子持ち主婦の連日ドタキャン

最善の努力をしてほしいと言うのも 解ります。 でも、
子供が熱が出たりすると 旦那じゃダメな事が多いかな？

• 共感1

休みたくて休んでる訳じゃないから仕方ないんじゃない

自分が少々の熱出しても仕事行くけど、子供が熱出したら行きたくないなぁ
パートなら尚更だね

• 共感0

私も今まで、そういうパートの人の欠勤で何度休みを無くしたか分かりません‼


今は誰も代わりに出ないので、子持ちの主婦を雇わないようになりましたよ。


残った人も無理のないようにって元々のシフトが週２回くらいです。


給料が足りないって文句言うわりに、誰かが具合悪い時には絶対出てくれないし💦

働かなきゃいいのにって思います。
困りますよね…😣

• << 5 子持ちの主婦を雇わない所、ありますもんね。 多分、平気で休む人は 保育園とかで 就労証明書が欲しい為に 働いてる人も中には居ると思いますよ！ 経済的に切羽詰まってないから できるんだと思う。

• 共感1

パートの三人が三人とも子供が熱出して…とドタキャンしたんですか😥？

• 共感0

>> 3 私も今まで、そういうパートの人の欠勤で何度休みを無くしたか分かりません‼ 今は誰も代わりに出ないので、子持ちの主婦を雇わないようになりま… 子持ちの主婦を雇わない所、ありますもんね。

多分、平気で休む人は 保育園とかで 就労証明書が欲しい為に 働いてる人も中には居ると思いますよ！

経済的に切羽詰まってないから できるんだと思う。

• 共感1

本当に子持ちは迷惑です😠
出られないなら最初から引き受けなければいいのに💨
うちにもいます。
誰かと休みが重なると「じゃあ私出ます」って押し付けがましく言うくせに、当日に子供が～って結局休み💨
子供をダシに休みが自由になって本当に羨ましい限りですね😒
こっちが３ヵ月前から入れてた休みに２日前に突然子供の行事だから休み代われってふざけ過ぎ💢
行事なら２日前までわからないなんて有り得ませんよね😒

• 共感1

子持ちで括らないで欲しいです。

私は×１ですが、子どもの具合が悪いとき、病児保育を高いけれど、利用しました。

だいたい２人が代わる代わる病気になるので……。

信用を失って首になると生活出来ないですから。

歯をくいしばってがんばってきましたよ。

こんな母もいると知って欲しくてレスしました。

• 共感0

全ての子持ちがいけないみたいに言われるのはちょっと…💧
真面目に頑張ってるお母さんだっているのに失礼じゃありませんか⁉

• 共感0

>> 8 分かりますがあまりにも常識無い母親なら働くなだよ。

• 共感1

>> 9 でも、この不景気で旦那さんのお給料が減額されてるご家庭は少なくないですし、働かずに生活できるなら、３歳児以下の乳幼児をわざわざ預けてまで何がなんでも働きたい母親なんて、いないと思いますよ😥
私も１歳の娘がいますが、パートしてます。
退職するまではバリキャリで主人と同じかそれ以上に稼いでましたから、正社員として社会復帰することも考えましたが、やはり子育てを何より優先させたいと考え、パートにしました。安易に欠勤できるからパート、というわけではないけれど、現実的に考えて責任の重さは正規雇用と非正規雇用では違っていて当たり前だと思います。
だって待遇が違うのですから。待遇は違うけど責任は同等…というのはおかしいし、責任を平等にしたいなら、非正規雇用者なんていらないです。バイトもパートもいらない、全員正社員にするべきということになってしまいますよ。
不甲斐ない男性が増えたから、専業主婦でいられない母親も増えてるんじゃないですか⁉
でなきゃ、乳飲み子を他人に預けてまで働きたい母親がそんなに溢れてるわけないですよ⤵
母親は働くなというなら父親がしっかり稼いでくるか、子供を作らないか、となりますね⤵

• << 15 旦那さんの給料が減り生活の為にパートに出なければいけないのなら 仕事先の社員やパート仲間に頼る前に本来なら旦那さんと家事･育児について話し合うべきですよね？｢会社がサポートして当たり前｣ではないですよね? 母子家庭で頑張ってらっしゃる方も同じ目で見られてしまうのは可哀想な気がします
• << 16 仕事に対する責任は一緒です パートだから突然ドタキャンは 大人として違反です お金貰う以上 責任はあります そんなことが分からないのに 子供を育て教育するなんて やめて下さい
• << 18 ドタキャンは責任の重さ云々ではなくて、人としてどうかと思いますけどね。 子供を理由に突然休むって、状況によりますけど誰かが言ってましたが何ヶ月も前から決めてあった休みを子供の行事が出来たから変わってくれって、ふざけんなですよ💢 働いている以上、責任はみんな同じです。じゃあ責任て何かって考えてみた時、それは働く姿勢なんじゃないですか？ パートだからって働く姿勢が適当でいいわけがありませんよね。

