発狂おばさん

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負け犬（ ♀ ）
2008/09/17 05:53(更新日時)

この間『若い人は』で相談させていただいた主です。又このおばさんの事なんですが今日は私より一か月後に入社した勤務歴五年目の人（おばさん）に新しい作業場の仕事を教えていてこの人と一緒に例の人が先に行っているトイレに二人で行き仕事を手伝おうとしたら『なんであんたらが来たんや！！うちは別の人に来るように言っといたんやで！！』といきなり発狂して怒鳴ってきたので『いや、ここは私等が手伝いに行くように作業工程が変わったの。』と言ったら『そんなんやったら二人で来んでええ！この人（私が教えてる人）だけでええんじゃ！なんであんたが来るねん！！』とまた怒鳴るので『この人はこの作業工程が初めてやからちゃんと教えてあげなあかんから一緒に来たんやろ』って言ったら『なんやてや！偉そうなものの言い方しやがって！！』と言いながら殴りにきかけたのでとっさに逃げて会社の事務所へ走り現場責任者（男）に来てもらい本人に話してましたが責任者の話も聞く耳もたずの上逆に怒鳴りかえす始末で本当に手がつけられずで困ってしまってますしこれから先こんな人とどう対処すればいいのか困っています。みなさんならこんな場合どうされますか？

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狂った

No.644234　2008/09/16 21:57(スレ作成日時)

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No.1 2008/09/16 22:24
匿名さん1 ( 20代 ♀ )

とりあえず相手にしない事ですね。
話せば話すほどこじれるならはいはいと聞いている方が懸命です。
そうゆう人に常識を突きつけても自分の考えが常識なので火に油ですしね。

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No.2 2008/09/17 00:17
やじ馬2

相手にしない事でしょうね😱
悔しいですが💧言わせておけばいいんですよ❗
言い返す自分がバカらしくなりますよ💦
はい❗はい❗とあしらっておけばいんじゃないですかね💧
ハバアは、長年自己中で生きて来たんでしょうから、もう性格一生なおらないでしょうからね❗
そんな人よく会社も雇ってますよね💧
仕事は、バリバリかなり効率良くするとか❓❓ですかね💧

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No.3 2008/09/17 00:31
名無し3 ( 10代 ♂ )

他のスタッフの迷惑になるようなら普通会社側でそれなりの対処があると思うんですけどね💧

酷いようなら一発殴ってやってもいいと思います

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No.4 2008/09/17 05:53
負け犬0 ( ♀ )

レスを下さってありがとうございます。はっきり言ってバリバリ仕事ができる人ではありませんし先輩に教えてもらったように仕事ができない人です。作業方法をなんでも自分勝手に変えて自分勝手にする人です。先輩が注意しても聞き入れる人じゃないですしね‥ってか年は上ですが仕事上では一応私の方が先輩ですが職場で一番私が若いからか馬鹿にしたりけなしたりしてきます。このおばはんは若い人を年配者の餌食としか見てない人（年配者の自分の方が偉いと思ってる人）なのでお終いかな。でも作業場が固定されてしまってるのでこの先もこのおばはんが一緒か‥と思ったら憂鬱です‥。