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なんで職場で仲良くしようとするの？

No.9　23/06/13 01:08
匿名さん9 あ+あ-

効率の問題です。
所属意識が高まったり、仲良くしててくれれば大きな問題は減り、小競り合い程度で収まります。
問題を解決、仲裁にずっと入らなければならないという無駄な時間が減ります。
多少の尾ひれはついても、情報の共有はわりとスムーズです。
仲間意識があれば上司やマネージャーに不満があっても、向かう敵がおなじであれば連帯感がうまれ、協力しあって進めてくれたりします。

上司は嫌われてもいいんです。
管理、数字を達成させるのが仕事なので。

面倒だと思う気持ちはわからなくありません。
でも見えているものが立ってる位置で違うので、それこそ割りきりです。

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