甘やかしてる？厳しい？冷たい？

Question

職場の話です。7人で1班でリーダーの他にサブリーダー（私・男です）がいます。

最近入ったA（40代前半・男）がいるのですが、Aはなんというか自由な人です。
皆でこうしよう！と言ってるのに、先にこれするーとか単独行動をしたがります。

うちのリーダーはAでも待って待って声をかけて輪に入れようとしますが、私は「来ないなら置いてく」と公言してます。
もう大人ですし、自分の意思で単独行動をするのなら後は知らんと思ってしまいます。

もちろん単独行動をすれば仕事に支障が出ます。その際に遅れを仕事を取り戻すためにAは残業をしなくてはなりません。そのことは勿論伝えて最初に皆でやろうと言ってます。

先日もリーダーの代わりに私が進めていたところAが「それよりこっちやった方が良いと思うんだよね」と言い出しました。
班員も私も止めましたが、「やってくるー」と単独行動をしてしまいました。

リーダーはここで必死に止めたりしますが私は少し止めたら後は無視です。
しかしAは結局少しやったらわからなくなったようで10分足らずで手が止まったみたいで、「今〇〇にいるんだけどー」のような電話をかけてきました。

ここでリーダーは「皆でやろうよ！おいでよ！」など言いますが私は「来ないなら置いてく」とワン切りです。Aのために皆の足を止めて2分ほど待ったら不満そうにやってきました。

その私の態度にAが不満みたいでブツブツ何か言ってましたが、これって私が悪いんでしょうか？

匿名さん3 · Answer

Aが悪いです

そんなやつはほっときゃ良いけど周りに迷惑になるなら注意しなければいけません

それでも聞かないなら上司に報告ですね

おしゃべり好きさん2 · Answer

誰が悪いとかはではなく
誰が仕切るか誰が責任とるかで決めるのは？

匿名さん4 · Answer

サブならメインのリーダーと同じ方針がいいかな

甘やかしてる？厳しい？冷たい？

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