真面目に働くだけ損する会社

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社会人さん（ 30代 ♀ ）
2025/06/23 07:04(更新日時)

化粧品の販売をしています。

なんかだか、真面目に働いてもうちの会社は損な気がします。

まず、売上について

数少ないメンバーで営業しているため、基本は
２人体制です。
その場合の日々の売上目標は、
店で10万、個人で５万です
しかし、片方が休むと出勤した方が10万と目標を上乗せさせられるのです。
そして、私は入社から15年間無遅刻無欠勤ですが、
メンバー達はとにかく休みまくりなため(無断欠勤もあり)、入社から2000回くらい休んでるメンバーも。
私が目標だけが圧倒的に高くなり、達成できないと怒られます。

そして、活動も。
私たちは肌測定やメイクなど１日に何人やるなどの目標があるのですが、
それらの一部がOJT目標となっております。
OJT目標というのは、
個人で目標を立てる➡ペアを組む➡自分の目標でなく、相方が目標達成したら自分の評価が上がる
という感じなのですが

私のペアはその休みまくるメンバーのため、
出勤しないから目標達成できるはずない。
私は頑張れば頑張るほど、休みまくっているメンバーの評価が上がる。

よって、無遅刻無欠勤で活動を頑張っているメンバーより
休んでて人まかせにしてるメンバーの方が評価が高く給与も高いんです

これっておかしくないでしょうか？

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真面目

No.4320125　2025/06/22 17:40(スレ作成日時)

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No.1 2025/06/22 17:56
匿名さん1

職種は違いますが、私の会社も頑張って働く人ほど損をして、ずる賢く立ち回り楽しようとしている人ほど仕事量が少なく休憩しまくり、そのくせ給料は満額支払われているというザルシステムです。

頑張って人より働いているのに、能力評価の制度が無いので、正直馬鹿らしくてやってられないというのが本音ですが、生活かかってるので辞めるにも二の足踏んでる状況です。

ただ、良い職場に巡り会えるかどうかも賭けになるので、転職が頭をよぎる葛藤にグラグラしながら今に至ります。

No.2 2025/06/22 18:09
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 1 ありがとうございます。

やはり似たような会社は世間にあるんですね…

うちは店対抗の販売コンクールがあったときに
私だけ1人で20個販売し、
他のメンバーはみんな０個。
でも会社的に誰がいくつ売ったなど把握しておらず
そのコンクールの時は「店で20個」とみなされました。

その20個が好成績だったようで、
会社からは「みんな頑張ったね」と
メンバー全員同じ賞金がもらえました。

1人1人の活動内容や能力をちゃんと見てほしいですよね。