飲食店だから仕方ない？

私も同じ飲食店に働いてます。
契約時はその時間帯かも知れませんが、やはり不景気な為暇な日は早あがりしてますね。それでも頑張って続けていれば必ず定時迄のシフトに成ると思いますよ。
私は歳も歳だし仕事探すのも大変なので、仕事有るだけマシと思い又雇って貰えてありがたいと思いながら頑張ってます。

• 共感0

不景気だから仕方ないんじゃないですかねぇ
あたしが働いてるところもそんな感じ

• 共感0

私のとこもそんなかんじです。

一人、生活があるから困ります。と言った人がいて、翌月からその人は定時までいられるようになりましたが、
その分、みんなのシフトが削られ、ブーイングでした。

その覚悟もあるなら店長に相談してみては？

• 共感0

定時までいるのは時給制でない正社員だけで…😭大掃除になる💦残業代込みの月給です😒…暴動おこしたろか…

• 共感0

皆様、ありがとうございます。

やはり皆様もそうなんですね…m(__)m
旦那さんがいて、生活の足しに働いてるなら多少お給料が少なくなっても何とか生活していけるのかもしれませんが、私はシングルマザーなので、ここのお店の収入だけが頼りなんですm(__)m
掛け持ちするほどの体力もないですし…。
月曜～金曜の１０時～１６時という話だったのですが、実際、蓋をあけてみれば、月・水・金しか入れず、埋め合わせに仕方なく土曜もシフトを入れて、それでも週４…。それに加え時間短縮となると…かなり辛いですm(__)m

• << 8 シングルマザーならパートじゃやっていけないのでは？ 正社員で探すべきですよ。 せめて、事務のパートとか。 飲食のパートで子供養おうとするのが甘い！

• 共感0

>> 5 言っても良いと思いますよ。

でも批判される覚悟はしておいたほうが良いでしょう。

お金が欲しいのはみんな同じだから。

批判されたくなかったら人より仕事の出来る人間になれば良いんです。

自分が求めるばかりではなくて、それ相応の仕事をしなくちゃ。

• 共感0

新規オープンなので皆スタートは一緒です。
オープンして一週間位ですし、仕事に慣れてきたとこです…m(__)m
私の他に昼のパートさんは２人いて二人とも子持ちです。(旦那持ち)
一人は中国人で、もう一人は同い年の日本人です。
小さいお店なのでホールは二人で回します。私は社員のＯさんとしか今はまだ組んだ事がないので、他の二人がどれだけ仕事ができるかはわかりません。
が、Ｏさんには××さんはシッカリしてるし、もう大丈夫だね👍と太鼓判を押していただいておりますm(__)m
来週からＯさんが休み入るのでＯさんが休みの時は他の二人と組むので二人の仕事ぶりを見て自分のほうが出来てると実感できたら、シフトの件、言ってみます。

• 共感0

>> 5 皆様、ありがとうございます。 やはり皆様もそうなんですね…m(__)m 旦那さんがいて、生活の足しに働いてるなら多少お給料が少なくなっても… シングルマザーならパートじゃやっていけないのでは？
正社員で探すべきですよ。
せめて、事務のパートとか。

飲食のパートで子供養おうとするのが甘い！

• 共感0

新規オープンのお店なら予測売上と現実売上の差違が、あって面接時の条件と現状が違っているのでしょうね。店舗存続が最大目標なので、仕方ない面もあると思いますが、主さんも生活大変ですよね飲食店ですから、おそらく離職率が高いので現状の自然変化を待つか他の職場を探すのが、いいのでは、ないでしょうか？アイドルタイムにお客様が増えれば一番でしょが…飲食店小型店舗で今一番求めている人材は、アルバイト・パートを問わず売上増を一緒に考えるくれる人です難しいと思いますが労働時間増加で収入を増やす発想から売上増加で収入を増やす発想に切り替えられれば一番と思います

• 共感0

私は学歴も中卒で車の免許もなければ資格も持ってませんし、ＰＣも一切触れません…このご時世ですから余計、社員で働くのは困難なんです。毎月家賃払わなきゃいけないし生活がありますから、社員で見つかるまで無職ってわけにもいきませんしねm(__)m
パートで入ってゆくゆくは社員になれたらいいなって感じで考えております。

うちの店はなぜかビラ巻きなどのＰＲは一切してないのです。
親会社はそれなりに名前のある会社です。
メニューも色々増やしていけたらと話をしてらっしゃいました。
しばらくは様子見るしかないですねm(__)m

• 共感0

>> 10 販売促進で一番効果的なのは、来店されたお客様にリピートしてもらう事です。毎日できる販売促進です。頑張ってくださいね(^^

• 共感0

はい、ありがとうございますm(__)m
頑張ります

• 共感0