職場の人間関係について、

Question

皆さまのお陰で、悩みは解消したと思っていましたが、イヤ待て自分の方がオカシイのか？と疑心暗鬼になり、眠れなくなり、再度、質問させて頂きたく思います。

①自分は派遣で、相手（Ｂ）も派遣。

②事の発端は、一緒に作業をする事になり、一方的にＢが身の上話を持ち掛けて来て、自分は話しを聞き、励ましていた。

③ある朝Ｂが、仕事やる気ねー、と言って来たので、今迄励まして来た自分は何だったのかと否定された気持ちになり、それなら帰れば、と言うと、Ｂは早退した。

④その後Ｂは数日休んだ後復帰して、派遣先の上司と話し合い、何故か急に態度が大きくなった。

⑤Ｂに対する不信感が増す中、Ｂが皆が普段使用している設備を一人で長時間使っていた為、設備待ちの列が出来始め、少し離れた場所にいた自分がそれに気付き、少し大きめの声で、空いている同じ設備があるのでそちらを使って欲しい、とＢに訴えた。

⑥Ｂが、自分に設備を移動するようにと大声で周りに聞こえるように言われショックを受けた、と派遣先の上司に告げ口報告しているのを見て、何故上司に言う必要があるのか問い詰め、口論となった。

⑦その際、Ｂが、どうして大声で皆に聞こえるように言われなきゃいけないのか、と言われ解らせる為に、嫌いだから、と自分が言った。

⑧その後、Ｂが、派遣のくせに、だからおまえは老害なんだ、好き嫌いで仕事をしているから派遣を転々としているんだ、オレは違う、好き嫌い関係無く仕事しているし、おまえより（１週間）早く入社したからオレの方が先輩だ、おまえの態度の方が悪い、と大声で皆のいる前で言われた。

⑨その後、派遣先の上司が入り、Ｂが一方的に自分の悪口を列挙し、自分の話しは全く聞き入れてもらえず、派遣先上司が派遣元に、自分の態度が悪く困っている、とクレームを入れて来た。

長くなりましたが感想をお聞かせ頂きたく、宜しくお願いします。
25/06/15 12:55 追記今回のトラブルで自分が登録している派遣元に、派遣先からクレームが入りました。自分は黙って仕事をしたかっただけで、何故このような不平等な扱いを受けるのか理解出来ていません。
こちらが辞める事になるかも知れず、悔しさで一杯です。25/06/15 13:12 追記この際、責任を取り、潔く辞めるべきでしょうか？

それこそ偏見や差別は駄目だと思い、善意で話した事が全て否定され、関わってはいけない人物と関わってしまったと、今では後悔しています。

第一印象が悪い人とは関わっては駄目だ、と今回の一件から学びました。

匿名さん1 · Answer

身の上話は一緒に作業することになったので、押し黙って作業するよりは何か話しながらの方がいいかな程度のBの気遣いだったのではないでしょうか？

「帰れば」は言ってはいけない言葉だと思います。

会社の設備を別の物を使うように言うのは立場を超えた発言になりますし、並んでいる人達がいるのにBだけに言うのは差別になってしまいます。

それについてBが怒ったらあなたは「嫌いだから」と言ってしまったので、あなたがBを嫌いだから嫌がらせをしているという構図が出来てしまったということだと思います。

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