• 共感0

>> 10 正社員とアルバイト・パートでは仕事に対する責任は全く異なりますよね。
それが給与なり待遇の差であって、出勤する、しないに対する責任はどちらも変わりません。
一度｢出勤する｣と言う意思表明をしたのであれば、その責務を果たす努力は必要ではないでしょうか。

• 共感0

私のバイト先の主婦の方々も急にお休みされることあります。皆さんから例に漏れず交代依頼され、可能な限りは協力しておりました。

最初は「子どもが熱で…」とか言われるとそれは大変と快く引き受けていましたが、さすがに何度もあると…

私が掛け持ちで深夜まで別の仕事なのをご存知のはずなのに、早朝に電話してきて、「子どもが急に熱出して…私の代わりに30分後に出勤して！」と。

切羽詰まっていたようなので渋々出勤しましたが、その日の店舗清掃で利き手にばい菌が入ってしまい、切開→通院…１ヶ月以上仕事出来ませんでした。

相手方の主婦の方からは、一切お礼(お詫び)もなく、長期休職を理由に、週５シフトを週１にされました。

主婦の方は、ペナルティーなしで変わらずシフトインされています。

何だかバカらしくなってしまった為、その方を始め職場の主婦の方々は着拒させて頂いています。


仕事は仕事ですので、何とか出勤できるよう、段取りをつけて頂いても…責任感が稀薄なのでは、と感じてしまいます。
お子様が体調崩したら、それはご心配でしょうし、大変だとは思うのですが…

• 共感0

(主)皆さんの様々なご意見ありがとうございます。
全ての子持ち主婦がいけないとは言ってませんが私の職場でも真面目に出勤される子持ち主婦もいらっしゃいました。
でも、子持ち主婦の考え方の傾向は『小遣い稼ぎ程度だから、家庭優先で何が悪い？所詮パートだからさぁ～』って考え方が見え隠れしますから💦あまりにも酷い勤怠なら退職してもらいますけど社会のせいや会社のせいにされて自己反省が有りません💦💦
よく、『子持ち主婦を理解して欲しい。社会が優しく受け入れて欲しい。』と聞きますが、主婦の方は権利だけの主張ばかりで義務を果たしません！そんな方々でも子持ちは大変だからサポートしなければいけないのですか？
それは正社員だからですか？
出勤する責任は正社員もパートも変わらないと思います。

引き続き、ご意見下さい。

• 共感1

>> 13 大賛成です
仕事するのに子供は理由になりません
それを当たり前のように
土日休み 残業できません
なんて頭来ちゃう！
甘えるな！仕事してる以上社員もパートも関係ない
仕事の責任感もないくせに 人の親って どうなの？
って思いますね
子供に何と教えるんでしょうね？
本当迷惑です

• 共感1

>> 10 でも、この不景気で旦那さんのお給料が減額されてるご家庭は少なくないですし、働かずに生活できるなら、３歳児以下の乳幼児をわざわざ預けてまで何が… 旦那さんの給料が減り生活の為にパートに出なければいけないのなら 仕事先の社員やパート仲間に頼る前に本来なら旦那さんと家事･育児について話し合うべきですよね？｢会社がサポートして当たり前｣ではないですよね?
母子家庭で頑張ってらっしゃる方も同じ目で見られてしまうのは可哀想な気がします

• 共感1

>> 10 でも、この不景気で旦那さんのお給料が減額されてるご家庭は少なくないですし、働かずに生活できるなら、３歳児以下の乳幼児をわざわざ預けてまで何が… 仕事に対する責任は一緒です
パートだから突然ドタキャンは
大人として違反です
お金貰う以上 責任はあります
そんなことが分からないのに
子供を育て教育するなんて やめて下さい

• 共感1

私も飲食店でパート店長してます。
その人の性格だと思います。
仕事に責任感のない人は解雇してきています。
だいたいは面接時に見抜けますが。
本当にできるパートさんは、子供の行事や自分が休みたい日は、土日も出てくれたりします！
仕事も何年も続けてくれてますし。
人に迷惑かけても何も感じないような人は、人としてどうかなって思いますね。
チームワーク、チームプレーだということを面接時に伝えたほうがよいと思います！！

• 共感0

>> 10 でも、この不景気で旦那さんのお給料が減額されてるご家庭は少なくないですし、働かずに生活できるなら、３歳児以下の乳幼児をわざわざ預けてまで何が… ドタキャンは責任の重さ云々ではなくて、人としてどうかと思いますけどね。

子供を理由に突然休むって、状況によりますけど誰かが言ってましたが何ヶ月も前から決めてあった休みを子供の行事が出来たから変わってくれって、ふざけんなですよ💢

働いている以上、責任はみんな同じです。じゃあ責任て何かって考えてみた時、それは働く姿勢なんじゃないですか？

パートだからって働く姿勢が適当でいいわけがありませんよね。

• 共感0