丁寧に仕事してただけなのに怒られた

スピードを求められるからね
仕事って。
時間内に仕事出来ないと
人件費だけ増していくんですよ

だから
丁寧さよりも
スピード重視で慣れてきたら
丁寧さも加える方が良かったりもする

仕事内容にもよるけど。

そこは察して

• << 3 ごめんなさい、時間内に仕事はきちんと終わりました。なのにいちゃもんつけてくるんです 2回目しかやった事ないやつを間違えずにスピードあげてやれって言われても自分の仕事は間違えたら大事になるので慎重にやらなきゃいけない仕事なんです💦

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主さんは悪くないですね。主さんの言う通りです。

そして実はパートおばさんも悪くないのです。これがちょっと説明が難しいのですが…。
３０代くらいになったら分かると思います。

とにかく主さんは一生懸命仕事をしています。
がんばった自分にご褒美をあげたりして、よく食べてよく寝てください。お疲れさまです。

• << 4 そうですよね。 そうなんですか？？ わかりました、仕事が楽しくて自分的に一生懸命やってるのですが。 間違えたら大事になっちゃうので間違えられないんです💦

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>> 1 スピードを求められるからね 仕事って。 時間内に仕事出来ないと 人件費だけ増していくんですよ だから 丁寧さよりも スピード… ごめんなさい、時間内に仕事はきちんと終わりました。なのにいちゃもんつけてくるんです
2回目しかやった事ないやつを間違えずにスピードあげてやれって言われても自分の仕事は間違えたら大事になるので慎重にやらなきゃいけない仕事なんです💦

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>> 2 主さんは悪くないですね。主さんの言う通りです。 そして実はパートおばさんも悪くないのです。これがちょっと説明が難しいのですが…。 ３… そうですよね。
そうなんですか？？
わかりました、仕事が楽しくて自分的に一生懸命やってるのですが。
間違えたら大事になっちゃうので間違えられないんです💦

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うーん、難しいとこですね。
会社というのは組織なので、丁寧にやっていいんだよ大丈夫、と言う係と、スピードも重要だから次はもっと頑張ってね、と言う係が必要なんですよね。
そしてそれは、後者の方が皆やりたがらない係です。
最初だから出来ないなんて、相手は百も承知なんですよ。
まあ周りに広めるのはやり過ぎですけども。
仕事だから、生産性は高ければ高い程良い。
あなたが今100の力で頑張ってるなら、120の目標値を立てさせるのが、出来る上司だと私は思いますけどね。

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入社したばかりで上の人の悪口言えるとは私には考えられないけど若い人あるあるかも

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1週間でスピード求めるのが間違ってる。主さんが合ってます。

もちろんスピードは必要だけど、丁寧さを先に身に付けない人って正直雑な事が多い。
雑で間違いだらけのまま慣れてしまったら、後で丁寧にして下さいって言っても直せないんですよ。

初めはゆっくりでも丁寧にしていたら、スピード上がってきても丁寧なまま。
だからそのままの方向性で、スピードはそれから上げていきましょう。

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どんなにいじわるなパートさんでもイジメを開始するのはもっとずっと後のことで、入って一週間でさっそくいじめるのは「早っ」と思いました
なんか主さんが原因というより、他に理由がありそうですね

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多い理由として将来的におばさんの仕事がフォローできる人になってほしいのです。
助けてくれる人が指導しなくなれば、身限りか一人前を認めたどちらかの評価です。
私は早い方法を教えてくれる先輩方で良かったと思います。こんなに生産能力が
求められる時代になると思わずにいたから。

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一週間で遅いと言ってるおばさんにもかなり問題がありますが、おばさんが悪いと言ってもはしまらないので、何を言われても丁寧にやって仕事を完璧にして少しずつ早くするしかないですね。

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入社最初は、仕事をよく分からないのは通常なので、そのような経験を避ける事ができないと思います。個人的には、最初から丁寧に仕事しても、その仕事に関する他の業務を学んで或る全面的な見方を育てるほうも大事なので、そうしたらどんなミスが重要なのかも分かりますし、そしてスピードをだんだんに増やす事もできますね。
パートのおばさんは、どのような人でいらっしゃるのか分かりませんが、ただ同僚の人に悪いお話をするのはよくないと思いますね。ただそれより、自分の能力を鍛えて、他人が信頼できる立派な人になるのが一番ですし、そうなったらそのおばさんも、いつしか主さんに助けを求めてなくてはいけなくなって、その時はその前の態度を反省すべき、という事ですよね。

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