職場を円滑にしたい

感情論抜きにして主さんは相談された事をそのまま上に伝えれば良いんじゃないでしょうか。
ここで見過ごしても、いずれまた仲違いした方と同じトラブル起こると思いますし、若い方が育たなければ会社も利益が出ませんから。

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>> 1 私だから話してくれた事で、本人が言わないでほしいと言っていても、そのまま全部上に伝えるって事ですか？
確かに私は判断する立場にはないんですが、それをやると、今後その子に不満が出た時、吐き出す場がなくなりませんか？

私はあくまで若い子を優先したいです。
だからこそ、Bさんは悪くなくて、かつ二人を離すために、立ち回る方が良いのかなと。
Bさんが悪いと言ってしまうと、Aさんが言ったとバレるし、更にBさんが暴走しそうで怖いんですよね…

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自分の想像だと、Bさんに悪気はないのかな？
Bさんのクレームじゃないのかもしれないけど指摘が多い、どっちが悪いとか感情的なことではなく、そういうわけで離してあげた方が良いんじゃないでしょうか。

Aさんが言わないでほしいという点で少し考えてしまいますが、Aさんが悪いで済むならそれでいいと思います。本人がお困りですし、もし自分なら離れられるなら嬉しいです。

• << 5 Bさんは、たぶん悪気ないです。 ただ自分が正しい、仕事が出来るとの思い込みが激しく、Aさんをだいぶ見下しているようで；； Bさんの指摘内容は、実際間違えてるので、あとでAさんが注意を受ける事も多々… Bさんの中では、Aさんが間違ってて悪いんだと思うので、そこに合わせてあげた方が、角が立たずに離れられるかなと考えてますが…何だか心苦しくて。 でも、Aさんの望むようにしてあげるのが一番ですよね。 なるべく寄り添った対応をしたいです。

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職場に不協和音を持ち込む派遣なんて、要らなくね？

• << 6 仕事への熱意はあるんですよ。 皆が嫌がる仕事もしてくれてます。 私には、要らないと判断する権限もないので、何とか調整したいんです。 本人も仲違いしたいわけではないはずなので、困ってます。

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>> 3 自分の想像だと、Bさんに悪気はないのかな？ Bさんのクレームじゃないのかもしれないけど指摘が多い、どっちが悪いとか感情的なことではなく、そ… Bさんは、たぶん悪気ないです。
ただ自分が正しい、仕事が出来るとの思い込みが激しく、Aさんをだいぶ見下しているようで；；
Bさんの指摘内容は、実際間違えてるので、あとでAさんが注意を受ける事も多々…
Bさんの中では、Aさんが間違ってて悪いんだと思うので、そこに合わせてあげた方が、角が立たずに離れられるかなと考えてますが…何だか心苦しくて。
でも、Aさんの望むようにしてあげるのが一番ですよね。
なるべく寄り添った対応をしたいです。

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>> 4 職場に不協和音を持ち込む派遣なんて、要らなくね？ 仕事への熱意はあるんですよ。
皆が嫌がる仕事もしてくれてます。
私には、要らないと判断する権限もないので、何とか調整したいんです。
本人も仲違いしたいわけではないはずなので、困ってます。

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