即時解雇されて本人訴訟で労働裁判してる精神障害者について。

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なかちゃん（ 40代 ♂ CX6jWe ）
2024/11/04 13:17(更新日時)

意外と障害者のアルバイトをある日突然辞めさしたりする酷い会社あると思わへん？
ワシ精神障害者3級でどことは言わんけどМドナルドで障害者雇用のアルバイトで７ヶ月続けた2021年1月のある日いきなりクビを通告されて退職届自己都合退職で書けって退職強要されて無理やり書かされそうになったけどワシは書かんかったけどそのまま辞めさされてしばらくして退職証明書取ったら2022年の3月末で会社都合の雇い止めで辞めさしたって会社に主張されたけどワシが自力で給与明細会社に問い合わせたら2021年1月下旬に解雇ではないけど勝手に退職させられとった事が発覚した。ワシは退職届け書いとらんのに。もちろん有給も１円も払われとらんし解雇手当みたいなんも１円も払われとらん。不当解雇や。現在高松地裁に地位確認請求及び未払賃金請求訴訟起こしてて証人尋問も終わって和解も無くて12月の17日に判決の言い渡しや。どう考えてもワシの請求が全面的に認められるよな？労働者の権利を実現出来るよな？

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アルバイト

No.4169700　2024/11/03 23:22(スレ作成日時)

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No.1 2024/11/04 04:31
通りすがりさん1 ( 40代 ♂ )

裁判は、負けたら、全額費用を負担するのですよ。

全額を弁護士とか雇って勝ち目があるのですか。

何故、先に、裁判をする前に、労働基準監督署に、相談をしなかったのですか。

相手は、大手企業ですよ。

法律は、表もあれば、裏もありますよ。

多分、負けると思います。

その証拠に、示談を申し出をしないのが、相手は、勝てると思うからですよ。

有給と言うけど、却下ですよ。
正社員に、なったのですか。

急に、クビにする以上は、雇い主にも、言い分が、あるのに、労働基準監督署で話し合うべきだったと思います。

裁判の前にね。

直ぐに、怒るのでは、無いですか。

接客業には、向かないかも知れませんね。