前職で嫌な思いをして転職してきた女の子の素行

きみが悪い
トラウマを蒸し返したくないから転職した子なのに、傷抉り方間違えてる。

>> 1 なるほど。ありがとう！

おんな子ってなんだ。どんな子の間違いです

裏で、前の職場や業界の人に聞きまくって、どうしたいんですか？
何があったか聞いて、何か解決になるんですか？
嫌な思いをした内容も知らないで、突っ走って知らないうちに、人の名前出されて、彼女が嫌な思いするとは思いませんか？
聞き回るから、彼女が今の職場で問題を起こしたんじゃないかと嫌な人は
そうやって貶めていくと思いませんか？
彼女のためにと思うなら、勝手な真似は止めるべきですよ。
そんな権限もないじゃないですか。

>相談相手になりたい。
距離感が怖いんだと思う。
しかも転職して既に終わったことなのに、何を相談？？となると思う。

男性から言われたら、いわゆる「どしたん話聞こか？」だと思って警戒するのは当然。
ただでさえ人間関係で嫌なことがあったのに、いきなり踏み込んで来られたら怖い。

相手のために相談を聞きたいんじゃなくて、「頼れる自分」を見てもらうための相談になってないかな。

>> 5 そうか。こっちは体目的じゃないけど、あっちからしたら区別付かないか。人間関係で嫌な事があった子は人と距離取りがちになるんかな

>> 6 そういう踏み込んだ話ってプライベートの親密な相手にするものだし、あなたの距離感は客観的に見て独特だと思う。

相手があなたの距離感に合わせる義務はないし、あなたが関わらずにそっとしておくのが最も平和で、その女性の負担が最も少ない。

体目当てって発想になるのがわからない
。
どんだけ自意識過剰なんだろう。
主がやってるのは、彼女のためではないよね

質問者さんが聞けるのは、自社の人事部まで。

ギリギリ、その人と共通の友達がいればそこまで。

人事部は、せいぜい注意点など、対応策を知らせてくれる程度でしょう。
どちらかの上司に相談相手を申し出たとしても、同じ程度だと思います。

多分、普通に接してやってくれ　＝　障るんじゃない　って回答かな。


私は、トラウマは掘り返さないと解決できないという考え方です。
だからこそ、そこまでのアプローチは慎重になります。


質問者さんの考え方としては、「相談相手になりたい／なってあげたい」ではなく、「相談相手にしてもらえる存在になるようにする」という積極的に待つ姿勢かと思います。

よく出る話だと思いますが『北風と太陽』です。

じゃあ、逆に皆さんが女性の立場ならどう思います？

しかし、果たしてスレ主は女の子の立場でした、と言ったとして同じようなレスが付いただろうか？そう考えてしまいますね