【胸糞注意】職場で会話を録音されていました。
長文になりますがよろしくお願いいたします。
私(♀38/派遣)
後輩(♀26/派遣)
何気なく言った、悪意ない会話を
後輩が録音していたようで、
それをいじめだと主張し、退職理由にされそうです。
アドバイスよろしくお願いいたします。
終業後に上司と後輩、私の3人で話をしていて
上司が冗談混じりに
上司「◯◯ちゃん(後輩の名前)の今日の日報出すの遅かったから、今日は欠勤扱いにしようかなぁ」
後輩「えー(笑)ちゃんと居たので日報つけてくださいよー」
上司「明日からもずっと欠勤にしようかなぁ」
後輩「ひどいですよー(笑)」
私「(笑)もしかしたら、出勤してきてもみんなに見えてないのかもよ?制服だけ浮いて見えてるんじゃない?居てもモザイクみたいな感じで(笑)」
なんて。
上司がしつこく絡んでいたので、
可哀想に思い冗談で言ったら
後輩「あ、そうなんですね(笑)じゃあ明日から私来ませんから(笑)」
と返されました。
上司がそのあと
「え?こないの?嘘でしょ?来るよね?来るよね?」
としつこく聞いていましたが
「え?来ませんよ?来ても誰にも見えないし、モザイクかかってるんでしょ?
いても居なくても同じじゃないですか。
そんな風に思われてるのに仕事できないですし(笑)」
と答えて先に帰ってしまいました。
その時は気になりませんでしたが
何だか不安になったので、
電話して後輩に話を聴くと、何とその会話を録音していたようで
「こんなことを日常的に言われるのは嫌だし、色々我慢してきたが色々こんなところで働けない。
つい最近契約更新してもらった手前、申し訳ないがこれらを証拠に退職願いを出す」
とのこと。
それから後輩をなんとかなだめようと
「上司は昔に比べたら丸くなったんだよ?ましになったんだよあれでも」
と言いましたが、
聞く耳持たずでした。
無断で録音しているなんて…とゾッとしましたが、
よく考えたらこれって脅しですよね。
無断で録音と言うのは法律としては違反になるんでしょうか?
本当に来なくなるとは思いませんが、
もし派遣元や他の人に触れ回られたらと思うと不安です。。
前回、このサイトで皆様に相談に乗っていただいた甲斐あって、この度無事に更新して頂けました。
せっかく更新されたのに過ごし難くなるのは困ります…。
度々で申し訳ないのですが、アドバイス頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
お返事下さった方、ありがとうございます。
録音は犯罪にはならないとの事で、唖然としました。
いじめているつもりは毛頭ないのですが…
- << 59 そうだよ、いじめる方は自覚ない。積もり積もって録音したんだろ。
- << 67 いじめてる側は、いつもそうやってやってるつもりは無いって言いますよね?そんなの知りませんよ。やってるから録音せざるをいけない状況になったんじゃないですか?もう少し後先考えて喋ったらどうですか?あなた人間として最低ですね。
- << 73 職場のハラスメントの録音自体は合法です。証拠の一つになります。 貴女の「~つもりはなかった」って主張、私に散々セクハラした上司そのままです。 言い訳せず潔く謝るべきでした。 ただ、相手も20代後半にもなって冗談が通じないなぁって思います。 嫌ならその場で言えばいいのに、と。
- << 92 いじめは大概そんなもんですよ。 悪意がないから質が悪い。 やられてる方からしたらたまったもんじゃない。 ちょーっと遅いけど知らずに居るよりは良い勉強になったじゃないですか。 今後は発言に気を付ける良い機会です。
主です。
何人かのかたが後輩の受け取りかただと書いてくださっています。
その通りだと思います。
そんなこと言い出したらきりがないですよね…
本当に迷惑だし辞めてほしいです。
録音を退職するさいに人事などに提出する無意味さをこんこんと言いましたが、
「〇〇さん(私です)、前に『誰に何を思われてようがかまわない、此処に残る』って仰いましたよね?じゃあいいじゃないですか、誰に何を思われようが辞めない強い心があるんですから。
私は無理です。
録音の内容聞いて、〇〇さんの味方するひとも居るかもしれないですし
もし言葉の真意が違うならその時に上の人に言って下さい」
って…。
すごく悪意ありますよね。。
私のどこが言い過ぎなのかも分からないし、
人の足を引っ張ろうとするようにしか思えないです。
主です。
後輩が本当に出勤してこないので気が気でありません。。
別に私は後輩の受け取りかたが悪いとは言っていません。
辞めたいなら辞めたいでいいですが、
わざわざ録音したものまで提出する必要はないですよね?
しかも冗談でいっていた内容の事でも、
一部しか知らない人間が後輩の都合のいい部分の録音を聞いたら誤解を生みますよね。
- << 53 いや。 完璧主の言葉が決定打でしたよ。 後輩が普段からどれだけ主に辟易していたのかわからないんですね。 自分さえ良ければいい自己中な上に人の気持ちも分からない嫌な女。 大体、更新前に会社側から就活しているならそちらを優先していい。 みたいな事を言われたが 主なりの原因究明した所 後輩が主が原因で辞めたいと言っていた。 と前スレを貼ってくださった方のを読んだら書いてありましたが、4年も勤めていた主より 1年の後輩の言い分が認められると言うことは、言わずもがなです。 主の人間性に欠陥ありです。
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