これって実際どうなんですか⁈

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就活中さん（ 50代 ♂ ）
2024/08/25 03:57(更新日時)

５月に新しい会社に入社したのですが上司があまりにも訳の分からない事で毎日のように文句をいってくるので口論になり２ヶ月位で辞めました。
働いていた期間も短いし理由も理由なだけに出来れば履歴書に書きたくないみたいな事を知り合いに話すと知り合いから履歴書には前職の事は書かずに採用された時には雇用保険は保険者番号が分かれば良いだけだから前々職の雇用保険証を提出すれば良いし、5月と６月は働いていない事になってるんだから前職の源泉徴収票も提出する必要もないからまずバレないみたいな事を言われたのですが実際そうなんですか⁈

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履歴書

No.4123540　2024/08/23 22:21(スレ作成日時)

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No.3 2024/08/25 03:57
就活中さん0 ( 50代 ♂ )

>> 2 回答ありがとうございます。
やはりバレる可能性が高いみたいですね。
今回辞めた会社で転職は5回目になります。
勤続年数が長い会社だと１２年、短くても２年は勤めていましたが今回は２ヶ月。
５回はさすがに多いと思うのに加えて短期退職はかなり印象悪いだろうと思ったので出来れば履歴書には書きたくなかったのですがバレて後から問題になるくらいなら書いた方が良いですね。
丁寧な回答ありがとうございました。

No.2 2024/08/24 01:42
通りすがり ( ♀ jtXd1 )

2ケ月なら、書かなくても問題にはならないですね…

そして2ケ月じゃ、何の対象にもなってないので、

引き継ぎしても、ほぼ意味はないしね…

まぁ、バレるとは思うけど
前職に電話とか入れられて聞かれる可能性も回避出来るし

ただ、正社員採用ですよね?
本来は〇年〇月〇日~〇年〇月〇日って、はっきり明記するものだけど

そして、書いた方が、後々でバレるので
後でめんどくさい事にならないケドネ

パワハラ、モラハラされたのですし
正直に書く方がむしろ好印象だと思いますよ。

(保険証、年金、雇用保険の問題があるので、どうしてもバレます)

2ヶ月以上の職歴が沢山あって書ききれないなら、優先順位的に書きませんでした。って出来る

前の離職票使うつもりなら
書かないでやってみたら？