職場の根に持つ先輩

諦めて下さい。

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>> 1 ありがとうございます。

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以前のスレは見ていないのですが、仕事の話が出来るのなら大丈夫じゃないでしょうか？
職場ですから仕事の話以外は無駄話ですし。

無視されても挨拶はしておきましょう。

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>> 3 ありがとうございます！

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その先輩を怒らせた内容によると思います。
何があったのか話していただけますか？

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>> 5 長いのでそのままコピペしますがご了承ください

会社に行くのがしんどいです。
先日自身が早朝に高熱を出し、責任者Aさんに緊急に電話を入れて休ませてもらう事になりました。交代は責任者AさんとBさんに変わって頂くことになりました。

3ヶ月前ほどにも体調不良でAさんとBさんに交代して頂きました。勿論先日は申し訳ございませんでしたと、謝罪をしその時は「もう大丈夫なのか？」と一言声を掛けていただきましたが、その時からBさんの態度が変わり、挨拶や仕事の会話はするのですが、雑談等は一切なくなりました。

そして今日私とBさんが交代ですれ違う日だったのですが、挨拶はお互い行いましたが、
「先日はすみませんでした」と謝罪を行ったのですが、それは無視されました。
折り菓子も持って行っていたので、それを渡そうとしたら「いらない」と一言言われて受取拒否されました。

その後も一切会話はなく業務のやり取りと挨拶のみ行いました。

自分は家でも結構引きずるタイプなので、ずっと家でも落ち込んでしまう性格です。

ここから質問なのですが、ここから私に出来る事は

・過去の行いを悔いても仕方ないので、今後どうするかの対策を考え、実行する。
・Bさんの態度が軟化する事は難しいと考え、挨拶と業務上のやり取りだけ行う。
・自分を責め過ぎない

という事くらいでしょうか？

という内容です

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>> 6 教えていただきありがとうございます。

急な高熱はお辛かったですね…体調は回復されたでしょうか？
Bさんにしてみれば、それ以降の態度を変えるほどに突然の業務交代を命じられたと感じているのかもしれませんね。当日の大切な用事をキャンセルしないといけなくなってしまった等それなりの理由があるのかもしれません。その方も後々まで引きずるタイプなのかも。

私も3さんの意見に共感します。
あくまでもその方は職場の先輩であり友達ではないので、主さんは必要最低限の挨拶と業務上のやり取りだけ行えば良いと思います。

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仕事の話には耳を傾けてくれるなんて有り難い事ですよ😃

うちの責任者なんて、自分の機嫌は人のせいなんで、仕事の話も無視してきます。
肝っ玉の小さい人間は面倒くさい。

聞きたくないって態度なので言ってやらない。結果的には話を聞くようにはなるけどね。回り道ばかりで時間のロスを多くさせてるのが責任者なんで、人選ミスでしかない。
何かあると「俺のために、やれ❗」みたいな事しか言わない。

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