手を焼く新人について

レス15 HIT数 639 あ+ あ-

おしゃべり好きさん
24/07/09 01:50(更新日時)

マニュアルも、きっと彼女には、すごく難しいのでしょう。作り変えることにします。彼女は活字を読むことがかなり苦手なようです。手書きの補足説明があれば、そこしか読みません。(きっと、そこしか読めない)
思い返せば、私が声を出して、読んであげた事は、ちゃんと覚えています。何かあるごとに、声を出して読んであげるなんて私の時間的に厳しいですね。

手順が覚えられないなら、毎回、次は「この作業」だと教えるしかないですね。「今日は月末締め日よ」とか。

私の本音を言わせてもらえば、早く試用期間が終わってくれないかな…。
不謹慎ならば、すみません。

24/05/07 04:11 追記
新人 アタシ また、何方がいけませんか?



あと、
 新人は はなしきけ。迷惑を

かけんな。



アタシには こえをききあきたを、

周囲は 指摘をしてくる。

24/05/07 04:15 追記
わるぎはなく、発達断言は障害には出来ず、許すもアレもないけど、adhd だなあと可哀想だなとは思います。大人しかった彼女に、 病気❓の原因だといわれ、一方的に、

わたし、注意するおじさんがたも、

彼女が豹変をし、

いじめられる様になりました。




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No.4044353 24/05/07 04:01(スレ作成日時)

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No.1 24/05/07 04:05
おしゃべり好きさん0 

2. 新人に  アスペルガー症候群の、心あたりがありすぎて、怖くなりました。



あの人は





おそらく、ごく軽い発達障害なのでしょう。私には断言はできません。



PDCAを今日、彼女と一緒に実践してみました。

私自身、普通の人なら朝一番の30分で出来上がると思っていました。



が…、 一週間の予定表と一日の時間割をたてる作業だけの段階で、まったく関係ない作業へと脱線してしまい、軌道修正しながら完成したのが、昼すぎでした(涙)新人さんには、とにかくDoと改善なしのActionのみで、Planは苦手作業、Checkは全く頭に無いようでした。

社内で、注意ばかりする、あたしのこえは、ききあきた。新人もゆーこときけよ、、古株のおじさまや、年配のおじいさん職員に、わたしばかりしかられたり、また、そのばかな 新人も セットで 毎日叱られやすいです。わたしは友達なくしたり失恋もしました。 ついていなくなりました。。

No.2 24/05/07 04:13
おしゃべり好きさん0 

Wordやらを利用をし、マニュアル作成方法が、知りたい戸ゆうし、オフィスソフトが、また、苦手みたいです。今迄どこの業種 業界 アルバイトも かならずといってよいほどに、だれかしらに、ハラスメントされてしまうやら、仕事は、説教をされ、注意欠陥、多動やらまでがあり、いちど、注意をしたら、きつめに、したら、彼女がなかなかできないからよくないのに、なかれたり、自分が、むしをされ、
会社のフロアーに、親が乗り込み、
なんとライン退会




自分の番号のラインをブロックされ、


会社で、アタシが、その方から、
新人からな逆ギレにあい、


No.3 24/05/07 04:19
おしゃべり好きさん0 

あと、彼女は、いじめてなく、嫌いな訳でもなく、おこってないよ、気にするなよ、、を、声掛けても、
いわれたびに、トイレに泣きながらきえたり、ライン出わるくちを、かかれたり、あたられます。会社で自分が情けないから、注意も、言われたことはやるが、疑問を、仕事には、もたず、質問をあまりしてきません。

態度悪いのです。わたしは見返りはもとめないし、許すもアレもないとはゆうが、彼女は、みんなからおこられる、いじめられると、会社に親が出ました。モンスター社員です。


本人には、給湯室で、熱湯をかけられたり、怒鳴りつけられたり、やつあたりをされ、


仕事を、インシデントやらをおこし、

彼女が、とても


苦手なオフィスソフト❓がある仕事に、画面に、イタズラをされたり、



パソコンが苦手だからかも知れないがパソコンを壊したり、社内のゴミやらを、ばら撒いて、

あたりちらされます。モンスター社員化をした❓


新人が、いじめます。

No.4 24/05/07 04:28
おしゃべり好きさん0 

社内で、注意ばかりする、あたしのこえは、ききあきた。新人もゆーこときけよ、、古株のおじさまや、年配のおじいさん職員に、わたしばかりしかられたり、また、そのばかな 新人も セットで 毎日叱られやすいです。わたしは友達なくしたり失恋もしました。 ついていなくなりました。。

会社でだれも、許すもアレもない、
嫌わない、おこらないよとはゆーが、
親が乗り込み いじめないでくださいとゆーし、強く注意した翌日 モンスター社員化をし、会社でイタズラばかりをし、

声掛けをしたり指摘した人を
根に持ち❓ 給湯室やロッカーで

熱湯かけられたり、体当たり

パソコン ライン退会イタズラしたり、

社内で暴れたり メンヘラ❓

ことばで、今迄仕事できなく大人しかった彼女が、強気に出られてしまいました。


前の仕事があまりできず大人しかったときのが、可愛かったなと想う程度だ。

No.5 24/05/07 05:44
匿名さん5 

怪文。
主さんの指導の下で働いたら、誰でも仕事できない。
新人かわいそう。

  • << 15 新人アラサーともーなるが、心配だからなのです。主は。

No.6 24/05/07 07:26
匿名さん6 ( ♀ )

主さん自身が壊れないうちに、主さんの直属上司に相談してください。

  • << 14 なんべんも主は言いました

No.7 24/05/07 07:58
匿名さん7 

あなたはこれ以上ないくらいゆっくり丁寧に教えてあげたのでしょうけど、その新人にとってはキャパオーバーだったんでしょうね。

新人がいじめと受け取っているなら指導係は降りた方が良いと思います。

その新人のような人種もいるということを学んだのだから、今後は他の人に任せて一切関わるのは止めていいと思います。


  • << 13 はい。(主だよ)

No.8 24/05/07 08:24
匿名さん8 

スレ
前にも立てられてませんでしたか?
ちゃんと読んであげないと理解してくれない新人さんの話見たことあります
その時は文章普通だった記憶があるんですが、大丈夫ですか?

どっちがどうなのか、実際みたわけじゃないから分からないけど、どちらにとっても良くないですよ

もう教育係
おろしてもらいましょう!

No.9 24/05/07 09:06
匿名さん9 

スレ主、病院で診断受けたら良いよ🤔

No.10 24/05/12 09:40
匿名さん10 

新人さんに生まれつきの障害があるとしましたら障害は軽くありません
新人さんは何歳ですか?
知的障害かもしれません

  • << 12 20代後半 アラサー、 主です

No.11

削除されたレス (自レス削除)

No.12 24/07/09 01:48
匿名さん12 

>> 10 新人さんに生まれつきの障害があるとしましたら障害は軽くありません 新人さんは何歳ですか? 知的障害かもしれません 20代後半 アラサー、

主です

No.13 24/07/09 01:49
匿名さん12 

>> 7 あなたはこれ以上ないくらいゆっくり丁寧に教えてあげたのでしょうけど、その新人にとってはキャパオーバーだったんでしょうね。 新人がいじめ… はい。(主だよ)

No.14 24/07/09 01:49
匿名さん12 

>> 6 主さん自身が壊れないうちに、主さんの直属上司に相談してください。 なんべんも主は言いました

No.15 24/07/09 01:50
匿名さん12 

>> 5 怪文。 主さんの指導の下で働いたら、誰でも仕事できない。 新人かわいそう。 新人アラサーともーなるが、心配だからなのです。主は。

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