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指示待ち人間ほっといたらパワハラですか？

No.1　21/05/11 03:31
社会人さん1 あ+あ-

20年の奴には言わない。
4ヶ月の奴には「何するか思い出せないなら聞いてね」と促す。

半年めになっても自力で出来ないなら、紙に工程を書いて壁にでも貼って、見て行動するように促す。

うちにも業種歴、自称20年の奴が居たけど、１年間、同じ事を毎日教えても駄目な奴だった。
もう介護かよっ💢⁉️って感じだった。

どちらにしても「言わなくてもいい加減、出来るよね？」と発言しちゃうとパワハラとされちゃうかも。

ここ数年間、うちの会社に入ってきた新人を見てたら年代を問わずで「好き勝手にやりたい」傾向が多い気がします。
作業においての枠は決まっているのに、充たすという見方が出来ない人が多い。

スカスカだったり、溢れていたり。
書類で例えるなら余白があり過ぎとか、欄からはみ出てるとか。

そんな人のする手直しが多すぎて、自分の仕事がホントに進まない。
それで給与はドッコイドッコイ。
査定は１ヶ月間、密着してから決めて欲しいくらい。
もしくは指導料を出してくれ😆💢とか思います。
指示待ちの人には覚えるって知らないの⁉️と言いたくなる。

最初

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