俺がひねくれてる？女性の新人について

向上心もなければ思いやりもないのです。
でそれで全く問題ないと思ってるから


見てるだけー
とか
こんな端っこでやるんだ狭そうだな

で終わるんです

仕事だからとか新人だから率先してやらなきゃいけないとか昭和みたいな時代じゃないからと言い訳して何もやらない子が多いし

それで少し注意しただけでパワハラ言われるんで

今の若い子いいなって思います

• << 7 今の若い子は扱いにくいですよね。気を使って接してるつもりですが、バイト気分の子もたくさんいますし。

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不思議ちゃんを遊んであげてると思ってたらいいと思います。
たぶん真面目に厳しい事を言っても、響かない人だと思うし。

• << 8 忙しくない時は良いんですが、忙しい時はこっちも余裕なくて。 Aさんは俺以外にもこんな調子みたいで、たまに怒鳴ってる人も見ます。

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発達障害だと思う。

• << 9 あー 発達障害…。確かにその毛はあるように見えます。

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いちいちその程度のことを気にする小さい人ってことだね
しょうもな

• << 10 ズレてますよ。Aさんタイプですか？

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かみ合ってないだけ。彼女の言い分わかるんだけど。
あなたも、大丈夫，角だけでいいよって言えばよかっただけでは。

• << 11 確かに。今後はそう返したいと思います。

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手伝って、いえ、はないですね。

• << 12 受け答えもおかしいんですよね。 『いえ』『違います』よく使う気がします。 ほとんど反射的に言ってて深くは考えてないのかもしれません。 俺『これ先で良いんだよね？』 A『違います！』 A『こっちから（先）です』 俺『何が違うの？』 みたいなやり取りもちょこちょこあります。

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>> 1 向上心もなければ思いやりもないのです。 でそれで全く問題ないと思ってるから 見てるだけー とか こんな端っこでやるんだ狭そう… 今の若い子は扱いにくいですよね。気を使って接してるつもりですが、バイト気分の子もたくさんいますし。

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>> 2 不思議ちゃんを遊んであげてると思ってたらいいと思います。 たぶん真面目に厳しい事を言っても、響かない人だと思うし。 忙しくない時は良いんですが、忙しい時はこっちも余裕なくて。
Aさんは俺以外にもこんな調子みたいで、たまに怒鳴ってる人も見ます。

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>> 3 発達障害だと思う。 あー
発達障害…。確かにその毛はあるように見えます。

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>> 4 いちいちその程度のことを気にする小さい人ってことだね しょうもな ズレてますよ。Aさんタイプですか？

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>> 5 かみ合ってないだけ。彼女の言い分わかるんだけど。 あなたも、大丈夫，角だけでいいよって言えばよかっただけでは。 確かに。今後はそう返したいと思います。

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>> 6 手伝って、いえ、はないですね。 受け答えもおかしいんですよね。
『いえ』『違います』よく使う気がします。
ほとんど反射的に言ってて深くは考えてないのかもしれません。

俺『これ先で良いんだよね？』
A『違います！』
A『こっちから（先）です』
俺『何が違うの？』
みたいなやり取りもちょこちょこあります。

• << 17 >>主さん『これ先で良いんだよね？』 A『違います。こっちから（先）です』 主さん『何が違うの？』 ↓ これは、どっちからやっても一緒な物を、理由もなくこだわってるなら、病気な感じですね。 でも、主さんが、>>『これ先で良いんだよね？』と聞いたという事は、主さんからしたら先にやった方が良い理由がある方を、先にやろうとしたのかな、と思いますが。 ただ読んだ感じ、そういうのを説明しても、また変な受け答えが続きそうだから、どっちからやっても変わらないんだったら時間の無駄だし、‘まあ良いか’って周りの人も、その人に合わせてあげちゃう感じの人ですね。 業務を任せる際も、様子見て、出来そうな物だけお願いしたほうが良さそう。
• << 19 困りますね～。オープンな質問をしてみては？ 俺『これ先で良いんだよね？』→どっちが先？みたいな。

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テーブルの角のくだりは理解しづらい。

手伝ってで「いえ」って返しはないけど。

• << 20 ありがとうございます！ もっとわかりやすく説明できるよう頑張りたいです。

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>>俺『これ先で良いんだよね？』
A『違います！』
A『こっちから（先）です』
俺『何が違うの？』

例えば1つ書類があって
この1つについてのやり取りならAさんはおかしいですね

• << 21 これはやることが2つあったのですが、俺が先といったやつのほうから進めた方がスムーズに行くものでした。

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思った事は言ってしまう＆周りを見る力とか思いやりがないタイプなのかも。
今までそれで困った事がないから改善しようと思ってないとか。
それじゃなかったら発達障害グレーゾーンとかもありそう。

子供相手にしてるくらいの気持ちで、こういう時はこういう返事すれば良いとか、主さんから思いやりのある行動を見せて考えさせるとか、やってもダメな人はダメだし、それで急激に伸びる人もいるから、仕事だと割り切って接したらストレス減りそう。

• << 22 Aさんに限った話では無いですが、その人が進めやすいように自分の負担が減るように話し方や接し方を意識してるつもりです。 Aさんは思ったことを言いがちなところはあると思いますが、明らかに空気を読めないというタイプではありません。 自分ももっと精進したいものです。

