩「あ、そうなんですね(笑)じゃあ明日から私来ませんから(笑)」
と返されました。
上司がそのあと
「え?こないの?嘘でしょ?来るよね?来るよね?」
としつこく聞いていましたが
「え?来ませんよ?来ても誰にも見えないし、モザイクかかってるんでしょ?
いても居なくても同じじゃないですか。
そんな風に思われてるのに仕事できないですし(笑)」
と答えて先に帰ってしまいました。
その時は気になりませんでしたが
何だか不安になったので、
電話して後輩に話を聴くと、何とその会話を録音していたようで
「こんなことを日常的に言われるのは嫌だし、色々我慢してきたが色々こんなところで働けない。
つい最近契約更新してもらった手前、申し訳ないがこれらを証拠に退職願いを出す」
とのこと。
それから後輩をなんとかなだめようと
「上司は昔に比べたら丸くなったんだよ?ましになったんだよあれでも」
と言いましたが、
聞く耳持たずでした。
無断で録音しているなんて…とゾッとしましたが、
よく考えたらこれって脅しですよね。
無断で録音と言うのは法律としては違反になるんでしょうか?
本当に来なくなるとは思いませんが、
もし派遣元や他の人に触れ回られたらと思うと不安です。。
前回、このサイトで皆様に相談に乗っていただいた甲斐あって、この度無事に更新して頂けました。
せっかく更新されたのに過ごし難くなるのは困ります…。
度々で申し訳ないのですが、アドバイス頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
お返事下さった方、ありがとうございます。
録音は犯罪にはならないとの事で、唖然としました。
いじめているつもりは毛頭ないのですが…
- << 59 そうだよ、いじめる方は自覚ない。積もり積もって録音したんだろ。
- << 67 いじめてる側は、いつもそうやってやってるつもりは無いって言いますよね?そんなの知りませんよ。やってるから録音せざるをいけない状況になったんじゃないですか?もう少し後先考えて喋ったらどうですか?あなた人間として最低ですね。
- << 73 職場のハラスメントの録音自体は合法です。証拠の一つになります。 貴女の「~つもりはなかった」って主張、私に散々セクハラした上司そのままです。 言い訳せず潔く謝るべきでした。 ただ、相手も20代後半にもなって冗談が通じないなぁって思います。 嫌ならその場で言えばいいのに、と。
- << 92 いじめは大概そんなもんですよ。 悪意がないから質が悪い。 やられてる方からしたらたまったもんじゃない。 ちょーっと遅いけど知らずに居るよりは良い勉強になったじゃないですか。 今後は発言に気を付ける良い機会です。
http://mikle.jp/viewthread/2145994/
主さん、このスレ主さんかな。
もしそうなら、主さんに日頃から問題があるのでは?常に自分は悪くないスタンスだよね。
上司も変な人みたいだし。
- << 17 そのスレ主さんがこのスレ主さんと同一人物なら、う~んだな 大分話の内容が違ってるな
http://mikle.jp/thread/2151913/
これもだよね?
せっかく更新出来たんだし、もう少し人を気遣ってあげたら?
- << 25 すごい主さんなんですね、前にもスレを! 酷いです。 人間の心がある方なのでしょうか? パワハラですね。 ほんとひどい方ですね。 こんな人間になるのはやはり 親の躾の問題もあるのでしょうか❓ 日頃から子どもの前で人の嫌味を おっしゃってたのでしょうか? 人を育てるって、たいへんなものですね。 この主さんも後輩すら育てられないんですから。 困ったものですね。
>> 31
あなたのレスは、とても下品です!スレ内容の答えになってません。
批判的なレスに便乗して、下品なレスするなんて、最低ですよ。
本当に女性ですか?あなたのような大人もいるんですね…💧
- << 34 ↑例えばこういうことだよね! 32さんは31さんの冗談を冗談でも受け入れられない。 31さんはワザと冗談で嫌みな感じで言ってるから、私は何とも思いません。 不快に思う人、思わない人ってそれぞれだから主さんが後輩に自分の価値観で冗談言っても後輩には辛いことだったってことですよね。 38歳でそんなこともわかりませんかね? てかその26歳後輩についてのスレ、随分立てているんですね。 内容読んでないけど、単に主さん、後輩が嫌いなのかと思いました。
>> 32
あなたのレスは、とても下品です!スレ内容の答えになってません。
批判的なレスに便乗して、下品なレスするなんて、最低ですよ。
本当に女性で…
↑例えばこういうことだよね!
32さんは31さんの冗談を冗談でも受け入れられない。
31さんはワザと冗談で嫌みな感じで言ってるから、私は何とも思いません。
不快に思う人、思わない人ってそれぞれだから主さんが後輩に自分の価値観で冗談言っても後輩には辛いことだったってことですよね。
38歳でそんなこともわかりませんかね?
てかその26歳後輩についてのスレ、随分立てているんですね。
内容読んでないけど、単に主さん、後輩が嫌いなのかと思いました。
主です。
何人かのかたが後輩の受け取りかただと書いてくださっています。
その通りだと思います。
そんなこと言い出したらきりがないですよね…
本当に迷惑だし辞めてほしいです。
録音を退職するさいに人事などに提出する無意味さをこんこんと言いましたが、
「〇〇さん(私です)、前に『誰に何を思われてようがかまわない、此処に残る』って仰いましたよね?じゃあいいじゃないですか、誰に何を思われようが辞めない強い心があるんですから。
私は無理です。
録音の内容聞いて、〇〇さんの味方するひとも居るかもしれないですし
もし言葉の真意が違うならその時に上の人に言って下さい」
って…。
すごく悪意ありますよね。。
私のどこが言い過ぎなのかも分からないし、
人の足を引っ張ろうとするようにしか思えないです。
主です。
後輩が本当に出勤してこないので気が気でありません。。
別に私は後輩の受け取りかたが悪いとは言っていません。
辞めたいなら辞めたいでいいですが、
わざわざ録音したものまで提出する必要はないですよね?
