退職の取り消し方法

>> 1 退職なかった事に出来たとして、またそこで働くのきつくない？ 周りからは冷ややかな目で見られる中さ。 またなんかあった時に、絶対すぐ退… レスありがとうございました。
同僚にこんないい条件のところ辞めちゃうの？もったいないと思うよ。と言われまして…当時は冷静ではなかったんです。上司は苦手なんですけど、たしかにな、って。

• 共感0

>> 2 辞めます、やっぱり辞めませんなんてころころ意見変わるような人は会社も要らないわけよ、、、 レスありがとうございました。
雇用継続は無理なんでしょうか？
退職の権利は労働者のものだからと上司も言っていたので、取り消しも可能だと思っているんですが…

• 共感0

>> 3 そんな雰囲気じゃないとかわがまま言ってないで、早く上司つかまえて誠心誠意謝って許してもらうよう努力するしかないでしょ。本社にもちゃんと自分が… レスありがとうございました。
正直言うと、上司が本当に怖くて…それで退職したくなってしまったんです…。
私が退職したいと言ってしまったというより、上司から解放されたいがために言わされたというか…
でも会社的には自分で退職を決めたことになっているので、私が悪いってことなんですよね…

• << 12 つまり、上司のせいで退職すると言わされたと言うことですね。 ならその証拠や周りの証言などが必要だと思いますよ。 それにもしそれが本当なら、今後同じ上司の下で働くのは無理ですよね。本社に異動を願い出るか転職をしましょう。

• 共感0

>> 5 自分で頭下げまくるしかないでしょう 仮に法律を盾に居座り続けたとして、どの面下げて仕事するつもりよ？ ただでさえ辞めようと思ったやつ… レスありがとうございました。
今のところ退職届を提出しないくらいしか思いつかないです…。
あと上司以外はみんないい人です。退職決まったあとも態度変えたりしないですし…

• << 11 君はなにを言ってるの？ 自分で退職の意思を伝えて、受理されて、退職日まで決まってるのに退職届を提出しなければずっとこのままでいられると思ってるの？ 自分でやったことを取り消したいなら自分がその上司に頭を下げるしかないんだよ

• 共感0

思ったよりたくさんレスをいただいてしまって、お一人づつ返信できなくて誠に恐縮です。かさねて、紛らわしい相談をしてしまって申し訳ありません。
私はこの相談内容の上司にあたる者です。
当該の従業員は問題行動が多く、頭の痛いところでした。退職すると言い出したのも初めてではありません。
しかし、今回は状況が変わりましたので、これ幸いと爆速で人事担当に連絡しました。人事も理解していたのであっさりと承認されてしまい、本人はやや面食らっておりました。
このまま退職日まで何事もなく、と思っていたのですが、他従業員の話を聞くにどうやら退職に不服があるようだとのことで、なにかあるなら直接上にかけあってくれてかまわないと伝えました。
実際にやり取りしたみたいで、判断は任せると連絡がきました。私が何も言わなければ退職は決定でしょう。
ですが、ここから本人が何らかの強制的な、例えば法的手段に出るとして、どんなものがあるのかとふと思い、浅識なものですから、こちらへの相談に至りました。
総合すると、広く知られているような、そういった制度はなさそうだということでひとまず安心しました。
ちなみにですが、上司が怖い、上司のせいで退職する、退職届書かない、云々は全て本人から直接聞いた言葉です。
辞めていただけるのであれば理由はなんでもいいのですけど。
お付き合いいただきありがとうございました。

• << 21 退職願と退職届は別物ということは、もちろんご存じですよね？ 　 13さんの指摘どおり、退職届は重要です。
• << 22 つまり、主さんはこのまま辞めてもらうつもりって事ですね。 本人からきちんと書類貰った方が良いですよ。 どっちにしろ、本社の人事部から書類来て記入して提出する事にはなると思いますけどね。

• 共感0