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>>主さん『Aさん、それ終わったらテーブルの角貸して。この作業するから』
>>A『でも、角だと狭くないですか？』
↓
こう言われたとしたら、私なら「もっと広く使って良いですよ」という意味か、そうじゃないなら、「角とかで狭苦しくやるなら他でやれ」と言う拒否かな、と取るかも。
譲ろうとしてるか、拒否されたかの両極端の意味があり得るセリフですよね。

なので私なら何ていうかな、と考えてみました。
>>『でも、角だと狭くないですか？』に対してなら→「あー、狭いかな？でも良いや。ここでやらせて。」と言うかな。

>>手が空いてるように見えたから
>>主さん『ちょっとこれ手伝って』
A『いえ』
主さん『何かやってるの？』
A『今主さんの作業見てます』
↓
この会話なら、「見てんの？まあ、じゃあ、一緒にやって覚えて」と言うか、「作業見て覚えてるなら、メモとか取りなさい、忘れちゃうから」と言います。

• << 23 この角ーは他に空いてる所が無かったんですよね。 床は空いてますが、流石に床でやることではないので。 『あー狭いかな？』のくだりは理想的だと思います。イライラしないよう冷静に話せるようになりたいです。

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>> 12 受け答えもおかしいんですよね。 『いえ』『違います』よく使う気がします。 ほとんど反射的に言ってて深くは考えてないのかもしれません。 … >>主さん『これ先で良いんだよね？』
A『違います。こっちから（先）です』
主さん『何が違うの？』
↓
これは、どっちからやっても一緒な物を、理由もなくこだわってるなら、病気な感じですね。
でも、主さんが、>>『これ先で良いんだよね？』と聞いたという事は、主さんからしたら先にやった方が良い理由がある方を、先にやろうとしたのかな、と思いますが。
ただ読んだ感じ、そういうのを説明しても、また変な受け答えが続きそうだから、どっちからやっても変わらないんだったら時間の無駄だし、‘まあ良いか’って周りの人も、その人に合わせてあげちゃう感じの人ですね。

業務を任せる際も、様子見て、出来そうな物だけお願いしたほうが良さそう。

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狭くないですか？
の意味は、「ここでやらないでほかでやったら？」ではないかと。

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>> 12 受け答えもおかしいんですよね。 『いえ』『違います』よく使う気がします。 ほとんど反射的に言ってて深くは考えてないのかもしれません。 … 困りますね～。オープンな質問をしてみては？

俺『これ先で良いんだよね？』→どっちが先？みたいな。

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>> 13 テーブルの角のくだりは理解しづらい。 手伝ってで「いえ」って返しはないけど。 ありがとうございます！
もっとわかりやすく説明できるよう頑張りたいです。

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>> 14 >>俺『これ先で良いんだよね？』 A『違います！』 A『こっちから（先）です』 俺『何が違うの？』 例えば1つ書類が… これはやることが2つあったのですが、俺が先といったやつのほうから進めた方がスムーズに行くものでした。

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>> 15 思った事は言ってしまう＆周りを見る力とか思いやりがないタイプなのかも。 今までそれで困った事がないから改善しようと思ってないとか。 それ… Aさんに限った話では無いですが、その人が進めやすいように自分の負担が減るように話し方や接し方を意識してるつもりです。
Aさんは思ったことを言いがちなところはあると思いますが、明らかに空気を読めないというタイプではありません。

自分ももっと精進したいものです。

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>> 16 >>主さん『Aさん、それ終わったらテーブルの角貸して。この作業するから』 >>A『でも、角だと狭くないですか？』 … この角ーは他に空いてる所が無かったんですよね。
床は空いてますが、流石に床でやることではないので。
『あー狭いかな？』のくだりは理想的だと思います。イライラしないよう冷静に話せるようになりたいです。

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タイプかタイプじゃないだけの違いだと思う。

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主さんの言うことわかるよ
普通に全て「はい」で答えるし、2個目のやつは「いえ」なんて答えんわ

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これは面白い。伸びてたから来ました。このスレは伸びるわ。

主さんのイライラする気持ち分かります。なんやこいつ！となりそう。
でも可愛いしなんやこいつ面白！ともなりそう。

性格は｢その人が生き抜くために身につけた物｣というらしいです。

主さんも新人も今まで生き抜いてきたわけですから、お互いに悪いことはないと思います。

いやー、実際に会ってみたいな、その新人さん。

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主さんこんにちは。
文を読む感じ、私は主さんが言うほど新人Aさんが奇人変人には思えません。
確かに、人間関係を送る上であっちで気を遣う話しこっちで気を使う話し、てありますよ。
先輩や新人といった上下関係もあるでしょう。
ただ、読む感じ、性格が合わないだけかもしれません。
それにあちらにも言い分がありそうな匂いを感じました。
主さんの方で相手にいたらなさ、非常識さをを感じるなら自分の上司や先輩に相談するなりして改善を測らなければなりません。もしくは自分で本人に言って改善を測る動きをしなければなりません。ただ「何、この人💧」で愚痴って終わっているのはダメでしょ。
相手と同じ土俵に立っても仕方がない。
職場には色々な人がいます。
主さんも大変でしょうがしっかりして下さい。

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