これは告げ口になりますか

Question

仕事で私が初めにやった仕事についてベテランの人から苦情を受けました。やりにくい内容なのに、１番初めに私が問題ない様に進めてしまった為、後からやるベテランさんが苦労しているという事で、その時は謝りました。
数日後にまた同じ内容の事で苦情を受けて、やっぱりやりにくいから今後この様な仕事は引き受けないで欲しい、他のAさんもやりにくいと言っていて、『誰がこの仕事を引き受けたの？？あ～、主さん(私)かぁ～。』と話していたと伝えられました。

正直最初の段階でそこまでのやりにくさは感じなくて、上の人が任せてきた仕事だったので私にも出来る内容なんだろうと思って引き受けてしまいました。それがこんな風に苦情を言われてしまったので上司に相談しました。
頑張ってこういった仕事を引き受けないで欲しいと言われた事と、本当にやりにくい様だったので今後どうしたら良いのかと相談した所、ベテランの人に聞いてみてくれました。

その後、ベテランさんと同じ仕事をしても私に直接何かを聞いてくる事がなくなってしまいました。上司から質問がきて、結局私がベテランさんに伝えます。そのやり取りの中でも、また緊張して要領の悪い伝え方をしてしまい、メールは無視されてしまいました。

上司に相談したのはまずかったでしょうか。
今は自分の仕事の仕方について見直しています。

おしゃべり好きさん1 · Answer

古株がダメなだけでしょ
上司もだが
内容がわからないけど
パワーバランスは多少はっきりして欲しい所ですね

おしゃべり好きさん0 · Answer

今回は完全に私の伝え方が良くなかったので凄く反省します。

これは告げ口になりますか

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