しかも冗談でいっていた内容の事でも、
一部しか知らない人間が後輩の都合のいい部分の録音を聞いたら誤解を生みますよね。
- << 53 いや。 完璧主の言葉が決定打でしたよ。 後輩が普段からどれだけ主に辟易していたのかわからないんですね。 自分さえ良ければいい自己中な上に人の気持ちも分からない嫌な女。 大体、更新前に会社側から就活しているならそちらを優先していい。 みたいな事を言われたが 主なりの原因究明した所 後輩が主が原因で辞めたいと言っていた。 と前スレを貼ってくださった方のを読んだら書いてありましたが、4年も勤めていた主より 1年の後輩の言い分が認められると言うことは、言わずもがなです。 主の人間性に欠陥ありです。
>> 37
だから、後輩は冗談だとは受け取らなかったんですって。
相手の受け取り方次第って意味わかってなくないですか?
もう提出されてるかもしれませんし、主さんの発言は冗談だろうと悪口だろうと言ってしまったことは事実なんですからどうしようもないですよ。
上がこれは冗談だろうと思うかもしれませんし、これは悪意がある言葉だと思えば何かしらあるのではないでしょうか。
今後は、今回のような発言はしないように気をつけましょうね。
今回は録音され、しかもそれを提出して辞めると言われたから焦っているのでしょうが、その場でそれは悪口ですよねと言い返されても何も感じず謝罪もせずスルーしていたように思います。
実際今自分の非を認めてませんし。
もし上から何か言われた時、何と弁明しますか?
ここに書いてるように、自分は悪くない風に言いますか?
>> 37
主です。
後輩が本当に出勤してこないので気が気でありません。。
別に私は後輩の受け取りかたが悪いとは言っていません。
…
いや。
完璧主の言葉が決定打でしたよ。
後輩が普段からどれだけ主に辟易していたのかわからないんですね。
自分さえ良ければいい自己中な上に人の気持ちも分からない嫌な女。
大体、更新前に会社側から就活しているならそちらを優先していい。
みたいな事を言われたが
主なりの原因究明した所
後輩が主が原因で辞めたいと言っていた。
と前スレを貼ってくださった方のを読んだら書いてありましたが、4年も勤めていた主より
1年の後輩の言い分が認められると言うことは、言わずもがなです。
主の人間性に欠陥ありです。
38歳のおばさんが何やってんですか(笑)私なら恥ずかしくてできないです。おばさんはすごいなぁ~(笑)
気分悪くしないで下さいね☆ ちょっとした冗談なんで(笑)
…という感じでしょうか?貴方様の冗談は、ただの悪意です。上記と同じように。
「みんなに見えてないのかもよ?制服だけ浮いて見えてるんじゃない?居てもモザイクみたいな感じで(笑)」
なんて私が言われたら傷つきますし、人事課に録音内容提出するレベルですよ。
先輩なんだから、「○○さん(後輩)はちゃんと規定時刻までに出勤してます。動きが俊敏すぎて気付かれないだけです(笑」とか言えばよかったんじゃないですか?
いい年して、自分の恥ずかしさに気付かないのは可哀相ですね。頑張って下さい。
どんなところでも発言には気を付けないといけないですね、そう学ぶ内容でした。
いくら放った側があとで冗談って言っても、後輩は普段から全然冗談だと思ってないじゃないですか。常時そうやって無意識に傷つけてたんだと思います、だから録音されちゃうんです。
すごく思い詰めてるじゃないですか、仕事の出来は知りませんけど。相手を後輩と思うなら育てるべきです。
録音されたことが納得いかないのなら、正当な理由でその発言やその場にいた者として責任をもって主さんも反論すればいいと思います。どこか自分に引け目があるから、提出されると困るから録音されたことも出し抜かれた気がして腹が立つのではないですかね。
もしかしたら頼りない感じの後輩なのかもしれないですけど、辞めるのって簡単じゃないしそれなりの勇気やリスクも込みで辞められると思うので、仕方ないですね。
録音はパワハラ、セクハラ、いじめの証拠品として提出するために必要素材となるので違反にはなりませんね。
刃物を持った人間が自分に向かって来た時に殴ったりして対処する自己防衛と同じです。
なんちゃらって議員が元秘書にこのはげーって言って暴力をふるっていたことも秘書が「無断で」録音していたのが証拠になって明らかになりましたから。
パワハラなどの現場で録音する時、あなた達の行為は非常に苦痛なので録音して証拠として取っておきますがいいですか、なんて許可をとる人がどこにいるでしょうか?
あなたの行為はパワハラ、いじめに当たる行為であり、訴えられるようなことがあれば証拠品としてあなたとその上司の声が録音されたボイスレコーダーが必ず持ち出されます。
冗談で、その時だけ、ならば録音なんてしません。
いままであなた方がしてきたことが後輩さんにとっては非常に耐え難い苦痛だったのだと思いますよ。
上司が丸くなろうがなんだろうが、後輩さんは今のあなたと上司から苦痛を与えられていたことに間違いはないです。
他人の気持ちを思慮できない人間って可愛そうですね。
先輩なら後輩のことをちゃんと見てあげるべきじゃないですか?
もっと相手の立場にたって考えて発言してください。
そして後輩さんに今までのことをちゃんと謝ってください。
どうなろうと自業自得ですが。
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