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No.2 20/05/25 16:13
社会人さん2
あ+あ-

一つお聞きしますが、先にタトゥーを消すということは考えませんか?


障害福祉施設に限らず、一般就労先でも同じくタトゥーが入っていると明らかな場合、サービス業はもとより、人前で半袖になるユニフォームを支給される企業においても採用は認められないと思いますし、人目につく場所にあればやはり結果は同じだと言えます。

海外ではなく、ここは礼儀を重んじる日本ですから。

タトゥーが持っていた意味を考えれば、企業のイメージダウンにも繋がりかねません。


優先したいもの、優先すべきものが何になるのかを今一度考えてみてはいかがでしょうか?

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