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部下からの信頼を失った

レス3 HIT数 258 あ+ あ-

社会人さん
23/10/23 09:48(更新日時)

部下からの信頼を失った場合。

直属の部下に心無い言葉を掛けてしまい、
信頼を失った場合、信頼を取り戻すためにはどうすれば良いのでしょう。
やってしまった言動として、
・発達障害を疑い、本人の同意なくセルフ診断テストを受けさせた
・証拠もなく、濡れ衣を着せてしまった(謝罪はしました)

これらをしてしまったことで、
最低限の会話しかしてくれず、ついには上層部に部下が相談を持ちかけたらしいです。

一度失った信頼を取り戻すことは難しいでしょうか。

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No.3903722 23/10/22 14:24(スレ作成日時)

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No.1 23/10/22 14:34
匿名さん1 ( 40代 ♂ )

難しいですね。 今後はモラル、マナー、常識に照らしてNGなことはしないように気を付けるしかありません。。 (^^;)

No.2 23/10/22 14:35
通りすがりさん2 

何がいけなかったか自分で反省をして相手に謝って上層部にも謝って次はしないように冷静にお仕事したらいいと思います
部下からしたら主さんとはやはり距離を置きたくなる気持ちわかります
上層部はなんというか分かりませんが関わらないようにとか部署異動とかきっと考えると思いますがどんな処罰が下ろうと真摯に受け止めましょうか
部下からの信頼は元々無いものと考えていいと思います
なので取り戻すものはありませんので大丈夫です

No.3 23/10/23 09:48
匿名さん3 

部下のサポートはできるかぎりする。だからといって部下の怒りは一生収まらないでしょうからそこは諦めて下さい。部下へのせめてもの償いということです。
上層部には犯罪して二度としないとの反省を見せるしか無いですね。

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